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  • 職場強人教你應對“百變”考官

    面試中考官會通過各種看似與工作無關的話題與你交談,從而觀察你、審查你、評判你。所以你必須學會快速觀察考官,了解其說話方式、思維方式,以便應對各類問題。 1.“謙虛”的考官 這種考官一見到應

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    2011-03-14
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  • 基于DDS的橢圓函數(shù)低通濾波器的設計

    摘要:低通濾波器是直接數(shù)字頻率合成DDS的重要組成部分,其性能的好壞直接影響整個DDS的特性。提出一種基于DDS的橢圓函數(shù)低通濾波器的設計方案,該設計采用全新的歸一化方法,并使用EDA軟件Multisim2001進行仿真,

  • 變態(tài)面試并非要"修理"大學生 模擬練就不壞之身

    如何在模擬面試中練就金剛不壞之身“假設你們兩人中淘汰一位,你認為是誰?為什么?”北京科技大學工商管理專業(yè)的郝鵬飛和中國人民大學新聞學院的章棣并排站在臺上,聽到這個問題都亂了方寸。他們在競爭一

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    2011-03-11
    模擬 GE IP
  • 面試被淘汰沒有放棄:天上有時候真的掉餡餅

    荊楚網(wǎng)消息 (楚天金報) 對于很想去的企業(yè),如果面試沒有通過,在沮喪之余,你會怎么做?華中科技大學機械學院2010屆畢業(yè)生小胡,總結各方面的原因后,他認為自己能夠勝任這樣一個崗位,不愿就此放棄,徑直去了簽約

  • 職場心理:阻礙畢業(yè)生就業(yè)的心理

      據(jù)中國經(jīng)濟景氣檢測中心的一項心理調查顯示,在北京、上海和廣州的900名受訪者中,五成人認為大學畢業(yè)生謀職時眼高手低。在接受記者采訪時,北京高教學會心理咨詢研究會理事林永和說,目前,這種不良的求職心態(tài)很

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    2011-03-11
    成功率 BSP
  • 面試前要做好“偵查”工作

    你找工作時,應先設法了解自己是否能勝任那個職位。去面試前要先查明該職位的工作范圍,研究該公司,摸清他的企業(yè)文化和目標,以及有什么競爭對手。 要了解某家公司,最好的方法就是去找該公司的雇員談談。

  • 如果老板挽留你 你會怎么辦?

    俗話說:流水不腐,戶樞不蠹。職場上,人員流動也是頗為正常的事情。我們說如果你想離開,一般有三種情況:第一種,全公司人民(包括老板)燒高香,送“瘟神”似地把你送走;第二種,他們的態(tài)度不溫不火,

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    2011-03-10
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  • 每個人都將晉升到不勝任的職位

    “彼得原理”是管理學家勞倫斯。彼得根據(jù)千百個有關組織中不能勝任的失敗實例的分析而歸納得來。 根據(jù)彼得原理:在一個等級制度的組織中,每個員工最終都會晉升到他所不勝任的職位,“每個員工由

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    2011-03-10
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  • 一名大學生在銀行工作8年的職場感悟---功之成,非成

    工作八年 職場感悟 說起這個話題,很多人肯定要笑了,才8年的時間,還敢妄談感悟?但是我還是把自己這些年的一些經(jīng)歷寫出來做個總結,所謂感我之所敢,悟我之所悟吧,順便也給某美女送個人情。   我是一個

  • 一個應屆畢業(yè)一年的碩士畢業(yè)生的從業(yè)——就業(yè)之路,歡迎大家一起談談自己的就業(yè)經(jīng)歷

    我,本科畢業(yè)于一個普通院校,碩士畢業(yè)于一個工科排名前50的院校,工科專業(yè)。畢業(yè)至今,跳槽一次,2個月后準備跳槽第二次。我想,和我一樣在畢業(yè)一兩年內(nèi)跳槽的畢業(yè)生會不少,跳槽的經(jīng)歷也會千差萬別,我拋磚引玉,大

  • 警惕淺嘗輒止式“跳槽”

    Tom是某高校市場營銷專業(yè)2009屆畢業(yè)生,參加工作不到一年,卻已換了5份工作:剛畢業(yè)時進了一家民營企業(yè),因不滿工資太低,試用期剛過就跳槽了。接下來的幾個月,他相繼跳槽到廣告公司、保險公司、咨詢公司、醫(yī)藥公司

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    2011-03-10
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  • 如何判斷結束面試的最佳時間

    成功的面試有適當?shù)臅r間限制,談短了不行,長了更不行,時間長了只有對應試人不利。面試不是閑聊,無主題、無目標。面試也不是談判,雙方各自有條件必須花時間去磨嘴皮。從某種意義上講,面試是陌生人之間的溝通。 

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    2011-03-10
    CAN FOR CE DECISION
  • 職場新人,切莫當“職場青蛙”

    “金三銀四”求職的黃金期,也是“職場青蛙”最為活躍的時期。眼下已進入4月中旬,記者在各類人才市場上注意到,一些工作不如意的或者準備通過跳槽得到提升的在職人士紛紛“起跳”。職

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    2011-03-10
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  • 關于簡歷的八條注意事項

    1、要仔細檢查已成文的個人簡歷,絕對不能出現(xiàn)錯別字、語法和標點符號方面的低級錯誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍,因為別人比你自己更容易檢查出錯誤。2、個人簡歷最好用A4標準復印紙打印,字體最好采用常用的

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    2011-03-10
    編寫
  • 如何使E-mail發(fā)送的簡歷受到重視

    現(xiàn)在不少大公司的人事管理部門每天都收到大量通過電子郵件發(fā)來的個人簡歷,這其中有相當多的簡歷不夠規(guī)范?! ≡谕ㄟ^互聯(lián)網(wǎng)求職時,為了使你的個人資料得到應有的重視,不致于淹沒在成批的電子文件中,你應該注意以下

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