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  • 經(jīng)營企業(yè)就是經(jīng)營人心

    日本京瓷稻盛和夫、松下幸之助、美國西南航空、阿里巴巴馬云、前微軟中國總裁唐駿、蒙牛牛根生等等，都極力推崇經(jīng)營企業(yè)就是經(jīng)營人心這個理念。 一個企業(yè)真正的資本只有人——人脈關(guān)系，外部是客戶、

  • 辦企業(yè)千萬不可接觸的謬論

    “做廣告找死，不做廣告等死”、“做終端找死，不做終端等死”、“做渠道找死，不做渠道等死”、“漲價找死，不漲價等死”，從這些論斷來看，企業(yè)不管做什么都是找死，不做什么就是等死，筆者在此稱之為“兩死論”

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    2010-03-03
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  • 當老板十年又成員工的體驗

    有人把管理者與被管理者兩者之間的關(guān)系戲劇性地比喻為“貓”與“鼠”，不少企業(yè)天天上演著貓抓老鼠的游戲，我把該過程稱為“貓”“鼠”博弈?！∽鲞^十年的老板后，我有幸到一家大公司打工，恢復(fù)到基層員工角色，重

  • 為什么大學畢業(yè)生工作難找？

    近日，博鰲亞洲論壇秘書長龍永圖先生做客深圳電視臺，與觀眾面對面，解答觀眾提出目前大學生找工作難的問題，龍先生提出了三個觀點：1、當今的大學生心理脆弱，適應(yīng)社會能力低，已經(jīng)不能被認為是“精英階層”；2、教

  • 使用電力線載波時應(yīng)注意的問題

    　利用電力線路通道作載波遙控、防盜報警、通話對講等，優(yōu)點很多，兼有無線的靈活和有線的可靠，而且成本低，線路比較簡單，適合愛好者自制。本文就幾個問題討論如下： 　　①發(fā)射功放級，一般用ＮＰＮ功率三極管，

  • 從單片機初學者邁向單片機工程師--LED篇第一章

    學習單片機也已經(jīng)有幾年了，藉此機會和大家聊一下我學習過程中的一些經(jīng)歷和想法吧。也感謝一線工人提供了這個機會。希望大家有什么好的想法和建議都直接跟帖說出來。畢竟只有交流才能夠碰撞出火花來^_^。 幾年

  • 寫給喜歡單片機的初學者

    今晚又是寫程序，睡不著，寫點東西吧，也算是自己的一個總結(jié) 。 首先是兩個字 “喜歡”?。? 一個東西 光有10分鐘的熱度是不夠的。從事單片機工作，就意味著你以后是和枯燥的程序、調(diào)試、亂碼、 未知的軟硬件

  • 職場里的致命傷

    一老朋友發(fā)來電郵，稱最近整個家族“碰上突發(fā)事件”。事情起于年近不惑的侄兒先是認為在單位一項發(fā)明中，自己該居頭功卻在上報時被排名推后，繼而評高級工程師職稱又于臨末一道程序遭涮。“他業(yè)務(wù)歷來最好，卻被單位

  • 職場實習生出路在何方

    同樣的實習經(jīng)歷，卻出現(xiàn)了三種不同的出路。　　作為一個實習生，究竟要在實習過程中獲得什么，怎么才能把握實習機會為自己求職增加砝碼？三個不同的實習案例或許能給正在準備實習的學生們一點啟發(fā)。職業(yè)顧問剛認為，

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    2010-03-02
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  • PCB回升之路多坎坷 需冷靜面對

    隨著訂單滿載的PCB企業(yè)越來越多，有樂觀者表示中國PCB產(chǎn)業(yè)復(fù)蘇時刻已到來，有悲觀者稱當前PCB行業(yè)僅是泡沫式繁榮。孰是孰非，在經(jīng)濟危機影響尚未完全消褪，世界經(jīng)濟尚未完全企穩(wěn)之際，企業(yè)家們還是應(yīng)冷靜思考，謹慎應(yīng)

  • MM求職實錄之Intel面試反思篇

    在家修養(yǎng)生息兩個禮拜之后，突然感到心理長出了不少陰霾，于是在寒潮過后立即沖出門去參加下社會活動，第一次出門見到陽光，就遭到了歇斯底的打擊。 19日早上在MACRO POLO參加“中國3G終端設(shè)計大會”聽完ISUPPLI、中

  • 12法則制作一份經(jīng)典簡歷

    個人簡歷是一份非常重要的自我推銷文件，目的在于爭取面試機會，要達到這個目的，就得說服收件者，讓對方知道你具有什么條件。你可能要與幾百個、甚至幾千個應(yīng)征者競爭，所以必須設(shè)法展現(xiàn)自己的才能，瞬間抓住未來雇

  • 不要把簡歷設(shè)計得過于華麗 教你做份實用簡歷

    對于即將邁出校門的大學生來說，面對他們的將是新的課題與挑戰(zhàn)。　　校園招聘大戰(zhàn)在初入十月就已經(jīng)露出端倪，十月中旬以來，許多企業(yè)都開始走進校園召開宣講會，進一步擴大了招聘的宣傳攻勢。眾多的大四學子們也在精

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    2010-03-02
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  • 如何逃離職場冰河期

    別讓同事、領(lǐng)導(dǎo)的“另眼相看”成為你在職場生存的障礙?？赡懿簧俾殘鋈硕加龅竭^這樣的情況：某年某月的某一天，同事突然對你敬而遠之，你說什么都難以重返團體當中。也可能是這樣：不知道為什么，領(lǐng)導(dǎo)突然對你“另眼

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    2010-03-02
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  • 職場離職原因的七大禁忌

    “你能否描述一下你離開以前所供職單位的原因？”這類問題在面試時經(jīng)常會被問及，招聘單位能從中獲得很多關(guān)于你的信息。因此，在回答這個問題時應(yīng)該集中精力。 　　描述離職原因的七大禁忌 　　像“大鍋飯”

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    2010-03-02
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