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  • 求職技巧：怎樣打電話？

    見到心儀職位后如何與公司方進行電話聯(lián)系？面試后如何打電話詢問結果？突然接到公司打來的電話面試怎樣從容應對？接到獵頭電話如何巧妙對答？如今，電話作為最為便捷的通訊工具之一，被頻繁地運用于應聘雙方的初次溝

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    2010-04-01
    控制 通訊 PI

  • 面試中 肢體語言的禁忌

    　握手　　這是你與面試官的初次見面。如果他/她伸出手，卻握到一只軟弱無力、濕乎乎的手，這肯定不是好的開端。握手應該堅實有力，但不要太使勁，而且手應當是干燥、溫暖的。如果你剛剛趕到面試現(xiàn)場，用涼水沖沖手，

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    2010-04-01
    觸摸

  • 一個跳槽狂的職場血淚史

    　最近接待了很多遇到了跳槽困惑的人，他們來自不同的行業(yè)和職位，年資長短不等，但有著同一個特征：在職場中有過數(shù)次跳槽經(jīng)歷。在征得李麗(化名)的同意后，我們以她的真實案例為原型，通過采訪和藝術加工后，以第一

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    2010-04-01
    電腦 GE PI

  • 語言習慣影響面試成敗

    求職面試同其他社會交往一樣，是以語言表達思維、互相溝通的社會行為。雖然面試等應聘環(huán)節(jié)對語言沒有特別的標準和要求，但社會所認可的良好的語言習慣，也是求職面試應達到的水準。當然形成個人良好的語言習慣，決非

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    2010-04-01
    成功率 AN

  • 主考官：我會把繁歷丟一邊

    最近參與一家大企業(yè)的企劃人才招聘工作，案頭堆滿了400多份求職者的應聘簡歷。我要從中篩選出30份并通知他們來接受面試，其余的嘛，當然就沒有面試的機會了?！　∪〕龅谝环荨昂啔v”，我的天，厚厚的一本，滿滿的40多

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    2010-04-01

  • 面試，八個最為糟糕的回答

    　面試本身沒什么大不了的，除非你對這份工作渴求已久。而你只需記住，面試之時要讓你看起來好樣，顯得足夠地自信，并且講正確的事，不要說任何錯誤之話，而這也似乎并不是很難遵守的指導原則，除非你將碰到一個摸不

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    2010-04-01
    信號 GE AN PI

  • 獵頭最關注的簡歷關鍵詞

    今天職場人士已不會對接到獵頭電話再大驚小怪，但是我們?nèi)匀挥小矮C頭是怎樣發(fā)掘人才的？”“怎樣才能成為獵頭的目標？”“我該信任獵頭嗎？”之類的好奇和困惑。在獵頭眼中，他們最關注簡歷中的哪些細節(jié)？　　看人先

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    2010-04-01

  • 找工作的經(jīng)驗二十條

    04年畢業(yè)，還沒有單干的資本，我分析我自己也不適合單干，一直在打工，也傾向于一輩子打工。我工作快兩年了，回顧一下自己的經(jīng)歷，寫了點東西。大家也一起來說說經(jīng)驗吧，共同交流一下，互相促進，增長一點本領?！　?/p>

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    2010-04-01
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  • 求職故事仍在繼續(xù)

    　因為身材高挑，小陳看上去顯得過于瘦弱。今天面對筆者講述自己的求職經(jīng)歷，她一臉疲倦。她說，一切就像電影般充滿戲劇性變化?！　⌒￡愂钦憬I(yè)大學應屆畢業(yè)生，剛開始找工作時夢想著能進入媒體。然而實現(xiàn)這個夢

  • 大學生就業(yè)關鍵在4月

    　四月份，高校應屆畢業(yè)生將迎來簽約高峰期。據(jù)悉，目前除了公務員、選調(diào)生以及少數(shù)大型國企和事業(yè)單位外，大多數(shù)校園招聘企業(yè)都已和學生達成協(xié)議。　　四月份是畢業(yè)生就業(yè)簽約的重要時段，一直持觀望態(tài)度的畢業(yè)生和

  • 研究生因一句話丟了工作

    “啊？研究生還要上工地？”某名校研究生在山東省一環(huán)保企業(yè)實習期間，因這一句話，痛失留在該單位工作的寶貴機會。近日，山東輕工業(yè)學院輕化與環(huán)境工程學院教授蔣文強帶學生在該環(huán)保企業(yè)實習，碰巧目睹了這令人遺憾

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    2010-04-01

  • 大學生簽了協(xié)議卻頻頻毀約

    　時值2010年應屆畢業(yè)生求職高峰期，然而一邊是大學生就業(yè)難的問題，另一邊卻是部分已找到工作的大學生，為了追求更好的就業(yè)機會而毀約。　　毀約是為追求更好發(fā)展　　金華的黃一帆是工業(yè)設計專業(yè)的應屆畢業(yè)生。今年

  • HR：簡歷真經(jīng)不見得管用

    　關于求職，關于面試，我們讀過太多太多規(guī)則，但它們一定對嗎？今天，我們?yōu)槟阒赋鰩讞l其實并不完全正確的“金科玉律”?！　　昂啔v上的履歷部分總是差不多?！薄　〖热荒阋獞傅墓竞吐毼桓饔胁煌敲茨愕暮啔v

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    2010-04-01
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  • 個人簡歷的基本框架

    1、基本情況及求職意向　　姓名、年齡(出生年月)、性別、籍貫、現(xiàn)住址、民族、學歷、學位、政治面貌、學校、專業(yè)、個人的求職意向(目標職位)、還有聯(lián)系方式等。　　2、教育經(jīng)歷　　大學階段的主修、輔修與選修課科目

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    2010-04-01

  • 面試時8種錯誤心理

    ?。ㄒ唬┎簧拼蚱瞥聊? 　　面試開始時，應試者不善“破冰”（打破沉默），尷尬等待面試官打開話匣。面試中，應試者又出于種種顧慮，不愿主動說話，結果使面試出現(xiàn)冷場。實際上，面試者主動致意與交談，會留給面試官

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    2010-03-31
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