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  • 危機時期白領(lǐng)的職場生存經(jīng)

    最近這幾天，王瑩一直在心里盤算小九九——現(xiàn)在這份大型國企的秘書工作，事情不多，工資不太高但夠花，省著點還能有小積蓄，性價比不錯；但是，王瑩一直存著辭職的念頭，秘書的工作沒有成就感，繼續(xù)做下去

  • 求職該選好公司還是好上司

    筆者曾在為一位在職場摸爬滾打了近十年的職業(yè)經(jīng)理人做職業(yè)輔導(dǎo)時,他問了我一個似乎很多人也經(jīng)常思量的問題,“在選擇新的東家時,我到底是該挑選一個好上司還是選擇一個好公司呢？”每次聽到這個問題,我總會

  • 華燈初上我們卻不能回家

    　提要：調(diào)查中，記者發(fā)現(xiàn)了很多加班信號：趴活的司機、明晃晃的大樓、夜里11點多CBD地段的堵車……一位眾人艷羨的工程師，半開玩笑半認(rèn)真地跟記者說：“記者同志，您一定要好好幫我們反映反映，讓

  • 冷門專業(yè)白領(lǐng)職場的翻身策略

    面對條件苛刻的就業(yè)環(huán)境，畢業(yè)自文、法、社會科學(xué)、甚至部分商科、理科專業(yè)者，往往首當(dāng)其沖。由于人才市場供需不平衡，常讓懷抱希望的“冷門專業(yè)者”覺得“英雄無用武之地”。大環(huán)境固然如此，

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    2010-10-25
    電子 BSP 通信

  • 正視“職場空白期”

    透視職場，職場人很少能夠“從一而終”，上一份職業(yè)剛剛畫上句號，下一份工作還未正式確定，仍是省略號空白待續(xù)。其實，身處職場難免會由于一些原因而遭遇“空白期”，但對于已經(jīng)存在的“空

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    2010-10-25
    BSP

  • 白領(lǐng)應(yīng)對隱性裁員指南：無薪放長假怎么辦

    近日記者走訪一些招聘會發(fā)現(xiàn)不少求職者都是在職者。原來，他們擔(dān)憂的是企業(yè)的“隱性裁員”。 　　所謂“隱性裁員”就是企業(yè)不明說裁員，而是以一些行為表現(xiàn)出讓員工自己辭職，如給員工放長假

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    2010-10-25
    BSP

  • 馬云：硬把牛皮吹上天

    2005年3月，當(dāng)我離開學(xué)校一頭扎進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)時，首先聽到的幾個互聯(lián)網(wǎng)大腕中，就有馬云。那時候正好要做一個關(guān)于電子商務(wù)的選題，在網(wǎng)上一搜，全都是馬云的那些高調(diào)的言論和夸張的表情。 那時候的馬云，已經(jīng)被戴上

  • 投遞簡歷的三個絕妙法

    隨著寶潔、普華永道、阿里巴巴等知名企業(yè)陸續(xù)召開2009年度應(yīng)屆畢業(yè)生校園宣講會，今年的校園招聘正式開鑼。信息時報記者在中山大學(xué)、華南理工大學(xué)、廣東外語外貿(mào)大學(xué)等高校的“校園宣講會名單”上看到，從

  • 女青年失業(yè)增多 上海女性就業(yè)問題凸顯

    要家庭更要事業(yè)，在日前舉行的“婦女發(fā)展與社會公共政策”理論研討會上，上海市婦聯(lián)主席張麗麗表示：就業(yè)職業(yè)穩(wěn)定，已經(jīng)成為上海婦女利益訴求中的“頭等大事”。　　張麗麗說：就業(yè)和各種社會問

  • 給年輕工程師的十大忠告

    咱當(dāng)電子工程師也是十余年了,不算有出息,環(huán)顧四周,也沒有看見幾個有出息的!回顧工程師生涯,感慨萬千,愿意講幾句掏心窩子的話,也算給咱們師弟師妹們提個醒,希望他們比咱們強! [1]好好規(guī)劃自己的路,不要跟著感覺走!

  • 75%崗位要有技術(shù)

    職業(yè)介紹服務(wù)中心獲悉，在剛剛過去的本年度第三季度，我市通過公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)招聘及求職的人數(shù)均有所減少，75.27%的用人需求對技術(shù)等級有明確要求?！　「鶕?jù)市職業(yè)介紹服務(wù)中心對2010年第三季度全市公共就業(yè)服務(wù)機

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    2010-10-25
    BSP

  • 電子工程師越來越難養(yǎng)家糊口?

    我們常聽電子工程師讀者聊到，他們打算阻止自己的子女未來從事相同職業(yè)，這其中理由有很多種，但大多數(shù)人的結(jié)論是，在全球化的趨勢下，當(dāng)工程師幾乎不可能成就一番大事業(yè)，也越來越難糊口?！　∵@真是很悲哀…

  • 嵌入式時鐘管理器在設(shè)計中困擾工程師的幾大問題

    　目前，在嵌入式產(chǎn)品的研發(fā)中，低檔微處理器軟件多采用裸機開發(fā)模式實現(xiàn)。在這種開發(fā)模式中，常有如下需求：　　(1) 在經(jīng)歷特定的時間段后，執(zhí)行特定操作；　　(2) 根據(jù)給定周期執(zhí)行特定操作。　　傳統(tǒng)的作法是利用

  • 教你如何積累自己職場生涯的本錢

    什么是你的職場生涯“本錢” 世界經(jīng)理人辦公頻道訊：所謂職業(yè)生涯的本錢，簡單來說，必須涵蓋三個方面，一是充分的能力，包括專業(yè)技能、管理知識的儲備等;二是態(tài)度，即工作態(tài)度及風(fēng)格是否契合你所希望就

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    2010-10-23
    GE BSP PI

  • 初入職場該如何度過職業(yè)浮躁期間

    對于初入職場的畢業(yè)生來說，特別是在剛進(jìn)單位的前3～6個月的試用期里，跳槽是最快、最頻繁的時期，這個階段被稱為職業(yè)浮躁期。這種現(xiàn)象在某種程度上是正常的，但如果只是盲目的浮躁，找不到方向和目標(biāo)，那么對自己的

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    2010-10-23
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