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  • 職場(chǎng)新人必知6條面試禮節(jié)

    　越來(lái)越多的企業(yè)在錄用員工時(shí)更重視應(yīng)聘者的人品。因此在面試時(shí)，考官們會(huì)隨時(shí)注意求職者的言行舉止。哪些舉止得體者往往能獲得考官的青睞。下面就通過(guò)問(wèn)答方式來(lái)介紹一下面試時(shí)需要注意的禮節(jié)問(wèn)題?！　?wèn)：應(yīng)提前

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    2010-04-15

  • 辭職時(shí)的三大雷區(qū)

    以下三大雷區(qū)不能踩，否則要承擔(dān)法律責(zé)任。 A.有服務(wù)期約定的，不可貿(mào)然提出辭職 職場(chǎng)實(shí)例 大連某企業(yè)職工劉某與企業(yè)簽訂了為期5年的勞動(dòng)合同。在合同執(zhí)行3年時(shí)，企業(yè)出資20000元送劉某進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，雙

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    2010-04-15
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  • 8個(gè)好習(xí)慣叱咤職場(chǎng)

    1.守時(shí)這是職場(chǎng)中最重要的一項(xiàng)！守時(shí)的烏龜和不守時(shí)的兔子做選擇，老板更喜歡雖然慢，但是準(zhǔn)時(shí)到點(diǎn)的烏龜。2.微笑長(zhǎng)得好或者不好都不少很重要，重要的是自己有才氣；如果才氣也沒(méi)有，那就總是微笑。3.尊敬不喜歡你的

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    2010-04-15

  • 行走職場(chǎng)知名外企招聘5大秘訣

    　關(guān)于微軟用人的報(bào)道很多，如公司高層領(lǐng)導(dǎo)包括比爾·蓋茨有時(shí)候親自參與招聘等。其實(shí)，該公司最大的秘訣是在用戶中檢索人才。微軟公司的網(wǎng)站上，每月都有12000多個(gè)用戶登錄，他們主要是檢索資料。微軟編有一個(gè)專用程

  • 演好面試這場(chǎng)重頭戲?qū)η舐氄咧玛P(guān)重要

    　面試的過(guò)程中主試與被試雙方面對(duì)面地觀察、交談，是一種雙向的信息溝通過(guò)程，主試通過(guò)對(duì)被試的外部行為特征的觀察與分析，以及對(duì)過(guò)去行為的考察來(lái)評(píng)價(jià)其素質(zhì)特征。同時(shí)，被試也在對(duì)主試進(jìn)行觀察與分析判斷，對(duì)主試

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    2010-04-15
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  • 自主創(chuàng)業(yè)出奇招

    江富龍大學(xué)畢業(yè)后，選準(zhǔn)項(xiàng)目自主創(chuàng)業(yè)，依靠自己的聰明才智，出奇制勝，創(chuàng)造出令許許多多同齡人為之羨慕的財(cái)富業(yè)績(jī)。 江富龍是一位80后青年，是陜北人。幾年前，他大學(xué)畢業(yè)之時(shí)，像其他千千萬(wàn)萬(wàn)大學(xué)畢業(yè)生

  • 行情不明上崗難 “信息差”導(dǎo)致對(duì)接盲目

    　　進(jìn)入2010年，我國(guó)經(jīng)濟(jì)趨穩(wěn)回暖，企業(yè)生產(chǎn)訂單有了大幅增加，用工量也隨之明顯回升。據(jù)人力資源社會(huì)保障部3月上旬到廣東、福建等地實(shí)地調(diào)研的數(shù)據(jù)顯示，2010年企業(yè)擬用工量比去年正常用工量?jī)粼?5%。伴隨企業(yè)用工

  • 春季高效求職六大“秘笈”

    正值節(jié)后求職高峰期，不少人蠢蠢欲動(dòng)，想在新年找到個(gè)更好的東家。而如何高效求職，在供需兩旺的人才市場(chǎng)上找到合適你的位置，卻十分值得研究。高效求職的六大“秘笈”，希望助求職者一臂之力。 秘笈一：提

  • 求職，求變不如求穩(wěn)

    又到大學(xué)生畢業(yè)求職的高潮，第一個(gè)問(wèn)題是，做什么工作？ 　　《黑天鵝》作者塔勒布說(shuō)，他一生中得到的最有影響力的建議是，22歲時(shí)他的沃頓商學(xué)院同學(xué)建議他找一份“報(bào)酬具有突變性”的職業(yè)，也就是說(shuō)，報(bào)酬不受勞動(dòng)時(shí)

  • 宅著賺錢成職場(chǎng)新寵

    隱性就業(yè)（靈活就業(yè)）正在成為年輕人們實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值與理想的新選擇。 這種就業(yè)方式是一種沒(méi)有按照規(guī)范就業(yè)渠道獲取固定職業(yè)的工作和生活狀態(tài)，選擇這種方式的大學(xué)畢業(yè)生們由于客觀或主觀原因，沒(méi)有和同齡人一樣

  • “委屈就業(yè)”又何妨

    　　眼下又到了大學(xué)畢業(yè)生找工作的緊張時(shí)期,不可否認(rèn),目前大學(xué)生找工作越來(lái)越難了,很多人抱怨:工資不高、專業(yè)不對(duì)口、工作環(huán)境不好等等?？墒怯浾咦罱佑|到了幾個(gè)剛從學(xué)校畢業(yè)的大學(xué)生，他們也經(jīng)歷了求職的艱難，但

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    2010-04-15
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  • 女性求職巧妙對(duì)應(yīng)敏感話題

    用人單位在考慮聘用女職員時(shí)，常擔(dān)心婚姻和家庭會(huì)影響工作，所以面試時(shí)往往提出許多相關(guān)的問(wèn)題。因此，能否回答好這些問(wèn)題，關(guān)系到求職是否成功?，F(xiàn)向準(zhǔn)備求職的女性推薦幾種應(yīng)答方法。 （1）家庭和事業(yè)你覺

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    2010-04-14
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  • 畢業(yè)生求職：幸虧帶了協(xié)議書

    漢口某大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生劉力在招聘會(huì)上當(dāng)場(chǎng)簽約，令不少同學(xué)羨慕不已。劉力覺得，自己的幸運(yùn)在于，逛招聘會(huì)時(shí)帶上了協(xié)議書。 　　12月7日，劉力和室友小李一起到武漢科技會(huì)展中心參加招聘會(huì)。出門時(shí)，劉力發(fā)現(xiàn)簡(jiǎn)歷不

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    2010-04-14
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  • 淺談汽車發(fā)動(dòng)機(jī)維修技術(shù)

    隨著汽車工業(yè)的發(fā)展，電子控制系統(tǒng)在汽車上的應(yīng)用越來(lái)越普遍。電控系統(tǒng)在提高汽車性能的同時(shí)，也使汽車的故障診斷變得復(fù)雜起來(lái)。汽車故障自診斷系統(tǒng)的開發(fā)應(yīng)用，對(duì)于及時(shí)發(fā)現(xiàn)故障以及故障維修提供了方便。汽車維修人

  • 高速PCB設(shè)計(jì)EMI規(guī)則探討

    隨著，信號(hào)上升沿時(shí)間的減小，信號(hào)頻率的提高，電子產(chǎn)品的EMI問(wèn)題，也來(lái)越受到電子工程師的光注。高速PCB設(shè)計(jì)的成功，對(duì)EMI的貢獻(xiàn)越來(lái)越受到重視，幾乎60％的EMI問(wèn)題可以通過(guò)高速PCB來(lái)控制解決。做了，4年的EMI設(shè)

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