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  • 高學(xué)歷人才如何贏得好工作

    　　日前，全國碩士研究生入學(xué) 考試 報名工作正在進(jìn)行中，據(jù)估計，2010年的研究生考研報考人數(shù)會適度增加，達(dá)到140萬左右，而2009年報考人數(shù)是124.6萬。越來越多的考生選擇考研的最直接原因是“就業(yè)壓力太大”，覺得

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    2009-11-23

  • 從求職者到面試官 過來人揭密面試經(jīng)驗

    從當(dāng)年的求職者到如今的面試官，我想我的雙重體會和經(jīng)驗想必會給如今的大學(xué)生一些啟示，我認(rèn)為求職的關(guān)鍵是——知己知彼，方能一錘定音。 我研究生畢業(yè)后就進(jìn)了現(xiàn)在的公司。也許因為那時競爭的壓力遠(yuǎn)沒有現(xiàn)在

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    2009-11-23
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  • IT新人最實用的職場建議

    　　1.作為職場新人，很容易放棄。這種放棄，作為剛畢業(yè)的新人，年紀(jì)輕輕，對于職業(yè)和未來不了解，一旦遇到挫折，首先想到的是放棄，放棄公司，放棄自己所從事的行業(yè)等等。 　　要知道世界上最容易的事情就是放棄，很

  • 《我眼中的世界》----我的那些規(guī)劃

    原帖鏈接http://bbs.21ic.com/icview-144472-1-1.html 今年看了21ic職場規(guī)劃的一些東西,想寫點東西.關(guān)于我的過去.其實我也迷茫.----題記《我眼中的世界》---icecut 我的職業(yè)規(guī)劃，是從我周圍出發(fā)的。他是基于我

  • “超越他人”不如挑戰(zhàn)自己

    最近跟幾個朋友交流工作上的心得，有一個朋友跟我說了一件事：他的同事老是喜歡刨根問底他在做什么。他對這樣事情很不舒服，感覺那個同事很害怕人家超過他。 　　其實，很多職場新人都有這種心態(tài)，這樣正是職場新

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    2009-11-20
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  • 職場信息：面試三要訣

    微軟亞洲研究院高校教育與合作總監(jiān)華宏偉談——面試三訣：自信 細(xì)節(jié) 執(zhí)著 　　“怎樣進(jìn)入微軟這樣的組織？幾年以來，我曾面試過上千名畢業(yè)生?？偨Y(jié)起來，對大學(xué)生的忠告無非三點：自信、細(xì)節(jié)、執(zhí)著。用口頭語言來詼諧

  • 外企面談的基本禮儀

    一：不能遲到 　　遲到會影響自身的形象，而且大公司的面試往往一次要安排很多人，遲到了幾分鐘，就很可能永遠(yuǎn)與這家公司失之交臂了。? 　　但招聘人員是允許遲到的。這一點一定要清楚，否則，招聘人員一遲到，

  • 面試想過關(guān) 不要帶“陪考”

    眼下，又一輪公務(wù)員考試在各地相繼展開，而考場外的“陪考大軍”更是規(guī)模龐大。遼寧省鞍山市人事局的專家提醒，自立和責(zé)任感是公務(wù)員選拔勝出的條件，被“陪考”的考生很難滿足這一要求。 經(jīng)常擔(dān)任公務(wù)員考試考官

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    2009-11-20
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  • 如何在簡歷中表現(xiàn)自己得彈力薪資

    據(jù)CHR可銳職業(yè)顧問調(diào)研中心的數(shù)據(jù)顯示，67%的職業(yè)人在跳槽過程中，在簡歷中對自己的職責(zé)描述不清，沒有表現(xiàn)出自己實現(xiàn)企業(yè)價值的能力，由此喪失了本該得到的20%的薪資。 在簡歷中如何能夠最具有力量的表現(xiàn)自己來

  • 關(guān)于嵌入式幾個發(fā)展方向的前途

    這或許是很多人想問的一個問題，學(xué)習(xí)嵌入式前途如何呢？ 嵌入式在軟件、硬件、開發(fā)平臺、人才需求、應(yīng)用領(lǐng)域、培訓(xùn)領(lǐng)域等都處在快速增長、逐步成熟的階段，很多高校也逐漸開始嵌入式專業(yè)課程，企業(yè)對嵌入式人才的需

  • 想對單片機(jī)初學(xué)者說的話

    不知不覺自己接觸單片機(jī)已經(jīng)有兩年多了，從最初的MCS-51，到后來的AVR、MSP430，對于單片機(jī)也還是有一點理解的，當(dāng)然我還只算是一只入門不久的菜鳥，對于很多技術(shù)我還是一個初學(xué)者，人外有人，牛人真的太多了。也

  • 簡歷技巧：應(yīng)聘簡歷數(shù)字化

    　如果你是一個求職者，你會愿意挑選下面兩句話中的哪一句加入你的簡歷：　　A：“實行新的人事政策從而提高了員工士氣。”　　B：“實行新的人事政策，使缺勤率和人員調(diào)整率分別降低了27%和24%?！薄　★@然，第二句

  • 我參加華為集體面試的痛苦經(jīng)歷

    　參加了HW的現(xiàn)場測試，之前的幾輪都是單獨的，主要是專業(yè)方面的測試，這里暫且略過不提，重點說說Group Interview這一環(huán)節(jié)?！　W的Group Interview是十幾個人同時面試，在一個小會議室里進(jìn)行，三個男的做面試官。

  • 面試時不可不知的十大金科玉律

    　工作效率不高、工作表現(xiàn)不如預(yù)期、人際關(guān)系出了問題……一些年輕上班族初入職場，各種負(fù)面因素剝奪了他們的自信，專家教職場新人4個簡單的“小動作”來幫你消除工作所帶來的負(fù)面影響。 　1、抓住空當(dāng)，磨煉你的熱

  • 不可不知的職場禮儀

    職場禮儀是指人們在職業(yè)場所中應(yīng)當(dāng)遵循的一系列禮儀規(guī)范。了解、掌握并恰當(dāng)?shù)貞?yīng)用職場禮儀會使你在工作中左右逢源，使你的事業(yè)蒸蒸日上。　　職場禮儀的基本點非常簡單。首先，要弄清職場禮儀與社交禮儀的差別。職場

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