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  • 國產(chǎn)超級計算機(jī)年底全用中國芯？！

    “國產(chǎn)超級計算機(jī)2011年年底將告別國外芯片，使用‘中國芯’。”正在出席兩會的全國人大代表、龍芯首席設(shè)計師胡偉武昨日向記者透露，“中科院首臺完全使用國產(chǎn)芯片的超級計算機(jī)，將于今年夏

  • 財富雜志評全球最受尊敬企業(yè)

    《財富》雜志網(wǎng)絡(luò)版日前評出了2011年度全球最受尊敬企業(yè)50強(qiáng)，蘋果連續(xù)第四年位居榜首，谷歌排名第二 。 　　第三至第十位排名依次為伯克希爾哈撒韋、西南航空、寶潔、可口可樂、亞馬遜、聯(lián)邦快遞、微軟和麥當(dāng)勞。此

  • 華為失意老員工：內(nèi)牛滿面，失去夢想，我們還能擁有什么

    1、活躍的領(lǐng)導(dǎo)層和麻木的老員工公司發(fā)展的這么多年，從員工數(shù)量和領(lǐng)導(dǎo)的比例看，權(quán)力是高度集中的。職位并不隨著你的入職年限而上升，除了卓越的工作能力外，還要有表現(xiàn)和積極匯報的*，更要有領(lǐng)導(dǎo)的賞識。越往上，派

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    2011-03-07
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  • 一位早中晚看500封簡歷的HR講的簡歷篩選之道

    最近，看到國家下文告訴社會07年有XXX萬，08年還有XXX萬，09年還有600多萬大學(xué)生等待找工作。希望大學(xué)生們"先就業(yè)再擇業(yè)"。為什么我畢業(yè)時候國家沒下這個文呢。。。閑話不說，做主管崗位6年了，看過幾千封簡歷。這2周

  • 企業(yè)軟件決定員工去留

    調(diào)查顯示，只有8％的中國員工被認(rèn)為十分敬業(yè)，這一比例距離全球平均值14％甚遠(yuǎn)；僅四成沒有離開當(dāng)前雇主的打算，這多少有些出乎人們的預(yù)料。目前在中國，企業(yè)吸引招募員工的首要一點(diǎn)是能否提供學(xué)習(xí)和發(fā)展的機(jī)會&mdas

  • 渣打銀行：讓員工光芒四射

    　每位成員都能散發(fā)出他們的閃閃星光，才可以讓團(tuán)隊更出色！　　這是一個笑起來很爽朗的人，卻也是一位非常優(yōu)雅的女士。這兩個傳統(tǒng)意義上原本有點(diǎn)矛盾的詞語在她身上融和得恰到好處。她是一個非常勤奮好學(xué)的人，也是

  • 初涉職場：穿衣有學(xué)問

    　在職場里，服飾問題不在于打扮得漂亮醒目，而在于是否做到“職業(yè)化著裝”。穿著打扮是一門隱形學(xué)問，不是人人都有這種學(xué)問?！　倓偵习嘁v究服飾，要在“同質(zhì)化”的狀態(tài)下做些微調(diào)，使自己

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    2011-03-04

  • 面試——前3分鐘定終身

    寒暄、問候 現(xiàn)在大家都知道“前3分鐘定終身”，而前3分鐘所能說到的，通常就是寒暄和問候等看似與面試毫無關(guān)系的話題。也許你會說：“面試考察的就是專業(yè)知識，我就盼著趕快進(jìn)入正題。”其實(shí)

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    2011-03-04
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  • 好簡歷都是這樣寫出來的

    　1、準(zhǔn)確可信　　闡述你的技巧、能力、經(jīng)驗(yàn)要盡可能的準(zhǔn)確，不夸大也不誤導(dǎo)。確信你所寫的與你的實(shí)際能力及工作水平相同。還要寫上你以前工作的時間和公司。充分介紹自己與夸張編造是有區(qū)別的。用人單位一般都能識破

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    2011-03-04

  • 問題總結(jié)為應(yīng)聘者增加面試勝算

    　　又一輪的應(yīng)屆生招聘高峰襲來。高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月上不少招聘會紛紛亮相。面對招聘會現(xiàn)場的面談，以及隨之而來的面試，如何在眾多應(yīng)聘者中脫穎而出？其實(shí)在面試中回答問題是有許多講究的，為此，筆者特意總結(jié)了

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    2011-03-04
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  • 24條秘籍：每個人都能學(xué)會出色面試

    面試是你整個求職過程中最重要的階段。成敗均決定于你面試時的短短一瞬間的表現(xiàn)。每個人都能夠?qū)W會怎么出色地面試，而且絕大多數(shù)的錯誤都可以預(yù)期并且避免，下面這24條提示將給你帶來成功的契機(jī)。 　　　　 　　1、

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    2011-03-04
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  • 踏職場前，在大學(xué)里要學(xué)會些什么

    　1、一定要有獨(dú)立的人格、獨(dú)立的思想。一個經(jīng)過獨(dú)立思考而堅持錯誤觀點(diǎn)的人比一個不假思索而接受正確觀點(diǎn)的人更值得肯定。不要成為灌輸教育的犧牲品?！　?、仕途，商界，學(xué)術(shù)。大致說來，每個人都注定要走上三條道

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    2011-03-04
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  • 25歲前應(yīng)有的10種競爭力

    每個人都面臨嚴(yán)酷的職場競爭力大考驗(yàn)，企業(yè)在員工淘汰上不再留情，新人的“陣亡率”不斷攀高，作為一個職場新人你該怎么做？　　簡單來說，一個人沒有專長很難成功，但除了專業(yè)技能之外，成功還需要很多配

  • 華為公司老板任正非言錄:應(yīng)該讓聽得見炮聲的人來決策

    誰來呼喚炮火，應(yīng)該讓聽得見炮聲的人來決策。而現(xiàn)在我們恰好是反過來的。機(jī)關(guān)不了解前線，但擁有太多的權(quán)力與資源，為了控制運(yùn)營的風(fēng)險，自然而然地設(shè)置了許多流程控制點(diǎn)，而且不愿意授權(quán)。過多的流程控制點(diǎn)，會降低

  • PLC學(xué)習(xí)心得

    有的初學(xué)者在理論上花了很多功夫，結(jié)果半年下來還是沒有把PLC搞懂，其實(shí)他們只是缺少了一些PLC的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，只要再進(jìn)行一些實(shí)際的梯形圖編寫、程序下載、調(diào)試等操作，增加對PLC的感性認(rèn)識，很快就可以掌握PLC這項技術(shù)

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