今年正月初七正式上班,雖然按中國傳統(tǒng)習俗,農(nóng)歷正月十五過了,年才算過完,然而沒辦法,還是要按照規(guī)定來單位上班。但長假已經(jīng)給人在心理、生活習慣上帶來“慣性”。春節(jié)長假后上班的一個時期內(nèi),許多上班族仍在“
金融危機引發(fā)的“蝴蝶效應”讓職場人談“辭”色變,曾經(jīng)激勵無數(shù)人的“不拋棄”、“不放棄”口號現(xiàn)在也被加上一條:不辭職。一時間職場“四大原則”、“十項注意”成了上班族口口相傳的應急良方,金融風暴充斥經(jīng)濟領
上班第一天就遲到,串崗聊天,或趁老板不注意上網(wǎng)打游戲等等,這些都是大學畢業(yè)生剛剛走上工作崗位時常犯的毛病。這些問題在大學生看來可能是小事一樁,不足掛齒,但對于職場中人來說,就是大忌。這些都是關于職業(yè)化
由于薪資水平低、入職門檻不高,“餐飲/娛樂”、“銷售”、“生產(chǎn)/運營”、“房地產(chǎn)經(jīng)營”等,已經(jīng)成為職場新人跳槽比例最高的職業(yè)。 由第三方調(diào)查公司麥可思聯(lián)合人民網(wǎng)針對2009屆大學畢業(yè)生組織的最新調(diào)查顯示
求職,善用數(shù)字語言書寫簡歷在眾多的簡歷中,任何人都想成功地描述過去的工作成果,這里有個含水量與含金量的區(qū)別,不少人寫簡歷喜歡采用一些華麗詞藻進行描述,給人的印象是華而不實,令人生疑;相反,采用具體
“乘坐公交到總站下車,找到酒店后直上三樓,按門鈴開門后,左轉到辦公休閑吧臺處,再往右走就到報名點?!?1月18日,記者按照這個“交通指引”,一路摸索,在廣州火車東站附近找到了一家名叫“××教育”的職前培訓
據(jù)統(tǒng)計,過去一年中有42.2 %的人增加了培訓項目,以在職場中站得更穩(wěn)更高。專家推測,2010年中國教育培訓市場的潛在規(guī)??赡軐⑦_3000億元人民幣,其中職場充電類的培訓份額將進一步提升。 提升個人競爭力 與學
最近與幾個同事在交流時,不約而同地提到了“職業(yè)安全感”這個名詞,心里頗有觸動。根據(jù)馬斯洛理論,安全感的需求屬于最低級的原始需求之一,時下到處在評比幸福指數(shù)什么的,我沒有細究,但我想安全感必然會納入
今年剛滿25歲的楊濤,已經(jīng)是蘭州大創(chuàng)就業(yè)信息咨詢服務有限公司、蘭州大學生創(chuàng)業(yè)服務中心總經(jīng)理,是甘肅省“五四青年獎章標兵”,蘭州市十大自主創(chuàng)業(yè)杰出青年。帶著幾分好奇,不久前我們見到了楊濤,走近了他的“創(chuàng)
王先生問:我大學畢業(yè)來京發(fā)展快兩年了。現(xiàn)在我的情況很不好,工作壓力大,業(yè)績不好,沒有勞動合同,底薪僅夠吃飯,租房子要靠家里接濟,跳槽又缺乏經(jīng)驗,心里總有一種漂泊、不踏實的感覺。父母對我在北京的情況很不
新年剛過,職場人給自己的2009年會打個怎樣的分數(shù)?對于2010年又有怎樣的期待?關注職場人生存和發(fā)展,智聯(lián)招聘推出職場人2009年滿意度調(diào)查,在為期三周的調(diào)查中,共有6000余名職場人參與了調(diào)查。調(diào)查結果顯示,
身在職場,我們聽到了太多鼓勵人們不斷進取的職場金言,此外,評價、晉升、房子、車子等各種有形無形的壓力也逼得職場人不自覺地快馬加鞭,努力奮進,生怕有一日被淘汰出局??墒?,最近,職場上卻冒出一股新勢頭,
工作崗位:入門級PCB工程師 能力要求: 1、能制作簡音的封裝,如DIP10等到; 2、掌握至少一種PCB設計軟件的基本操作,并能制訂簡單的布線線寬和間距等規(guī)則; 3、能對具有100個元件和200個網(wǎng)絡或以下PCB
嵌入式系統(tǒng)無疑是當前最熱門、最有發(fā)展前途的 IT應用領域之一。從門禁系統(tǒng)到電子相框都是典型的嵌入式系統(tǒng)。由于嵌入式系統(tǒng)具有低功耗、體積小、集成度高等特點,因此隨著消費家電的智能化和廉價微處理器的出現(xiàn),
使用這些設計技巧和ISE功能分析工具來控制功耗 新一代 FPGA的速度變得越來越快,密度變得越來越高,邏輯資源也越來越多。那么如何才能確保功耗不隨這些一起增加呢?很多設計抉擇可以影響系統(tǒng)的功耗,這些抉擇