縮短PCB設(shè)計周期已成為一個常規(guī)問題。設(shè)計師也面臨著電路板技術(shù)的急劇變化,如處理速度越來越快,IC封裝日趨復(fù)雜,從而為本是設(shè)計流程中最簡單環(huán)節(jié)的PCB設(shè)計增添了復(fù)雜性。所以,為了提高設(shè)計流程的效率,約束管理工
晚上從西單書店看書回來后坐下來品著啤酒,看著某衛(wèi)視的徐靜蕾訪談節(jié)目,很喜歡老徐那種不懼“俗”的勁頭。隨手寫著自己的《朽而不銹看模擬應(yīng)用設(shè)計》,也不知道這書猴年能寫出來,反正也沒有抱著什么希望這書能夠好
51是一個基礎(chǔ),而且還很重要,這是再我看了ARM之后感覺到的。它可以加速你的ARM學(xué)習(xí)速度,真得!不相信你試一試好了。 一 首先說說ARM的發(fā)展 可以用一片大好來形容,翻開各個公司的網(wǎng)站,招聘里面嵌入式占據(jù)了大半
對于大多數(shù)初學(xué)者來說,學(xué)習(xí)嵌入式,一個比較好的路徑是先學(xué)好ARM接口知識,然后掌控ARM研發(fā)工具ads,學(xué)會使用仿真器,寫些接口方面的代碼。其實,ARM的研發(fā)工具是初學(xué)者最應(yīng)該花時間掌握的,這好比一把利劍!這段時
無意中看到這個文章,但看完之后發(fā)現(xiàn)自己原來根本就沒有入門阿!現(xiàn)發(fā)上來和大家共享! ············· 復(fù)旦攻讀微電子專業(yè)模擬芯片設(shè)計方向研究生開始到現(xiàn)在五年工作經(jīng)驗,已經(jīng)整整八年了,其間聆聽
如果一個設(shè)計工程師已經(jīng)具備了深厚的技術(shù)積累,此外,他還有洞察市場先機(jī)的能力,他也有市場經(jīng)驗,他還有很多好的幫手,那他下一步應(yīng)該干什么?創(chuàng)業(yè)!這是很多人的自然想法,不過,很多人都忽視了一個重要的因素。當(dāng)
02年與03交接-04年底我還不是特別了解國內(nèi)的電子競技圈子,或者說具體點我并不是很了解國內(nèi)CS圈是怎么樣的一個情況,04年底回來的時候其實我一肚子的志向滿腔的熱火,回來后的一段時間里我只直立志于向這方面發(fā)展另
半夜睡不著,想起白天和一個做AE老朋友的朋友聊起他最近的工作,他比我年輕得多,現(xiàn)在無非是各種單片機(jī)程序工作,談?wù)摪ㄆ渲杏行┛蛻粜枰略炷畴妱榆嚨碾姍C(jī)驅(qū)動板子,某些人怎么仿照蘭吉爾的超聲波儀表之類的,無
一個看上去很美的職業(yè)生涯,往往是有心人策劃出來并鍥而不舍地為之努力,才能成就的。然而,能在從業(yè)之初就有很明確職業(yè)規(guī)劃的人,畢竟是少數(shù),很多人的職業(yè)規(guī)劃是在工作3-5年間慢慢建立起來的,甚至還有一部分人一
參加招聘面試,最怕考官提些讓人“無從下口”的問題,像“你有哪些缺點?”,就是典型的面試難題。對這個問題,可以把自己的優(yōu)點當(dāng)成缺點來說,既解答了難題,又全方位地推銷了自己一把。 一般來講,對應(yīng)
多在報紙上刊登的自薦資料,有的給人一種華而不實之感。不論是向企業(yè)寫求職信,還是在媒介刊登求職廣告,都要注意以下兩個問題。 一、忌給自己戴高帽子。 有的求職者動輒就給自己戴上專家的帽子,這些東西讓
2010年春節(jié)過后,人才市場又出現(xiàn)招聘求職的高峰期,求職的人們攜帶著個人簡歷,在這里尋覓著機(jī)會,一份份簡歷投遞出去,有的幸運中榜,有的石沉大海。能否被用人單位選中,固有諸多原因,但簡歷制作的精良卻起著不可
身在職場你是否向往新退休主義 從明天起,做一個幸福的人,喂馬劈柴,周游世界……詩人海子的幸福生活畫卷讓無數(shù)職場人士羨慕不已,于是,無數(shù)“仁人志士”向往著退休后的美好生活。 所謂的“新退休主義”就
你能為雇主提供什么?雇主為什么選擇你而不是其他人呢?在第一輪面試之后,什么東西能讓雇主記住你,把你當(dāng)作有潛力的候選者? 這取決于你是否以你的資質(zhì)、技能和個性特征去迎合他們的問題和需要。在面試中,你的
學(xué)生一味地對求職包裝和技巧的追求,已經(jīng)引起越來越多企業(yè)的反感。在ACCA上海代表處昨天舉辦的第二屆就業(yè)導(dǎo)航研討會上,一位資深人力資源專家感嘆說,如今企業(yè)招聘一名總經(jīng)理只需要三四輪筆試、面試,而招聘一名大學(xué)