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  • 職場(chǎng)攻略：如何做好你的職業(yè)規(guī)劃？

    如果你對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃不夠確定，或者你認(rèn)為工作中沒有太多機(jī)會(huì)讓你進(jìn)步，不要失望。要知道，很多像你這樣的人正在經(jīng)歷同樣的狀況。BlessingWhite公司發(fā)布的一份新研究成果《2007年職業(yè)發(fā)展報(bào)告》指出，只有50％的雇

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    2010-10-19
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  • 一個(gè)老工程師給年輕工程師的職業(yè)生涯規(guī)劃忠告

    [1]好好規(guī)劃自己的路，不要跟著感覺走！根據(jù)個(gè)人的理想決策安排，絕大部分人并不指望成為什么院士或教授，而是希望活得滋潤(rùn)一些，爽一些。那么，就需要慎重安排自己的軌跡。從哪個(gè)行業(yè)入手，逐漸對(duì)該行業(yè)深入了解，不

  • 真正想做模擬就別妥協(xié)

    檢測(cè)控制系統(tǒng)，傳感器激勵(lì)是隨便網(wǎng)上抄來的恒流源圖，放大調(diào)理部分電路運(yùn)放使用的帶寬也來個(gè)“跨邊”使用，調(diào)理運(yùn)放失調(diào)也不予以考慮，進(jìn)入AD前的擺幅也不考慮，基準(zhǔn)也不慎重考慮溫度穩(wěn)定性，模擬部分供電

  • 工程師，別讓自己成了導(dǎo)體

    他人的失誤常會(huì)變成為我們眼中的笑話。不過老實(shí)說，我們自己有時(shí)也會(huì)把事搞砸，下面就是一個(gè)例子。 我大學(xué)畢業(yè)之后的第一份工作在弗吉尼亞州羅諾克市的一家電力公司。我在公司的通信部門負(fù)責(zé)載波中繼、電纜載波、

  • R-50型擴(kuò)音機(jī)改成家用Hi-Fi膽機(jī)功放

    近幾年來作者從舊貨市場(chǎng)收集了數(shù)臺(tái)海飛躍R-50型電子管擴(kuò)音機(jī)，高素質(zhì)的配件，優(yōu)良的產(chǎn)品質(zhì)量讓人興奮不已。電源變壓器足可提供250W的動(dòng)力。50W輸出變壓器最大可輸出80W的功率，初級(jí)阻抗為6．9k／Ω，次級(jí)阻抗為

  • 求職簡(jiǎn)歷要跟著老板的步伐走

    “很多大學(xué)生在求職簡(jiǎn)歷中寫自己精通計(jì)算機(jī)、精通英語、精通……每當(dāng)看到這兩個(gè)字的時(shí)候，我就有一種感覺，我的公司太小了，這樣的人才放在我這里太委屈了。” 　　5月4日下午，在山西省

  • 網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)必讀

    1.你的潛在顧客能獲取的信息越來越多，而他們的注意力資源是有限的，所以你要想法提供對(duì)他們的生活或事業(yè)有益的免費(fèi)信息，來爭(zhēng)取他們的注意力資源，并達(dá)成最終購(gòu)買的目標(biāo)。 　　2.通過電子郵件，定期向你的顧客

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    2010-10-09
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  • 如何強(qiáng)化福利的激勵(lì)作用

    福利政策正確導(dǎo)向 　　企業(yè)采取福利措施，目標(biāo)是使員工行為與企業(yè)行為保持高度一致，有效地將廣大員工團(tuán)結(jié)在一起，群心群力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤(rùn)最大化。福利從本質(zhì)上講又是一種補(bǔ)充性報(bào)酬，既然是報(bào)酬，應(yīng)當(dāng)以員工支付合

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    2010-10-09
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  • 部分大學(xué)生為學(xué)一技之長(zhǎng)悄然“套讀”中專

    中專生套讀大學(xué)文憑可謂司空見慣，但在校大學(xué)生套讀中專卻較鮮見。昨日，記者在武漢鐵路橋梁學(xué)?？吹竭@樣幾名大學(xué)生，有的是高職學(xué)院學(xué)生，有的是重點(diǎn)高校學(xué)生，他們?cè)谝蝗褐袑Ｉ瑢W(xué)中，踢著正步，接受軍訓(xùn)。 　　

  • 北京2600名“村官”轉(zhuǎn)崗再就業(yè)工作

    中新北京網(wǎng)9月8日電 (記者 杜燕)截至8月底，北京13個(gè)區(qū)縣2010年共計(jì)2800余名合同期滿大學(xué)生“村官”中已有2600余人走上新的工作崗位。　　北京市人保局8日表示，今年，合同期滿大學(xué)生“村官”就

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    2010-10-09
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  • 職場(chǎng)技巧：教你如何成為職場(chǎng)最受寵白領(lǐng)

    在同一個(gè)辦公室里，總是會(huì)出現(xiàn)這樣的情況：幾個(gè)同時(shí)進(jìn)入辦公室的職員，能力和學(xué)歷相差無幾，然而，在半年一年后，就會(huì)出現(xiàn)明顯的地位差異，總會(huì)有那么一兩個(gè)受到上司的重用，而剩下的那些就成為不起眼的小卒。誰都

  • 選擇崗位找好自己的方向

    在河南，尤其是在鄭州，找工作在一定角度上有一定得難度。因此很多人都選擇了報(bào)考公務(wù)員。但是，在報(bào)名過程中，多數(shù)人都對(duì)自己要報(bào)哪個(gè)職位猶豫不決。而最終的報(bào)考結(jié)果也出現(xiàn)了“冷熱不均”的現(xiàn)象 　

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    2010-10-09
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  • 管好人才的七大“絕招”

    管好人才的七大“絕招” 　　讓B級(jí)人做A級(jí)事　　這是開發(fā)人才的一種成功做法。意思是讓低職者高就，目的是壓擔(dān)子促成長(zhǎng)。我們的傳統(tǒng)做法是量才使用、人事相宜，什么等級(jí)的人就安排什么等級(jí)的事。讓b級(jí)人

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    2010-10-09
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  • 選擇美麗的角度看待工作

    你在為誰工作？ 　　剛出道，免浮躁；走遠(yuǎn)道，要開竅：　　請(qǐng)不要為老板工作，為你自己工作；請(qǐng)不要為工資工作，為你自己的能力工作；請(qǐng)不要為了今天工作，為你一輩子的理想工作。　　你的前途不取決于工資，而

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    2010-10-09
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  • 大學(xué)生暑假打工多與專業(yè)無關(guān)

    懷著體驗(yàn)生活、走進(jìn)社會(huì)的美好憧憬涌入暑期打工族大潮中，當(dāng)代大學(xué)生的打工多少帶著一些盲目性。記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，對(duì)于并未做出職業(yè)規(guī)劃，也沒有做好長(zhǎng)期工作準(zhǔn)備的大學(xué)生來說，發(fā)傳單、做促銷、當(dāng)家教等簡(jiǎn)單的工作

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