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  • 豬八戒的職場(chǎng)哲學(xué)

    　千古以來，有人家炊煙處便有生息的人性：熱鬧的，庸俗的，既樂意好吃懶做又樂意勤扒苦做?！　　段饔斡洝防镱^的八戒，在西行的路上，在三個(gè)徒弟中，唐僧是最最疼他憐他的，從不令他去化齋要飯，負(fù)重冒險(xiǎn)。每每聽他

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    2010-08-02
    BSP

  • 讓你平步青云的10個(gè)談話技巧

    要是你以為單靠熟練的技能和辛勤的工作就能在職場(chǎng)上出人頭地，那你就有點(diǎn)無知了。當(dāng)然，才干加上超時(shí)加班固然很重要，但懂得在關(guān)鍵時(shí)刻說適當(dāng)?shù)脑?，那也是成功與否的決定性因素。卓越的說話技巧，譬如討好重要人物、

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    2010-08-02

  • 責(zé)任的承擔(dān)是提升執(zhí)行力的開始!

    別看當(dāng)今媒體中長(zhǎng)篇巨幅描寫的都是所謂的“精英分子”，其實(shí)在各行各業(yè)中大多數(shù)是些勤勤懇懇、只求平穩(wěn)不求聞達(dá)的“老黃?！薄５共皇乾F(xiàn)代人的革命覺悟提高了，實(shí)在是因?yàn)楝F(xiàn)在裁員、下崗成了時(shí)髦的事，能保住飯碗已屬

  • 與上司發(fā)生沖突后怎么辦?

    與上司發(fā)生沖突后怎么辦?在工作中，上下級(jí)之間難免發(fā)生一些不愉快的事情，產(chǎn)生一些摩擦和碰撞，引起沖突。這時(shí)候，作為下屬如果處置不當(dāng)，就會(huì)加深鴻溝，陷入困境，甚至導(dǎo)致雙方的關(guān)系徹底破裂。那么，一旦與上司發(fā)生

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    2010-08-02
    高壓

  • 年輕人應(yīng)該謹(jǐn)記的十點(diǎn)

    有個(gè)朋友的孩子今年大學(xué)畢業(yè)，托我?guī)退覀€(gè)“好工作”，而且再三強(qiáng)調(diào)，這關(guān)系到孩子的前途命運(yùn)，要我一定要全力以赴。他，一個(gè)非名牌大學(xué)的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生，沒有工作經(jīng)驗(yàn)，他能找一個(gè)什么樣的“好工作”呢

  • 面經(jīng)

    過完年回來開始找工作，2月13日把簡(jiǎn)歷整理好后又偷了幾天懶，17號(hào)先開始投，之后就陸陸續(xù)續(xù)地接了不少面試電話，于是就開始進(jìn)入了四處奔波面試的狀態(tài)，到今天為止也過了小一個(gè)月了，決定把這些經(jīng)歷記錄下來，等以后找

  • 關(guān)于模擬IC牛人寫的面經(jīng) (轉(zhuǎn)載)

    暑假里曾經(jīng)發(fā)過此帖,現(xiàn)在開學(xué)了,把發(fā)的4個(gè)帖子合并一下重發(fā)一次,加了后記.再過兩個(gè)月就到學(xué)弟學(xué)妹找工作的高峰期了。做為一個(gè)2007年的畢業(yè)生，能為學(xué)弟學(xué)妹做的，就是把我去年到今年找工作的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)與他們分享，希

  • 面試注意事項(xiàng)

    面試的過程也是演講的過程，考生如果表情過于嚴(yán)肅，或講話有氣無力，語速過慢，即使語言內(nèi)容組織得不錯(cuò)，也很難獲得高分。相反，考生如果能夠在面試中傾注自己的真情實(shí)感，以情引情、以情激情，通過自己的激情演講，

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    2010-08-02
    儀表

  • 關(guān)于芯片選型的一點(diǎn)小小心得

    隨著電子技術(shù)的不斷發(fā)展，各種功能的芯片層出不窮。集成電路的發(fā)展基本向著高集成、低功耗方向發(fā)展。這在給我們的研發(fā)工作帶來了極大方便的同時(shí)，也為我們?cè)趯?shí)際研發(fā)過程中的選型問題帶來了不便。我從事芯片推廣工作

  • 誰動(dòng)了聯(lián)發(fā)科的奶酪(二):SmartPhone篇

    聯(lián)發(fā)科推出Smartphone平臺(tái)解決方案MT6516可謂一波三折，2009年2月份的巴塞羅那移動(dòng)世界大會(huì)正式亮相，今年2月聯(lián)發(fā)科與微軟達(dá)成戰(zhàn)略聯(lián)盟共同推動(dòng)智能手機(jī)發(fā)展，可惜隨著Android在智能手機(jī)領(lǐng)域的異軍突起，發(fā)布消息不久

  • 誰動(dòng)了聯(lián)發(fā)科的奶酪（一）：GSM篇

    山寨之父聯(lián)發(fā)科步入2010年面臨前所未有的窘境，投入巨資開發(fā)的6253推廣不順，上半年缺貨風(fēng)波讓自己市場(chǎng)份額不斷被蠶食的同時(shí)也將展訊培育成可怕的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手；經(jīng)歷千辛萬苦推出智能手機(jī)芯片剛剛推出便面臨出局的危險(xiǎn)；

  • 神奇土地上結(jié)出奇異果－－說說本土IC設(shè)計(jì)公司的出路

    今年以來，接二連三地發(fā)生了本土IC設(shè)計(jì)公司被外資IC廠商收購的事情，其中不乏一些優(yōu)秀的企業(yè)，我不明白明明半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)在復(fù)蘇，需求在擴(kuò)大，為什么這些發(fā)展勢(shì)頭很好的企業(yè)甘愿被收購？昨天和譚軍博士交流后，終于想明

  • 熱點(diǎn)辣評(píng)：工資高低與大學(xué)學(xué)歷不太相關(guān)

    萬般皆下品，唯有讀書高。在國(guó)人的潛意識(shí)中，“白領(lǐng)”的工資應(yīng)該比“藍(lán)領(lǐng)”高。然而，在北美生活多年的朋友Peter.wang告訴我，加拿大超市收銀員工資約為8加元／小時(shí)；銀行、酒店前臺(tái)接待員的工資約12加元／小時(shí)。后臺(tái)

  • 資深人士：別讓面試毀在自己手里

    面試是一場(chǎng)“沒有硝煙的戰(zhàn)爭(zhēng)”，這話可能有點(diǎn)危言聳聽，但是面試中考驗(yàn)確實(shí)無處不在。筆者從事人力資源多年，看過太多才俊因?yàn)槿狈记啥鴨适Я伺c心儀企業(yè)牽手的機(jī)會(huì)，因此得出一結(jié)論：在能力、經(jīng)驗(yàn)相差不多的情況下

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    2010-07-27
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  • 成功與幸福，哪個(gè)才是職業(yè)生涯規(guī)劃的目標(biāo)?

    有個(gè)小故事：六年前，我是按部就班過日子的小職員，每天規(guī)劃著自己以后做老板；六年后，我有了年入百萬的公司，卻規(guī)劃著如何回到朝九晚五的生活。吾生有涯，規(guī)劃無涯。當(dāng)我們尚未鬧清規(guī)劃的目的與標(biāo)準(zhǔn)是什么，生涯規(guī)

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    2010-07-27
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