同是一批從學校畢業(yè)初入職場的大學生,為什么只有少數(shù)部分能夠快速獲得老板的賞識并加薪晉級,而大部分要么被埋沒最終落個庸碌無為,要么總是四處碰壁找工作。讓我們借用圍棋段位來分級,看看同是人力資源為啥收入差
在一個人的職業(yè)生涯中,至少有四個時期容易陷入“認不清發(fā)展道路”的職業(yè)迷茫之中: 職業(yè)“迷茫癥”第一個時期是14-22歲,這個階段的人承擔著學生與求職者的雙重角色。主要的疑問是:我是誰?我能做什么?迷茫的主要
近日,職場出現(xiàn)了“漢堡人才”這一新鮮詞語。所謂“漢堡人才”,指的是具備足夠行業(yè)經(jīng)驗和本科以上學歷,持有至少一項職業(yè)資格證書或技能證書,卻在跳槽中屢戰(zhàn)屢敗,得不到理想職位和薪水的人。這群白領猶如巨大的漢
Tom是某高校市場營銷專業(yè)2009屆畢業(yè)生,參加工作不到一年,卻已換了5份工作:剛畢業(yè)時進了一家民營企業(yè),因不滿工資太低,試用期剛過就跳槽了。接下來的幾個月,他相繼跳槽到廣告公司、保險公司、咨詢公司、醫(yī)藥公
近日,在各大網(wǎng)站上流傳一段《貧困大學生無奈火燒畢業(yè)證書》的視頻。視頻中怒燒畢業(yè)證的小伙子叫鄭克峰。他告訴記者,畢業(yè)5年了,他擺過地攤、烤過肉串、當過代課教師、睡過廣州的天橋下……5年間他無數(shù)次地投遞簡
張月,今年28周歲,來自聊城,2003年畢業(yè)于山東某高校中文系,專科生。畢業(yè)后,他用了1年時間,拿到了自考本科證書。2004-2007年,張月輾轉(zhuǎn)報考了國內(nèi)幾所大學的研究生,在2007年終于被天津的一所重點大學錄取為
很多人都以職場達人自稱,殊不知只能稱為“菜鳥”,要想成為職場達人可不易,至少要有這四方面的本領: “職業(yè)塑造”能力強 “職業(yè)塑造”是“職場達人”首要任務。經(jīng)過若干年的工作積累,每個職場人都會進入“職
11月24日,由《廣州日報·求職廣場》和廣東商學院就業(yè)指導中心共同主辦的第二場校園巡回講座《做好準備,規(guī)劃你的職場生涯》開講。廣州移動人力資源部副總經(jīng)理李文茵和高德置地集團行政人事總監(jiān)戴國慶,分別作了題為
近日,記者在長春各高校走訪時發(fā)現(xiàn),不知從什么時候起,校園里開始興起做職業(yè)規(guī)劃,一個時常困擾大學生的問題是:我要進入怎樣的用人單位?但卻鮮有人從對方的角度去考慮:用人單位為什么要聘用我?我怎樣才能符
張愛玲說:“女人出名要趁早?!辈贿^,灰姑娘遍地都是,水晶鞋卻只有一雙。 這讓過了30歲的職業(yè)女性暗自焦慮,越來越舍不得揮霍青春,盡管化妝品越用越高檔,但是皺紋越來越明顯,精力卻越來越不濟。工作上,老板的
春節(jié)過后,新一年的就業(yè)高峰來臨,求職路上不少學生變得小心翼翼:沒有專業(yè)技能,沒有經(jīng)驗,我的出路在哪里?在2月26日我市舉辦的春季人才勞務交流大會上,記者找到了一份求職樣本。他叫鄭澤宇,2009年畢業(yè)于江西理工
大學生找工作面對薪水待遇問題很多人是羞羞答答,但武漢科技大學中南分校應屆畢業(yè)生陳誠對此卻毫不含糊,給自己薪水“定價”為每月3700元。他認為,“這個薪水在武漢屬于中等偏上”。 “找工作給自己定個月薪的
大學生要做好職業(yè)生涯規(guī)劃,應從以下幾方面入手: 一、認識自我,了解社會。在制定職業(yè)生涯規(guī)劃之前,每個大學生應明確“我是一個什么樣的人、我將來想做什么、我能干什么、環(huán)境能支持我干什么”等問題。 二
應屆生剛剛走出校園,對于那些沒有經(jīng)歷過很多次 面試 的人,每當 面試 來臨,心理即興奮,又有一絲害怕,因為不知道怎么來面對 面試 ——面試怯場,現(xiàn)在就應屆生面試,如何來解決面試怯場的10個小招數(shù),以提高面試的
推動醫(yī)療電子市場向前發(fā)展的主要趨勢是全球人口老齡化、醫(yī)療保健成本日益增加以及在遠程和新興地區(qū)或者家庭實施醫(yī)療診斷和治療的需求。在未來幾年內(nèi),不同的世界經(jīng)濟體將繼續(xù)推動這些領域以及其他領域的發(fā)展趨勢