現(xiàn)身說法談工程師如何培養(yǎng)對市場的前瞻性？

為什么很多工程師創(chuàng)業(yè)失??？其根本原因不是資金，而是因?yàn)椴涣私馐袌觯瑢κ袌鋈狈σ欢ㄇ罢靶缘恼J(rèn)識，做出來的產(chǎn)品在市場上缺乏話語權(quán)。七年前，我義無反顧地決定先開發(fā)邏輯分析儀后開發(fā)示波器，原因何在？過去，我們

電子工程師，請不要為這五類人打工！

當(dāng)初選擇做技術(shù)，最主要的原因，是出于對科學(xué)技術(shù)的純潔性的熱愛，對人情世故的厭惡。但專于技術(shù)的工程師，要想有份有前途的工作，找到可以長久做下去的公司?！傲记輷衲径鴹?，賢臣擇主而侍”，遇到下面五類性格的老

正確理解老板提升你的真正含義

我的一位朋友最近在公司被提拔到重要崗位，按理說應(yīng)該是高興才對，可是前幾天卻到我這里來訴苦，說是在他提升后老板變得經(jīng)常苛刻起來，總是挑他的這不是那不是來說他，甚至還當(dāng)著別人的面教訓(xùn)他，有時(shí)弄得他很下不來

4妙招頂住工作狂老板的強(qiáng)壓

秘訣一：充分利用邊邊角角的時(shí)間來娛樂。我每天都要花兩三個(gè)小時(shí)在上下班的路上，這個(gè)時(shí)間既不是工作時(shí)間也不是生活時(shí)間，而是享樂時(shí)間。 我脖子上掛著MP4，享受著最新的流行歌曲，兜里插著口袋本小說隨時(shí)可以翻閱

中國物流業(yè)缺少什么樣的人才？

日前，南京某經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)的一家生產(chǎn)汽車配件的廠家計(jì)劃招聘3位物流專業(yè)人才，先后面試了20多位求職者，還是未能物色到“經(jīng)過正規(guī)物流教育、懂行、有操作能力的專業(yè)人才”。一些用人單位和專家發(fā)出感嘆，目前物流人才緊

北京花錢鼓勵(lì)企業(yè)聘用失業(yè)者

　國內(nèi)中小電子企業(yè)倒閉約1/4，工信部擬 50天1000億投入電子行業(yè) 　　日前，2009上海國際信息化博覽會在上海召開新聞通氣會，中國印制電路行業(yè)協(xié)會秘書長王龍基表示，今年國內(nèi)電子行業(yè)在第四季度進(jìn)入困難期，企業(yè)效益

技術(shù)人才需求量大

“專家總是建議我們放低姿態(tài)，可十年寒窗、四年大學(xué)之后，誰會真的甘心去端盤子？”在4日的招聘會上，北京林業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生小鐘說，人才市場現(xiàn)場招聘單位很多，可大多是招服務(wù)員、保安、司機(jī)的，另外

面試：名企求職成功記

你能為雇主提供什么？雇主為什么選擇你而不是其他人呢？在第一輪面試之后，什么東西能讓雇主記住你，把你當(dāng)作有潛力的候選者？ 　　這取決于你是否以你的資質(zhì)、技能和個(gè)性特征去迎合他們的問題和需要。在面試中，你的

面試官心理與面試技巧

很多網(wǎng)友提出遇到的面試心理問題。提到最多的可能就是害怕的問題。有此產(chǎn)生的緊張、健忘和語無倫次嚴(yán)重影響了面試者的面試表現(xiàn)和成績。 我不是心理學(xué)專業(yè)的，只能在這里和大家分享一下我的經(jīng)驗(yàn)。也非常希望

畢業(yè)生就業(yè)：實(shí)習(xí)最佳要領(lǐng)

實(shí)習(xí)，是一個(gè)人職業(yè)生涯的第一步。面對嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，不少高校應(yīng)屆畢業(yè)生不得不通過實(shí)習(xí)來實(shí)現(xiàn)“曲線就業(yè)”。 要領(lǐng)一 多方出擊，尋找實(shí)習(xí)機(jī)會 c，其次是學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心。還有就是通過親朋好友介紹，特別強(qiáng)

地產(chǎn)求職：不強(qiáng)求從業(yè)經(jīng)驗(yàn)

HR招聘故事 　　近期，地產(chǎn)行業(yè)又出現(xiàn)了久違的招聘熱潮，想加入地產(chǎn)行業(yè)的求職者不妨聽聽合景泰富招聘及人員規(guī)劃經(jīng)理聞欣透露的地產(chǎn)HR的選人標(biāo)準(zhǔn)?！　】雌饋砗苣贻p的聞欣，已經(jīng)有多年從事HR招聘工作的經(jīng)驗(yàn)了。在7

哪些洋證書找工最“?！保?/a>

大學(xué)生求職期望底薪僅800元 自主創(chuàng)業(yè)者寥寥

“都別擠，一個(gè)一個(gè)來！”昨天上午，在山東煙臺市芝罘區(qū)人才市場舉行的“高校畢業(yè)生專場招聘會”中，一家用人單位面對擁擠的求職者，不得不專門派出工作人員來維持現(xiàn)場秩序。 90余家用人單位提供的2000余個(gè)工作

網(wǎng)上求職成功的六大必備要素

毫無疑問，網(wǎng)絡(luò)招聘已成為大部分企業(yè)的首要招聘方式；而網(wǎng)上求職也已經(jīng)成為大部分求職者，特別是白領(lǐng)階層的最重要求職手段。與此同時(shí)我們又看到招聘經(jīng)理們?yōu)槎逊e如山的簡歷發(fā)愁——雖然收到的簡歷很多，但真正適合的

畢業(yè)生求職切忌急亂投心態(tài)

在福州國際會展中心，中國海峽人才市場連續(xù)舉辦了２場２００９年春季系列大型人才招聘會，７日還有最后一場春季招聘會。此次系列招聘會預(yù)計(jì)將提供超過２萬個(gè)工作崗位。招聘會上，大學(xué)生畢業(yè)生求職時(shí)的急亂投心態(tài)十分