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  • 嵌入式時鐘管理器在設(shè)計中困擾工程師的幾大問題

    　目前，在嵌入式產(chǎn)品的研發(fā)中，低檔微處理器軟件多采用裸機開發(fā)模式實現(xiàn)。在這種開發(fā)模式中，常有如下需求：　　(1) 在經(jīng)歷特定的時間段后，執(zhí)行特定操作；　　(2) 根據(jù)給定周期執(zhí)行特定操作?！　鹘y(tǒng)的作法是利用

  • 教你如何積累自己職場生涯的本錢

    什么是你的職場生涯“本錢” 世界經(jīng)理人辦公頻道訊：所謂職業(yè)生涯的本錢，簡單來說，必須涵蓋三個方面，一是充分的能力，包括專業(yè)技能、管理知識的儲備等;二是態(tài)度，即工作態(tài)度及風(fēng)格是否契合你所希望就

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    2010-10-23
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  • 初入職場該如何度過職業(yè)浮躁期間

    對于初入職場的畢業(yè)生來說，特別是在剛進(jìn)單位的前3～6個月的試用期里，跳槽是最快、最頻繁的時期，這個階段被稱為職業(yè)浮躁期。這種現(xiàn)象在某種程度上是正常的，但如果只是盲目的浮躁，找不到方向和目標(biāo)，那么對自己的

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    2010-10-23
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  • 職業(yè)規(guī)劃幫你走出你發(fā)展的瓶頸

    在工作了一段時間以后，產(chǎn)生一種困惑，處于一個瓶頸位置，想進(jìn)一步提升自己的事業(yè)，卻十分困難，這幾乎是每個人都會遇到的問題。人力資源專家建議，人們這時應(yīng)勇于打破職業(yè)生涯中的遇到的瓶頸，對自己的職業(yè)生涯重新

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    2010-10-23
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  • 國外電子工程師Vs國內(nèi)電子工程師

    感覺這里缺點海派風(fēng)味，程序匠人能否下功夫拉些海外背景的電子工程師來交流交流？畢竟，電子信息業(yè)的發(fā)源地在人那里，那里的信息更有時代特點，更具指導(dǎo)幫助價值。我也不是海派的，但幾年里工作關(guān)系也耳聞目睹些老外

  • 經(jīng)驗分享：嵌入式學(xué)習(xí)13法則

    通過實踐、整理、分析，本人將自己在學(xué)習(xí)嵌入式開發(fā)過程中所總結(jié)的一些嵌入式法則、整理如下以供大家參考: 1 資源有限性法則 嵌入式計算不僅需要網(wǎng)絡(luò)快速、一致的計算，而 且也要求系統(tǒng)能夠井然有序地將其執(zhí)行代碼和

  • 程序員：編程給你現(xiàn)實生活帶來了哪些壞習(xí)慣

    似乎任何職業(yè)都會給從業(yè)人員帶來這樣那樣的習(xí)慣。國外某網(wǎng)站上有位朋友（應(yīng)該也是程序員）想了解其他程序員在投身堆碼事業(yè)后有什么樣的壞習(xí)慣。結(jié)果一呼百應(yīng)，很多程序員紛紛自爆自己的壞習(xí)慣和糗人糗事。編程無國界

  • 面試五大必考題及應(yīng)對策略

    面試時，有幾個問題是公司面試人員常常會提出的，針對這些問題好好準(zhǔn)備，在面試時也就不會啞口無言，無言以對了，下面就面試五大必考題做出分析：　　(1)為什么想進(jìn)本公司？　　這通常是面試官最先問到的問題。此時面

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    2010-10-19

  • 談?wù)勄度胧饺瞬诺陌l(fā)展方向

    嵌入式系統(tǒng)無疑是當(dāng)前最熱門最有發(fā)展前途的IT應(yīng)用領(lǐng)域之一。嵌入式系統(tǒng)用在一些特定專用設(shè)備上，通常這些設(shè)備的硬件資源（如處理器、存儲器等）非常有限，并且對成本很敏感，有時對實時響應(yīng)要求很高等。特別是隨著消

  • 怎樣給自己做職業(yè)規(guī)劃

    當(dāng)你為自己設(shè)計職業(yè)規(guī)劃時，你正在用有條例的頭腦為自己要達(dá)到的目標(biāo)規(guī)定一個時間計劃表，即為自己的人生設(shè)置里程碑。職業(yè)生涯規(guī)劃一旦設(shè)定，它將時時提醒你已經(jīng)取得了哪些成績以及你的進(jìn)展如何。一個沒有計劃的人生

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    2010-10-19
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  • 鮮為人知的編程事實

    我的程序員經(jīng)歷讓我明白了一些關(guān)于軟件開發(fā)的事情，下面是一些在編程中可能會讓人感到詫異的事情： 1. 一個程序員用了大約只用了10%-20%的時間來編碼，而且大多數(shù)程序員，無論他的水平如何，其平均每天只有10-12行

  • 一名電子工程師談職業(yè)規(guī)劃

    這篇文章是我在一個電子工程師的論壇里面看到的，受到了很大的觸動。特別是看到越 來越多的文章評論現(xiàn)在畢業(yè)的本科生研究生的實際動手能力連中專生都不如，加之自己在 就業(yè)這個過程中深深感覺到的就業(yè)壓力，所以非

  • 招聘技術(shù)工程師和技術(shù)經(jīng)理的方法

    在負(fù)責(zé)研發(fā)日常工作中，技術(shù)工程師和技術(shù)經(jīng)理的招聘是我的基礎(chǔ)工作之一，而且我也把它當(dāng)成了我最重要的工作，雖然這件工作并未占用太多的時間。我一直以為，合適的人才是一切事物的源動力。我把這件事做好了，其他的

  • 電子工程師的職業(yè)規(guī)劃

    對于學(xué)生，也要做規(guī)劃，提前規(guī)劃，提前受益。對于學(xué)生朋友們，我給出兩句話：保持學(xué)習(xí)激情，理論聯(lián)系實際。保持學(xué)習(xí)激情。因為你是學(xué)生，你有過剩的精力，希望你能把這些精力用在正道上，你要保持自己的學(xué)習(xí)激情，對

  • 老板/雇主最看重員工的15種品質(zhì)

    在分析了6個月（從2010年1月1日到6月30日）時間內(nèi)的數(shù)百萬職位數(shù)據(jù)后，Indeed網(wǎng)站得出最受雇主歡迎的15個職業(yè)品質(zhì)。 * 01. Leadership 領(lǐng)導(dǎo)力 * 02. Interpersonal 人際關(guān)系 * 03. roblem solving

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