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  • 警惕——簡歷群發(fā)易成“垃圾”

    在網(wǎng)上輕敲鍵盤，用專業(yè)求職軟件簡單填寫上個人資料，簡歷就能發(fā)到許多企業(yè)的招聘郵箱里。近日，一種簡歷群發(fā)軟件在網(wǎng)上風(fēng)靡開來，但求職者有所不知，由于缺乏針對性，很多“海投”的簡歷根本到不了招聘企

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    2010-11-22
    軟件 BSP 鍵盤

  • 傳任正非女兒任華為CFO 諸多創(chuàng)業(yè)元老擬出走

    　華為總裁兼創(chuàng)始人任正非計劃將其子任平引入華為高管團(tuán)隊，但是此舉遭到華為高級管理層的反對，可能引發(fā)這家中國新興電信設(shè)備巨人的人事震蕩。 財新記者日前從多方證實，在今年國慶節(jié)前一次華為例行的經(jīng)營高管團(tuán)隊

  • 聯(lián)發(fā)科高管震蕩 “山寨機(jī)之父”青黃不接

    　“我今天提辭呈了，以后有空多聯(lián)系。”11月5日晚間，部分臺灣地區(qū)媒體記者收到了這樣一則短信。發(fā)送者是全球銷量最大的手機(jī)芯片公司聯(lián)發(fā)科的CFO喻銘鐸。 11月8日上午，聯(lián)發(fā)科中國有限公司對本報記

  • 華為接班人猜想：高管輪流坐莊靠譜嗎？

    程東升 程久龍像任正非這一代白手起家的企業(yè)家們，現(xiàn)在到了對個人、對企業(yè)、也對時代作出艱難抉擇的時刻。2010年10月27日，關(guān)于華為接班人的消息引起外界激蕩。那些猜測的消息說，任正非提出其兒子任平做接班人，而現(xiàn)

  • 一個日本人眼中的中國速度

    中國正在向全世界銷售使用了日本新干線技術(shù)的高速鐵路。中國從日本企業(yè)購買車輛及技術(shù)并開始運用還是僅僅數(shù)年前的事情。而現(xiàn)在已經(jīng)能夠向海外銷售“中國造新干線”了。雖然日本有人指責(zé)盜用了日本的技術(shù)，

  • 最適合創(chuàng)業(yè)的三個年齡

    美女方華給我發(fā)來了預(yù)告短信，說他們酷6網(wǎng)外號為李魯花（魯花為壓榨專家）的李善友同志會做客BTV5的《名人堂》欄目，暢談打工與創(chuàng)業(yè)。這條短信被愛人在例行檢查中發(fā)現(xiàn)了，由于我和善友兄也是老朋友，經(jīng)常提到他，所以

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    2010-11-18
    TV BSP

  • 專業(yè)不對口 如何職業(yè)規(guī)劃

    　計算機(jī)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生小惠告訴職業(yè)規(guī)劃師：“我討厭這個專業(yè)，不想編程，打死也不做程序員！”英語專業(yè)畢業(yè)生阿琴說：“學(xué)了四年英語，一點也不喜歡，畢業(yè)后既不想做翻譯，更不想當(dāng)英語老師。&rdqu

  • 創(chuàng)業(yè)時不要犯這10種錯誤

    　　用日語交換英語、用CAD運用交換數(shù)控編程、用駕駛交換修車、用德語交換財務(wù)知識、用電腦技術(shù)交換股票證券知識……這是最近流行在白領(lǐng)中的一種技能交換方式，他們以自己的特長作為資本通過網(wǎng)絡(luò)平臺，和

  • 白領(lǐng)培訓(xùn)刮起"交換技能"流行風(fēng)

    　　用日語交換英語、用CAD運用交換數(shù)控編程、用駕駛交換修車、用德語交換財務(wù)知識、用電腦技術(shù)交換股票證券知識……這是最近流行在白領(lǐng)中的一種技能交換方式，他們以自己的特長作為資本通過網(wǎng)絡(luò)平臺，和

  • 壓力最大的十大行業(yè)

    　　360行，行行出狀元。每個行業(yè)都有自己的職業(yè)壓力，又有各種客觀風(fēng)險。沒有哪個職業(yè)是完全無風(fēng)險輕松掙大錢。如今從事一些特殊職業(yè)既有嚴(yán)重的心理壓力，也將面對強(qiáng)度極大的體力壓力，這些職業(yè)表面風(fēng)光無限，其實背

  • 挑戰(zhàn)工作成就升職夢

    　想要成為公司的MVP(最有價值員工)？當(dāng)老板布置棘手的任務(wù)時，你就不要說“沒做過這個，我做不了這個”或“我現(xiàn)在沒時間做這個”，而要主動請纓，抓住這個你發(fā)揮潛能、超越自我、爭取升職的機(jī)會

  • 職場人必懂22條人際經(jīng)

    　　除了工作能力，職場中的人際關(guān)系不可忽視，往往對你的職業(yè)路有著巨大的影響?！　〉谝粭l、必須有一個圈子?！　o論如何做都是畫地為牢。不加入一個圈子，就成為所有人的敵人；加入一個圈子，就成為另一個圈子

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    2010-11-17
    定律 MDASH BSP

  • 如何應(yīng)對跳槽前的挽留

    俗話說：流水不腐，戶樞不蠹。職場上，人員流動也是頗為正常的事情。我們說如果你想離開，一般有三種情況：第一種，全公司人民(包括老板)燒高香，送“瘟神”似地把你送走；第二種，他們的態(tài)度不溫不火，持

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    2010-11-17
    BSP

  • HR給職場人的五大忠告

    　職場中最難就業(yè)的人群可以說是畢業(yè)生。畢業(yè)生由于從未規(guī)劃過自己將來的職業(yè)發(fā)展方向，或者對于自己將來要從事的具體職業(yè)沒有明確清晰的認(rèn)識，導(dǎo)致在求職過程中困難重重。畢業(yè)生就業(yè)難的問題一直都受到社會各界的廣

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    2010-11-17
    BSP

  • 職場打拼你窮忙活了嗎

    　　最近網(wǎng)上流行“窮忙族”的說法，它的標(biāo)準(zhǔn)是“一年未加薪，三年未升職，一周工作超過54小時。忙來忙去卻依然無力置產(chǎn)，甚至還要擔(dān)憂養(yǎng)老金從何而來”。據(jù)一家網(wǎng)站調(diào)查，參與問答的4000人中

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