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  • 筆試39名，面試進入前8的成功體會

    工作四年后談成功面試經(jīng)驗:2002年8月，我參加了麗水市面向社會公開招考國家機關(guān)工作人員的錄用考試。我所報考的崗位中，共有500多名考生參與角逐38個崗位。在首輪筆試中，我的筆試成績名列該崗位考生第39名，面試后，

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    2010-05-18
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  • 大專生的求職故事：實力決定前途

    我是一名2002屆財經(jīng)類大專畢業(yè)生，現(xiàn)在是一名國家公務員，現(xiàn)在有房有車，基本上比較滿意。回憶8年前的求職歲月，仍然那么的刻骨銘心，我的故事告訴我， 學歷低并不是影響就業(yè)的決定性因素，只要你有實力，并以自己的

  • 大學生求職-如何完美應對面試

    社會新鮮人若能得到面試的機會，可千萬不可馬虎，謹守“社會新鮮人衣著的六大禁忌”，就能通過最后一首關(guān)卡，成功踏入職場。 求職旺季年后就要來臨，社會新鮮人踏出校門的第一項挑戰(zhàn)，就是面試。就業(yè)率逐年創(chuàng)新

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    2010-05-18
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  • 面試時常犯的12種錯誤

    在求職面試中，沒有人能保證不犯錯誤。只是聰明的求職者會不斷地修正錯誤走向成熟。然而在面試中有些錯誤卻是一些相當聰明的求職者也難免會一犯再犯的，我們權(quán)稱之為高級錯誤。筆者總結(jié)近10年跨國公司人力資源管理工

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    2010-05-18
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  • 給面試加分的職場發(fā)型

    發(fā)型對你的求職重要嗎？很重要，我們肯定的對你說，特別是對你至為關(guān)鍵的面試，一個合適的發(fā)型太關(guān)鍵了。一次精心準備的面試可能會因為最小的細節(jié)毀于一旦,不夠“專業(yè)”的頭發(fā)也許是你求職碰壁的元兇。那么，該如何利

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    2010-05-18
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  • 能成為合格的“外企人”嗎

    時至今日，許多人仍把進入外企作為自己重要的職業(yè)目標。想要成為一個合格的“外企人”，除了要了解進入外企的“法門”，更為重要的是，要對即將到來的外企生涯做好充分的準備。 　　外企的五大誘惑 　　☆薪酬福利好

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    2010-05-18
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  • 投簡歷要有責任心失約讓企業(yè)很無奈

    哈市一家鮮牛奶公司招聘業(yè)務員和內(nèi)勤，通知10名求職者面試，可是當天只有2名求職者來參加。記者了解到，目前很多企業(yè)都遭遇了類似的面試失約。 面試通知10人只來倆 “別看我們登記了這么多求職者的信息，但

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    2010-05-18
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  • 三類“海歸”好就業(yè)

    廣州每年都有6000~8000位學子赴海外深造，畢業(yè)歸國的學子占了90%以上。隨著“海歸”越來越多，國內(nèi)人才“土鱉”(沒有出國留學的人才的戲稱)素質(zhì)提高，“海歸”要找到合適的工作已不再輕而易舉。日前，在廣州留學人員

  • 當今女人最賺錢的十大職業(yè)

    一、 公關(guān) 　　公關(guān)是女生的“傳統(tǒng)優(yōu)勢項目”，也是現(xiàn)代社會經(jīng)濟生活中一門高深的學問。在傳統(tǒng)上，女生比男生具有更大的公關(guān)優(yōu)勢：表達能力、交際能力、協(xié)調(diào)能力都比男生強而且更富于情感性。在競爭越來越激烈的知

  • 必須警惕的職場禁語

    生活在職場中，你會發(fā)現(xiàn)到處都潛伏著危機，尤其是你的嘴，稍不留意或許“禍”就從口出了，那么如何在辦公室中避免不必要的麻煩，這些禁語你必須知道哦： 禁語一：薪水問題 很多公司不喜歡職員之間打聽薪

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    2010-05-18
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  • IT職場求生法則

    摘要：我在IT職場打滾超過10年了，從小小的程序員做到常務副總。相對于其它行業(yè)，IT職場應該算比較光明的了，但也陷阱重重，本文說說我的親身體會，希望大家能在IT職場上戰(zhàn)無不勝！ 作者：張傳波軟件知識大學 正文：

  • 技術(shù)人生“白天求生存，晚上謀發(fā)展”

    這句話最近在團隊經(jīng)常有人說，其實我也深有體會，因為我看到的技術(shù)牛人他們背后肯定有一段很長時間的艱苦時光，可能是3年，也可能是8年，也可能一直還在堅持。 其實我們周圍大部份人有一些感受，要么是感覺太忙了

  • 電子工程師啟迪之——創(chuàng)造性與習慣相結(jié)合

    人們可能會對電子產(chǎn)品的開發(fā)與設(shè)計方法堅持某種不變的觀念，甚至對解決不同問題所采用的器件這樣的小事都有某種思維定勢，這是可以理解的。我認識到，對于電子設(shè)計人員來說，“熟悉招致輕視”這樣的說法并不適用于他

  • 重建職場新守則

    以職位、收入來定義成功的“杜拉拉”們，需要靜下心來思考自己的職場人生。從“江湖”到“人生”，職場智慧需要更寬闊的視角和更高的境界。而在新技術(shù)潮流下，重建職場守則，也意味著更多新的職場觀念?！　≈袊说?/p>

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    2010-05-11

  • 林黛玉給職場白領(lǐng)上的第一課

    一提到“嬌氣”，大家總會理解為“嬌生慣養(yǎng)”的意思，覺得不是好詞匯。但林黛玉身上的“嬌氣”是一種貴氣，是一種貴族風范。就像書中說得，薛寶釵很隨和，沒架子，小丫頭們都愛跟她玩兒在一起。這說明薛寶釵有親和力

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    2010-05-11
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