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  • HR將人才送給“敵人”

    A公司是一家銷售保健品的公司，可是其產品在北方市場完全滯銷，競爭對手B公司太強勢，負責北方市場的B公司劉總的主要方式是壓制A公司的產品，半年下來，把A公司的營銷網絡沖擊得七零八落，使A公司的銷售收入急劇下降

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    2010-11-16

  • 不說不該說的話 職場溝通的5個黃金技巧

    職場中，溝通的重要性不言而喻的。職場專業(yè)人士認為，積極而有效地溝通能為職場人營造一個良好的人脈關系，還能為個人職業(yè)生涯帶來很多好處。那么，職場人如何進行人際溝通？人際溝通應注意什么？人際溝通有哪些技巧

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    2010-11-16
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  • “安全感缺失”如職場流感

    缺乏職業(yè)安全感，是現今職場人士普遍的心理困境，加上前兩年經濟危機和全球經濟萎靡的推波助瀾，職場人越來越自覺“朝不保夕”，職業(yè)焦慮嚴重。這種不安全的感覺覆蓋了幾乎所有的職場階層，如流感一樣全線

  • 最易導致單身十大職業(yè)出爐 網站編輯成單身之王

    大河網訊 “光棍節(jié)”來了，一篇“最易導致單身的職業(yè)”在網絡上一炮而紅，其中網站、編輯兩個職業(yè)榜上有名，這讓一個行業(yè)的人岌岌可危，那就是集兩者之和傳說中的“網站編輯”。 這

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    2010-11-16
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  • 面試時的“規(guī)矩”

    面試前，面試中的準備你做了好了嗎，如果你還不了解，那就應該先看看以下幾點：　　基本禮儀：　　一般不應由親友陪同面試，避免給人留下不成熟的印象。 　　不要緊張，保持自信和自然的笑容，一方面可以幫助你放松

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    2010-11-16
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  • 性格內向者也能成為"社交高手

    性格外向的人善于與人交往，他們在工作中把自己的長處發(fā)揮得淋漓盡致，受到同事們的青睞，這使不少性格內向的人也希望能夠像他們一樣成為單位中令人矚目的 “明星”。但內向者由于不善于表達，很難讓同事了

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    2010-11-16
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  • 80后員工漸成職場主角

    本報訊（記者　岳霞　通訊員　程慧）前程無憂前日發(fā)布“2010中國最佳人力資源典范企業(yè)”招聘報告。本屆評選以“關注青年員工”為主題，評選出在新的人口結構下， 100家在人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、薪酬

  • 拒絕面試應事先表明 求職者面試爽約誰該反思

    某公司發(fā)布“不來面試就喊人罵”的雷人招聘啟事引發(fā)熱議：近日，網上掛出了《一條雷人的招聘啟事》的帖子。記者看到帖中所指的招聘單位主要招聘總經理、行政商務、銷售經理等8個職位。很多職位招聘全部附有

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    2010-11-16
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  • 失職導致職業(yè)病事件 主要責任人將被問責

    華西都市報消息 四川職業(yè)病防治規(guī)劃提出，到2015年，新發(fā)塵肺病病例年增長率將由現在的13.03%下降到6.5%以內。因失職、瀆職導致重大職業(yè)病危害事件發(fā)生，或者造成重大人員傷亡和經濟損失、社會影響惡劣的，要追究主要

  • 職業(yè)規(guī)劃:我的職場青春誰做主

    　《我的青春誰做主》中，老大趙青楚代表了社會精英，剛畢業(yè)就進入知名律師事務所；老三霹靂從英國逃學回國，走上創(chuàng)業(yè)之路，雖然起頭艱辛，好在有高人指點迷津，生意起死回生。然而現實生活中，不是每個年輕人都能成

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    2010-11-15
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  • 白領學外語的三大痛處

    　“世界是平的”，可是走遍這平行的世界，還得靠語言來幫忙。當越來越多的跨國公司進入成都，當越來越多的成都企業(yè)開展國際業(yè)務，當看到高薪招聘廣告全部用英文書寫……越來越多的成都白領意

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    2010-11-15
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  • “差生”也能寫出好的簡歷

    　在求職過程中，最讓人痛苦的還不是面試之后收到一封拒絕信，而是根本連面試的機會都沒有，其原因往往是你的簡歷中存在一些硬傷，很快被挑剔的雇主識別。如何使招聘人員在看你的簡歷時留下深刻印象，至少給你一次機

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    2010-11-15
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  • 別讓職場中的"蝴蝶效應"傷了你

    職場中的“好話”和“壞話”就如同社會公共媒體對社會公共事件的輿論報道。輿論有正面輿論和負面輿論之分，其中“好話”就等同于正面輿論，“壞話”就等同于負面輿論，是一

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    2010-11-15
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  • 別讓簡歷把你給PK掉

    　在人才競爭激烈的時代，簡歷具有其他方式不可替代的功能與作用。作為一種自我宣傳與自我推銷的媒介，它向用人單位表明你擁有能夠滿足特定工作要求的技能、態(tài)度、資質，成功的簡歷就是一件營銷武器。每發(fā)出一份求職

  • 2秒抓住HR眼球的簡歷標題

    　“我們每天都要面對大量的簡歷。你最短用多少時間看完一份簡歷？”近日在一知名人力資源論壇上，一位任職HR的網友發(fā)帖如是問，他坦言自己最快的時間是5秒。而跟帖者也紛紛表示每天收到的簡歷數百上千，瀏

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