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  • 為什么別人總是比我成功

    看到周?chē)S多人都生活得越來(lái)越好，再看看自己，有沒(méi)有感到困惑，為什么別人總是比我成功？為什么只有我一個(gè)人總是在原地踏步？再問(wèn)問(wèn)自己：給自己定下了合理的目標(biāo)嗎？ 　　有一個(gè)源自哈佛的調(diào)查結(jié)論：在接受調(diào)查的

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    2010-09-14
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  • 如何成為單片機(jī)高手

    1.不要看到別人的回復(fù)第一句話(huà)就說(shuō)：給個(gè)代碼吧！你應(yīng)該想想為什么。當(dāng)你自己想 出來(lái) 再參考別人的提示，你就知道自己和別人思路的差異。2.別小家子氣，買(mǎi)本書(shū)幾十塊都舍不得，你還學(xué)個(gè)P。為了省錢(qián)看電子書(shū)，浪費(fèi)的

  • 大學(xué)生求職簡(jiǎn)歷慣入三大誤區(qū)

    　　制作簡(jiǎn)歷是大學(xué)生求職的第一課?？刹灰∏七@一張A4紙，它是求職者叩開(kāi)用人單位的敲門(mén)磚，也是用人單位對(duì)求職者的第一印象。寫(xiě)出一份讓人一目了然、簡(jiǎn)潔漂亮的簡(jiǎn)歷，會(huì)給畢業(yè)生帶來(lái)更多的機(jī)會(huì)。那么，用人單位的

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    2010-09-13
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  • 女生面試必備職業(yè)西裝

    一套優(yōu)雅的西裝，能夠省去您上下搭配的苦惱。而一套剪裁獨(dú)特，設(shè)計(jì)唯美的套裝，更是能夠給您瞬間提高親切大方優(yōu)雅的氣質(zhì)，給你營(yíng)造輕松的面試氛圍，助您馬到功成。這款極具現(xiàn)代感氣息的套裝，能夠讓您看起來(lái)更加成熟

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    2010-09-13
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  • 資深HR：我挑選畢業(yè)生簡(jiǎn)歷的八個(gè)標(biāo)準(zhǔn)

    這兩天，一年一度的系列高校招聘會(huì)又開(kāi)鑼了，作為大學(xué)畢業(yè)生，你最需要牢記的，那就是《天下無(wú)賊》里賊頭的至理名言:21世紀(jì)最缺的是人才?！　〔贿^(guò)，就業(yè)形勢(shì)也不是太樂(lè)觀，據(jù)說(shuō)今年廣東高校畢業(yè)生達(dá)27萬(wàn)，千里馬競(jìng)逐

  • 手把手教你組裝成功簡(jiǎn)歷

    　-性別問(wèn)題性別到底要不要寫(xiě)，有人說(shuō)不要寫(xiě)，也有人說(shuō)寫(xiě)不寫(xiě)無(wú)所謂，專(zhuān)家提醒，這是誤導(dǎo)，很多中性化的名字根本看不出男女，所以性別一定要寫(xiě)明?！　?聯(lián)系方式一目了然有的同學(xué)為了能確保找到他，寫(xiě)了很多聯(lián)　　系

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    2010-09-13
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  • 面試：著重考察求職者13點(diǎn)內(nèi)涵

    從理論上講，面試可以測(cè)評(píng)應(yīng)試者任何素質(zhì)，但由于人員甄選方法都有其長(zhǎng)處和短處，揚(yáng)長(zhǎng)避短綜合運(yùn)用，則事半功倍，否則就很可能事倍功半。因此，在人員甄選實(shí)踐中，我們并不是以面試去測(cè)評(píng)一個(gè)人的所有素質(zhì)，而是有選

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    2010-09-13
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  • 九成人都碰到過(guò)的面試問(wèn)題“五最”

    　出現(xiàn)頻率最高的問(wèn)題　　每次去公司面試，無(wú)論是什么形式的企業(yè)，考官發(fā)問(wèn)的第一句話(huà)幾乎都是讓?xiě)?yīng)聘者做一個(gè)簡(jiǎn)短的自我介紹。在我經(jīng)歷的面試中，這似乎成為了一道主餐前必備的“開(kāi)胃菜”，出現(xiàn)率高達(dá)95%。

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    2010-09-13
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  • 精彩開(kāi)頭，五分鐘打動(dòng)面試官

    　　走進(jìn)面試考場(chǎng)，你應(yīng)盡量放松自己，表情自然，面帶微笑，給人以真誠(chéng)、親切的印象。通常情況下，主考官都會(huì)以一句充滿(mǎn)感情色彩的客氣話(huà)，把你引入試題。如“歡迎你應(yīng)聘我們某某公司，我們期盼你考出好成績(jī)！&

  • 女生求職咋回答敏感問(wèn)題

    　女性在求職面試時(shí)，常會(huì)碰到一些敏感的問(wèn)題，總覺(jué)得如何回答都不妥，很難讓自己和別人都滿(mǎn)意。那么，究竟該如何應(yīng)對(duì)這些讓人感到尷尬的問(wèn)題呢？　　問(wèn)題一、你認(rèn)為家庭與事業(yè)之間存在著難以調(diào)和的矛盾嗎？　　這是

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    2010-09-13
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  • 從電面E面到面對(duì)面

    這個(gè)年代的漫漫求職路創(chuàng)新了許多詞匯：電面——電話(huà)面試、E面——網(wǎng)絡(luò)面試，面霸——手里握著無(wú)數(shù)面試機(jī)會(huì)的人。能走到面對(duì)面，你得使出渾身解數(shù)，每個(gè)環(huán)節(jié)都可能敗下陣來(lái)。比如打

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    2010-09-13
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  • 細(xì)節(jié)動(dòng)作決定面試成敗

    求職過(guò)程中，面試可以說(shuō)是壓力最大的一個(gè)環(huán)節(jié)。要想在面試中成為勝利者，要做好多方面的準(zhǔn)備，就連一些不經(jīng)意的小動(dòng)作也不能忽略。美國(guó)心理學(xué)家近日指出，面試時(shí)一定要避免六個(gè)負(fù)面小動(dòng)作?！　?.邊說(shuō)話(huà)邊拽衣角　　

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    2010-09-13
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  • 面試后必備工作:感謝信

    　　面試結(jié)束后，大部分求職者覺(jué)得面試結(jié)束了，等著公司的通知就行了。其實(shí)，面試后還有許多工作要做，寫(xiě)面試后的感謝信就是必須要做的工作。面試感謝信是對(duì)面試官的尊重與禮貌，可以加深面試官對(duì)你的良好印象。面試

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    2010-09-13
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  • HR:市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)面試技巧

    　一.代表性企業(yè)　　大眾，GM，戴姆勒克萊斯勒公司，廣州風(fēng)神　　二.大眾marketing的面試　　交代你的背景和申請(qǐng)的職位。面試對(duì)英語(yǔ)的要求很高，面試官語(yǔ)速很快，尤其marketing這行本來(lái)就要求你的反應(yīng)一定要迅速，邏

  • HR：鼓勵(lì)聘請(qǐng)經(jīng)常跳槽的人

    　認(rèn)識(shí)一個(gè)前輩，不常接觸，但關(guān)系甚好。工作生活中有什么事情，都喜歡通過(guò)電話(huà)或EMAIL和他聯(lián)系，爭(zhēng)取他的意見(jiàn)。　　前輩是某業(yè)內(nèi)知名人士，從事該行業(yè)已有10年之久了。年輕的時(shí)候?yàn)榱俗约旱睦硐?，在各個(gè)城市之間穿梭

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    2010-09-13
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