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  • 面試沒有標準答案

     工作多年,自己被面過,也面過別人,對面試積累了一些看法?,F在大家流行在網上找攻略,找標準的面試回答答案,其實這些用處不大。我說說我的體會?! ?.面試官為什么要在面試中提問?  當然是想要進一步了解候

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    2010-01-20
  • 面試通關不傳之秘

    1.你是公司未來的有利資產  你需要傳遞給企業(yè)這個信息:你擁有幫助企業(yè)實現預期目標的潛在能力,你是公司的寶貴資產而非包袱。企業(yè)招聘人才是為了尋找寶貴的資產,而不是慈善機關對失業(yè)的人施恩惠?! ?.明確的

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    2010-01-20
    通訊 PI BSP
  • 為啥你是面試“見光死”

    尚朋,某高校外語專業(yè)大四學生,與大多數來咨詢的學生不一樣,邁入咨詢室的尚朋眼里沒有常見的困惑,而是透著一股堅定,步伐同樣也是堅定而快速的?! ∵€沒等我說話,尚朋就笑著對我說:“老師,今天來是有個問題想

  • HR馬上扔掉的六種簡歷

    招聘的任務很重,得到的簡歷也很多,篩選簡歷是HR每天必做的事情??戳四敲炊嗟暮啔v,有一些簡歷我只看一眼,便馬上放棄考慮,他就失去了得到這個工作崗位的任何機會。每個HR都是這樣,一些種簡歷是被拒看的。比方說

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    2010-01-20
  • 不同職業(yè)面試著裝技巧大公開

    一般來說,職場中精英女性的裝扮,首要應講求端莊、穩(wěn)重。人們對服飾過于花哨怪異者的工作能力、工作作風、敬業(yè)精神、生活態(tài)度等,都會持懷疑的態(tài)度。   其實,職業(yè)女性的穿著,應該以你希望獲得的職位為標準,而

  • HR關于有效面試的一些看法

     有話說,好的人力資源管理是將60%以上的精力放在面試上,如果招到的是企鵝,不用說,個個是游泳冠軍,但是招到一群公雞回來,就是再多的培訓,再多的福利也是枉然?! ∥易⒁獾狡綍r各企業(yè)面試時,一是例行公事樣的

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    2010-01-20
  • 不要一輩子靠技術混飯吃

    我現在是自己做,但我此前有多年在從事軟件開發(fā)工作,當回過頭來想一想自己,覺得特別想對那些初學JAVA/DOT。NET技術的朋友說點心里話,希望你們能從我們的體會中,多少受點啟發(fā)(也許我說的不好,你不贊同但看在我真

  • 單片機愛好者入門知識---單片機學習的基本過程

    經常有單片機愛好者問我們,如何學習單片機?學習單片機的步驟是什么?我們初略總結了一下,單片機學習的過程基本上可分四個階段:第一階段   是先瀏覽教科書里的硬件部分,大至了解單片機的硬件結構。如 ROM、RA

  • 人事經理30秒看一份簡歷

    在西門子北京交通大學校園宣講會上,當有同學詢問如何能使自己從幾百名、幾千名“候選人”中“浮”出來時,西門子北京總部人事部的負責人孫女士肯定地說:“一定要寫好你的簡歷?!薄 O女士介紹說,在篩選簡歷的時

  • 巧用ps提高求職成功率

    “補充說明”通常是在求職簡歷的結束部分,可以填寫,也可以空著。不過,如果能夠善于利用它,求職成功率將會大大提高。畢竟,作為求職簡歷的最后部分,它是表現自我的最后機會。   在“補充說明”中填寫的最佳信息

  • 簡歷要淳樸還是要花哨?

    目前正是大學生職場求職的黃金季節(jié)。但是,讓很多周旋在求職場內的大學生感到納悶的是,為什么他們精心設計、花大工夫去修飾的求職簡歷,往往得不到用人單位的垂青,反而是石沉大海呢?     上海用人單位的人

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    2010-01-14
    ST BSP ACTION
  • 遞出的簡歷沒回復怎么辦

    在咨詢的過程當中,遇到最多的問題就是簡歷投遞出去沒有回音。這讓很多人產生了疑問,這使更多的人對于信息的真實性產生了懷疑,其實除了真實性之外還有很多的原因也導致了遞出的簡歷沒有回復:  原因  1、企業(yè)會

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    2010-01-14
    控制 GE PI
  • 簡歷的“要”與“不要

    沒有誰會否認中國是人才濟濟。實際上,由于擁有幾乎取之不盡的人力資源,中國應該說是許多公司負責招聘工作的經理的天堂。但是合乎要求的候選人卻很少,而炙手可熱、出類拔萃之輩則更少?! ∮捎谥袊且粋€龐大的就

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    2010-01-14
    GE PI
  • 如何獲得實習機會

    曾經有網友問我,自己學的是化工專業(yè),但是并不喜歡這個專業(yè),那么,應該怎么選擇實習方向呢???于是,我跟他探討了為什么實習以及應該如何獲取實習機會的問題。 ?? ??一、為什么實習 ?? ??每個人有實

  • 寧做創(chuàng)業(yè)狼,不做打工狗

    本文謹獻給那些正欲創(chuàng)業(yè),和正在創(chuàng)業(yè),及創(chuàng)業(yè)失敗了的經理人。——沒有創(chuàng)業(yè)過的人,永遠不會體悟創(chuàng)業(yè)究竟意味著什么……年終歲初,正是職業(yè)經理人,尤其是高級職業(yè)經理人欲動之時。往哪里動?無非有三個選擇:一是內

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    2010-01-14
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