談薪,恐怕是初進職場的準新人們在面試中最擔心的環(huán)節(jié):說高了,顯得狂妄;低了,現實生存有困難,這之間的把握讓多數畢業(yè)生在談薪時極為困惑。 6月2日,剛參加完某企業(yè)最終面試,從溫州回到武漢的大四學生小
空壓機節(jié)電改造原理: 一、 節(jié)能原理及效果 我們知道,用調整電機轉速的方法同樣可以調整供氣量。由于空壓機基本上屬于恒轉矩負載,用變頻調速的方法調整供氣量能使電機的輸出功率基本與轉速(供氣量)成正比關系,
現今跳槽幾乎成為了一種流行,這種趨勢尤其體現在80、90后的身上,這種現象的原因何在?年輕人應該如何面對? 抽樣調查數據顯示,超過78%的人認為:“不適應目前職業(yè)時,辭職另尋工作是第一選擇?!边@種思維的主要
30歲,女性職業(yè)生涯的分水嶺。粗略地講算一下,從大學畢業(yè)到30歲留給女性朋友在職場上發(fā)展的時間其實只有短短的七、八年。初涉職場每個人都是一張白紙,看不出30歲時的結果。當30歲悄然來臨的時候,大部分女性都已
跳槽是每個人在職場發(fā)展中都可能經歷的過程。大多數人在成功跳槽后的初期面對新的環(huán)境,都可能對新工作充滿了期待和欣喜,但是隨著工作的深入,往往有很多人會發(fā)現新的工作不如自己的預期,從而就容易產生失望、沮喪
電視劇《東京愛情故事》里,完治第一天上班在電梯碰到人就大聲介紹自己,讓同事們對他刮目相看,這是日劇里的“電梯攻略”。最近,一起“新員工電梯里不睬董事長被開除”的事件,也引起了職場人的熱議。職場無小事,
有人星夜趕考,有人辭官歸鄉(xiāng),有人拼命找工作,有人上班似坐監(jiān)…… 人生就是這樣,有時得到的未必讓自己稍稍滿意,有時候失去的又讓自己眷戀不已。 到底我們追求的是什么?我相信,沒有人,沒有一個人,能給出一個
今天職場人士已不會對接到獵頭電話再大驚小怪,但是我們仍然有“獵頭是怎樣發(fā)掘人才的?”“怎樣才能成為獵頭的目標?”“我該信任獵頭嗎?”之類的好奇和困惑。在獵頭眼中,他們最關注簡歷中的哪些細節(jié)? 看人先
對于應屆畢業(yè)生來說,從容就業(yè)不是一件容易的事兒,不論是大大小小的招聘會還是各式各樣的應聘面試,都是一個個關口。想要從容就業(yè),當然有秘訣。 面試時一定要注意細節(jié) 很多應屆畢業(yè)生找不到工作并不是因為
新版《紅樓夢》正播得熱鬧,紅樓人物也成為職場人士的討論對象——“放在今天看,賈家就是個公司,看看林黛玉和薛寶釵在公司里的表現吧!”逛完職場“大觀園”,有人得出結論:“上班做好薛寶釵,回家隨你做林黛玉”
我以前一直很奇怪為什么設計的時候需要使得三極管的電流方法倍數設計在30甚至20倍以下,才能保證三極管飽和,一般在Datasheet中看到是這樣的: 當Ic在增大的時候,線性方法的增益開始慢慢減小。 這
1 背景 隨著國家對節(jié)能工作要求的日趨提高,節(jié)能管理更加深入和細化,節(jié)能管理體系建設已經成為油氣管道運營管理的重要內容,油氣管道能耗數據采集和管理體系提到議事日程。能耗管理的目標是全面掌握油氣長輸管
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以前的工藝:低壓開關電器,熔斷器,空氣開關,漏電保護器等,現在用油墨移印,內容包括型號規(guī)格和產品標識等等。 老工藝存在的問題: 油墨易脫落,不夠精美,品種多制版換版麻煩,耗材(油墨)費用高。 為了
前言:我本人朋友和親屬都是農民,所以對我的指導很少。我喜歡在網上看一些前輩寫的經歷,希望從中得到一些啟發(fā)。今天也回報一下網友,寫寫自己求學和畢業(yè)三年的經歷和感悟,希望給有相同處境的朋友一些啟發(fā)?! ?我