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  • 應(yīng)屆畢業(yè)生簡(jiǎn)歷應(yīng)該怎么寫？

    基本原則是，白紙就是白紙。要自信，要認(rèn)真?，F(xiàn)在畢業(yè)生都不夠自信了，簡(jiǎn)歷也能看出來(lái)。沒(méi)有實(shí)踐并不是一定不好。 1.你的自我評(píng)價(jià)非自我評(píng)價(jià)，乃自我介紹。技能和實(shí)踐可以放到后面，在自我評(píng)價(jià)中給出自己的某種特長(zhǎng)

  • 職業(yè)規(guī)劃的簡(jiǎn)捷思路

    職業(yè)生涯規(guī)劃近年來(lái)這一概念逐漸“熱”了起來(lái)，不僅是剛踏出校門的大學(xué)生和廣大職場(chǎng)人士也都開(kāi)始考慮對(duì)自己進(jìn)行理性的職業(yè)生涯規(guī)劃與設(shè)計(jì)，有的還求助于一些職業(yè)咨詢公司、應(yīng)用一些專業(yè)的工具來(lái)輔助進(jìn)行職業(yè)生涯設(shè)計(jì)

  • 面試中如何做自我介紹

    1、自我認(rèn)識(shí) 　　想一矢中的，首先必須認(rèn)清自我，一定要弄清以下三個(gè)問(wèn)題。你現(xiàn)在是干什么的？你將來(lái)要干什么？你過(guò)去是干什么的？　　這三個(gè)問(wèn)題不是按時(shí)間順序從過(guò)去到現(xiàn)在再到將來(lái)，而是從現(xiàn)在到將來(lái)再到過(guò)去。其

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    2010-03-18
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  • 不足三成大學(xué)生有職業(yè)規(guī)劃

    某網(wǎng)站一項(xiàng)關(guān)于大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃的調(diào)查顯示，大部分的大學(xué)生并沒(méi)有自己的職業(yè)目標(biāo)和規(guī)劃。在“你清楚考慮過(guò)自己以后的職業(yè)發(fā)展嗎”一題中，51.4%的人對(duì)此“只有模糊的想法和愿望”；17.6%的人“感到茫然，不知道自己能

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    2010-03-18

  • 如何評(píng)估自己的薪資？

    每位畢業(yè)生在求職時(shí)都會(huì)關(guān)心自己的薪資水平。由于缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，可能對(duì)社會(huì)上的薪資水平不太了解，這樣有可能會(huì)過(guò)高或過(guò)低的估計(jì)了自己的薪資水平。如果不能對(duì)自己的薪資做正確的評(píng)估，你就無(wú)法了解招聘單位的薪資水

  • 該怎么和老板“談薪論價(jià)”

    案例：Annie所在公司一年一度的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估開(kāi)始了，她對(duì)自己的工作表現(xiàn)很有信心，因而在自測(cè)分?jǐn)?shù)中給了自己的一個(gè)高分，輪到主管與她一對(duì)一交流時(shí)，Annie用同樣很自信的語(yǔ)氣傳遞著她的心聲：“我在同伴的協(xié)助下已經(jīng)達(dá)到

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    2010-03-18
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  • 3年不加薪=浪費(fèi)時(shí)間？

    　Tiffany是經(jīng)濟(jì)學(xué)本科畢業(yè)，她的工作背景并不復(fù)雜。Tiffany畢業(yè)后便留校當(dāng)了二年經(jīng)濟(jì)學(xué)教師，可是卻對(duì)那種排資論輩兒、媳婦兒熬成婆的形式十分反感，而且Tiffany也覺(jué)得自己并不適合在教育領(lǐng)域發(fā)展。之后便跳槽到一家

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    2010-03-18
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  • 唐駿：兩種人別談薪酬

    薪酬是職業(yè)經(jīng)理人價(jià)值的體現(xiàn)，薪酬當(dāng)然需要爭(zhēng)取，但是設(shè)計(jì)薪酬需要從職業(yè)生涯一開(kāi)就制訂完整的計(jì)劃。有兩種人不應(yīng)該去和老板談薪酬：　　一種是職場(chǎng)新人。這時(shí)候應(yīng)該多考慮適合自己的行業(yè)和工作崗位。并以積累經(jīng)驗(yàn)為

