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  • 華為接班人猜想：高管輪流坐莊靠譜嗎？

    程東升 程久龍像任正非這一代白手起家的企業(yè)家們，現(xiàn)在到了對個人、對企業(yè)、也對時代作出艱難抉擇的時刻。2010年10月27日，關于華為接班人的消息引起外界激蕩。那些猜測的消息說，任正非提出其兒子任平做接班人，而現(xiàn)

  • 一個日本人眼中的中國速度

    中國正在向全世界銷售使用了日本新干線技術的高速鐵路。中國從日本企業(yè)購買車輛及技術并開始運用還是僅僅數(shù)年前的事情。而現(xiàn)在已經(jīng)能夠向海外銷售“中國造新干線”了。雖然日本有人指責盜用了日本的技術，

  • 最適合創(chuàng)業(yè)的三個年齡

    美女方華給我發(fā)來了預告短信，說他們酷6網(wǎng)外號為李魯花（魯花為壓榨專家）的李善友同志會做客BTV5的《名人堂》欄目，暢談打工與創(chuàng)業(yè)。這條短信被愛人在例行檢查中發(fā)現(xiàn)了，由于我和善友兄也是老朋友，經(jīng)常提到他，所以

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    2010-11-18
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  • 專業(yè)不對口 如何職業(yè)規(guī)劃

    　計算機專業(yè)應屆畢業(yè)生小惠告訴職業(yè)規(guī)劃師：“我討厭這個專業(yè)，不想編程，打死也不做程序員！”英語專業(yè)畢業(yè)生阿琴說：“學了四年英語，一點也不喜歡，畢業(yè)后既不想做翻譯，更不想當英語老師。&rdqu

  • 創(chuàng)業(yè)時不要犯這10種錯誤

    　　用日語交換英語、用CAD運用交換數(shù)控編程、用駕駛交換修車、用德語交換財務知識、用電腦技術交換股票證券知識……這是最近流行在白領中的一種技能交換方式，他們以自己的特長作為資本通過網(wǎng)絡平臺，和

  • 白領培訓刮起"交換技能"流行風

    　　用日語交換英語、用CAD運用交換數(shù)控編程、用駕駛交換修車、用德語交換財務知識、用電腦技術交換股票證券知識……這是最近流行在白領中的一種技能交換方式，他們以自己的特長作為資本通過網(wǎng)絡平臺，和

  • 壓力最大的十大行業(yè)

    　　360行，行行出狀元。每個行業(yè)都有自己的職業(yè)壓力，又有各種客觀風險。沒有哪個職業(yè)是完全無風險輕松掙大錢。如今從事一些特殊職業(yè)既有嚴重的心理壓力，也將面對強度極大的體力壓力，這些職業(yè)表面風光無限，其實背

  • 挑戰(zhàn)工作成就升職夢

    　想要成為公司的MVP(最有價值員工)？當老板布置棘手的任務時，你就不要說“沒做過這個，我做不了這個”或“我現(xiàn)在沒時間做這個”，而要主動請纓，抓住這個你發(fā)揮潛能、超越自我、爭取升職的機會

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    2010-11-17
    傳導 BSP MARK

  • 職場人必懂22條人際經(jīng)

    　　除了工作能力，職場中的人際關系不可忽視，往往對你的職業(yè)路有著巨大的影響?！　〉谝粭l、必須有一個圈子?！　o論如何做都是畫地為牢。不加入一個圈子，就成為所有人的敵人；加入一個圈子，就成為另一個圈子

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    2010-11-17
    定律 MDASH BSP

  • 如何應對跳槽前的挽留

    俗話說：流水不腐，戶樞不蠹。職場上，人員流動也是頗為正常的事情。我們說如果你想離開，一般有三種情況：第一種，全公司人民(包括老板)燒高香，送“瘟神”似地把你送走；第二種，他們的態(tài)度不溫不火，持

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    2010-11-17
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  • HR給職場人的五大忠告

    　職場中最難就業(yè)的人群可以說是畢業(yè)生。畢業(yè)生由于從未規(guī)劃過自己將來的職業(yè)發(fā)展方向，或者對于自己將來要從事的具體職業(yè)沒有明確清晰的認識，導致在求職過程中困難重重。畢業(yè)生就業(yè)難的問題一直都受到社會各界的廣

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    2010-11-17
    BSP

  • 職場打拼你窮忙活了嗎

    　　最近網(wǎng)上流行“窮忙族”的說法，它的標準是“一年未加薪，三年未升職，一周工作超過54小時。忙來忙去卻依然無力置產(chǎn)，甚至還要擔憂養(yǎng)老金從何而來”。據(jù)一家網(wǎng)站調查，參與問答的4000人中

  • 求職牛人尋找實習的另類方法

    　首先聲明：這是本人走頭無路下悟出的方法。但確實幫我找到了實習。而且前兩天一個朋友用了以后也覺得有效果。所以趁現(xiàn)在還不算太晚，還有一些找到實習的可能性，在此跟找不到實習的同學分享?！　?歡迎大家分享，特

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    2010-11-17
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  • 職場新人成熟的八高招

    　眼下，又一屆告別校園，邁入職場。冷漠的、咆哮的、乏味的工作，這些都讓新人感到難以接受。然而，多年的媳婦才能熬成婆，一代新人換舊人，職業(yè)老手們也都是一步一個腳印走過來的，開始的茫然困惑是變化突破的前站

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    2010-11-17
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  • 從拆解日本儀器談模擬設計思路

    這是我做技術以來面臨壓力最大的時候，以至于酒少喝了70%，每天早上8點到地方開始坐下來試驗，中午也經(jīng)常吃碗泡面，重壓之下鼻炎也犯了，每天都要帶上口罩，要不連續(xù)打二十個噴嚏也不足為奇，我知道這是考驗自己的時

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