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  • 管理員工有時(shí)和帶孩子一樣

    周末上午，陪一位朋友帶著她兩歲的小孩到上海徐家匯的一家外資幼教機(jī)構(gòu)參加音樂課，一個(gè)小時(shí)的音樂課，給我很大震撼，從中悟出很多管理上的道道。 其實(shí)，管理員工有時(shí)和帶孩子一樣有許多相同之處。 我們很

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    2009-07-08
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  • 跟老板開口的藝術(shù)

    在企業(yè)中，老板要依賴員工，卻也要管理員工；員工要依靠老板，卻也要協(xié)助老板。所以說，老板和員工相輔相成的關(guān)系勢必就注定了雙方之間的博弈關(guān)系。跟老板開口，就是對這種博弈關(guān)系善加利用的藝術(shù)。 如果在某些

  • 求職面試：良心就是絕招

    五年前，我只身來到深圳打工，應(yīng)聘一家民政部門辦的內(nèi)部刊物的采編崗位。面試時(shí)，副主編將手一指門外說：“試題很簡單，喏，你們看，大門那兒有一位乞丐，是個(gè)瞎子，估計(jì)也討要到一些錢財(cái)了，不能明搶，看看你們誰

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    2009-07-08
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  • 如何面對不同性格的員工

    所謂性格，是指人對客觀現(xiàn)實(shí)的穩(wěn)固態(tài)度以及與之相適應(yīng)的慣常的行為方式中表現(xiàn)出的個(gè)性心理特征。性格是一個(gè)人個(gè)性的核心，它直接影響到人的行為方式，進(jìn)而影響到人際關(guān)系及工作效率。因此，在管理過程中，根據(jù)人的

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    2009-07-08
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  • 激勵員工的“九大妙招”

    身在職場，身不由己，該死的經(jīng)濟(jì)危機(jī)突然襲來，到目前仍然深不見底。這個(gè)危機(jī)也讓整日忙碌的職場人們感受到了冬天的寒冷，企業(yè)的業(yè)務(wù)下降，利潤銳減。每個(gè)人都為了保住自己的飯碗而奮斗，但是公司層出不窮的裁員、

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    2009-07-08
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  • 技術(shù)民族主義的破產(chǎn)

    中科院計(jì)算技術(shù)研究所近日獲得MIPS32與MIPS64架構(gòu)的授權(quán),也間接承認(rèn)了在“自主知識產(chǎn)權(quán)”中使用MIPS指令的事實(shí).悲觀者在新聞標(biāo)題中哀嘆《CPU核自主產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略失敗》.但在技術(shù)全球化的趨勢下,我卻將其看成融入全球技術(shù)潮

  • ARM與嵌入式linux的入門建議

    由于很多人總問這個(gè)問題，所以這里做一個(gè)總結(jié)文檔供大家參考。這里必須先說明，以下的步驟都是針對Linux系統(tǒng)的，并不面向WinCE。也許你會注意到，現(xiàn)在做嵌入式的人中，做linux研究的人遠(yuǎn)比做WinCE的人多，很多產(chǎn)家提

  • 大陸公司該如何學(xué)習(xí)聯(lián)發(fā)科？

    聯(lián)發(fā)科雖然未必十全十美，無疑這些年已經(jīng)成為華人世界集成電路界的一面旗幟，雖然山寨機(jī)橫行頗受非議，無疑聯(lián)發(fā)科的出現(xiàn)并成長帶動了大陸電子制造業(yè)特別是手機(jī)行業(yè)的崛起，大陸手機(jī)制造已經(jīng)成為全球不可忽視的一環(huán)，

  • 丟了飯碗就沒有了尊嚴(yán)嗎？

    今天看到了一篇報(bào)道，說在某地火車站前，幾個(gè)人在馬路上爬行了半個(gè)小時(shí)。原來是一企業(yè)的員工，沒完成銷售指標(biāo)對自己的懲罰。此做法反對聲一片，但也有人持不同觀點(diǎn)，就是飯碗都要丟了，還談何尊嚴(yán)？看到這個(gè)報(bào)道，我

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    2009-07-06

  • 走好自己的路讓別人羨慕去吧

    不期而來的金融危機(jī)籠罩全球，各行各業(yè)都人人自危。過年時(shí)我去商場購物，東西打折的很厲害，樂的我好一通敗家。和營業(yè)員聊天得知，今年的營業(yè)額要比往年差多了，即使打折也不見多少人買。做生意的朋友也都大呼要堅(jiān)持

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    2009-07-06

  • 給大學(xué)生學(xué)習(xí)ARM與FPGA的建議

    對于初學(xué)者來說，要學(xué)的知識點(diǎn)很多，到底從哪里下手，人們常常感到非常迷茫。大一學(xué)生先從C語言開始入門，在大一階段由于對計(jì)算機(jī)還非常陌生，因此不可能寫出一個(gè)具有完整圖形界面的軟件，重點(diǎn)以“與硬件無關(guān)的計(jì)算方

  • 通信行業(yè)怎樣制定職業(yè)規(guī)劃？

    　對于每一個(gè)踏出大學(xué)校門的我們，都必須面臨著同樣的一個(gè)問題，那就是：工作?！Γ]錯(cuò)，就是工作。沒有工作，就沒有零用錢；沒有工作，就無法與朋友談?wù)摴ぷ鞲惺?；沒有工作，不會被別人稱為“啃老族”；沒有工作

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    2009-07-06
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  • 提升你的被“獵”指數(shù)

    目前什么行業(yè)和職業(yè)最受獵頭公司青睞？帶著這個(gè)問題走訪了對獵頭行業(yè)深入研究的有關(guān)專家，一般來說，技術(shù)類（如各種行業(yè)的高級研發(fā)人員）、市場營銷、市場策劃類以及高級管理類人才在深圳的獵頭市場中最為熱門，

  • 成功面試需警惕10個(gè)誤區(qū)

    成功避免面試中出現(xiàn)最常見，最危險(xiǎn)的錯(cuò)誤的最好辦法就是事前經(jīng)過深思熟慮并決心不犯錯(cuò)誤。看一下面試中會經(jīng)常發(fā)生哪10大錯(cuò)誤：　1.撒謊　撒謊是把不好的事情說成好的事情，在面試中極具誘惑力，但是卻得不到好報(bào)

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    2009-07-06
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  • 跳槽的幾大禁忌

    有些人僅僅因?yàn)橐稽c(diǎn)小事與上司或同事意見不和，便“一紙休書”，“掛印而去”。這樣的人情商一般高不到哪兒去，更缺乏溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神，換了環(huán)境也難有作為，反易成為老單位同事的笑柄。企業(yè)一般也不愿招

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    2009-07-06
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