  • 初入職場(chǎng)莫犯“忌”

    　在就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的年代，社會(huì)新鮮人可以過(guò)關(guān)斬將，進(jìn)入自己心儀的企業(yè)，誠(chéng)屬機(jī)會(huì)難得外加幸運(yùn)。但千萬(wàn)不可因此而得意志滿，須知進(jìn)入公司之后，真正的挑戰(zhàn)才剛要展開(kāi)。若稍不謹(jǐn)慎，在一上來(lái)就誤犯了職場(chǎng)的禁忌，

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    2010-03-18

  • 啥簡(jiǎn)歷會(huì)被最先扔掉

    篩選求職簡(jiǎn)歷是HR每天必做的事情，看了那么多的求職簡(jiǎn)歷，有一些求職簡(jiǎn)歷只看一眼，便馬上放棄考慮，他就失去了得到這個(gè)工作崗位的任何機(jī)會(huì)。每個(gè)HR都是這樣，一些求職簡(jiǎn)歷是被拒看的。　　1、求職信太長(zhǎng)?！　R時(shí)間

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    2010-03-18

  • 本科生簽約薪資參考

    　　截至10月底，2010屆大學(xué)畢業(yè)生中已有18%的本科生和19%的高職高專生與雇主簽約。這是“騰訊-麥可思-2010屆大學(xué)畢業(yè)生流向月度跟蹤調(diào)查”的最新數(shù)據(jù)。根據(jù)該報(bào)告，已簽約的學(xué)生中，本科生的簽約薪資與2009屆持平，

  • 成功求職的三個(gè)關(guān)鍵

    1.關(guān)于簡(jiǎn)歷的準(zhǔn)備關(guān)鍵詞：簡(jiǎn)練　　簡(jiǎn)歷的準(zhǔn)備是關(guān)鍵的第一步，一般來(lái)說(shuō)，HR手里的應(yīng)聘材料很多，如果你的簡(jiǎn)歷過(guò)于花哨自然不會(huì)引起他們的注意。所以，除了上面說(shuō)的沒(méi)特別要求，不宜直接用英文寫簡(jiǎn)歷外，還要注意的就

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    2010-03-18

  • 困難職工家庭高校畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)90.6%

    “陽(yáng)光就業(yè)行動(dòng)”幫助14.1萬(wàn)名困難職工家庭高校畢業(yè)生找到工作　　困難職工家庭高校畢業(yè)生九成實(shí)現(xiàn)就業(yè)　　記者27日從中華全國(guó)總工會(huì)保障工作部獲悉，全國(guó)工會(huì)與教育部門聯(lián)合開(kāi)展的“困難職工家庭高校畢業(yè)生陽(yáng)光就業(yè)

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    2010-03-18

  • 58％的年輕人跳錯(cuò)了槽

    ??最近有婚戀專家在媒體上喊出：“中國(guó)70%的婚都離錯(cuò)了！”，其實(shí)根據(jù)深圳杰歐職業(yè)顧問(wèn)的分析和調(diào)查，選擇跳槽的年輕人有58%，其實(shí)也跳錯(cuò)了槽。 ?? ??隨著80后一代人的成長(zhǎng)，個(gè)性的張揚(yáng)，很多人覺(jué)得合適就好

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    2010-03-18
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  • 工作別一步到位 跳三次槽正常

    “美國(guó)人學(xué)漢語(yǔ)的越來(lái)越多，很多中國(guó)留學(xué)生打工已不是刷盤子，而是教外國(guó)人學(xué)漢語(yǔ)。在當(dāng)今經(jīng)濟(jì)全球化的進(jìn)程中，大學(xué)生的職業(yè)定位也需要擴(kuò)大視野，挑戰(zhàn)自己原有的習(xí)慣。”近日舉辦的在“大學(xué)生職業(yè)發(fā)展論壇”上，零點(diǎn)

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