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  • 升職請給自己“添薪加柴”

    　升職加薪，哪一個在職場中打拼的人不以此為目標(biāo)？這并不只是出于對錢的考慮，更重要的是對自己辛苦努力的一種認(rèn)可，對成就感的一種追加。以此做為成功的階段性標(biāo)志，未嘗不是一項動力?！　∪欢^程永遠(yuǎn)沒有結(jié)果

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    2009-11-17
    PI GE

  • 技巧：如何面對挑剔的面試官？

    面試是interview，即inter＋view，意即相互瞧一瞧。因此，面試過程中的互動標(biāo)準(zhǔn)更多時候是“瞧”出來的。當(dāng)然，第一瞧就是“首印象為王”了?！　〖磳⒀芯可厴I(yè)的小楓，應(yīng)聘一個學(xué)校當(dāng)老師。結(jié)果因為前一段時間求職

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    2009-11-17
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  • 你的簡歷能讓HR看上兩分鐘嗎?

    　調(diào)查顯示，HR讀每份簡歷只有15秒，讀感興趣的簡歷不超過120秒　　制作簡歷成為大學(xué)生進(jìn)入職場的一門必修課。數(shù)據(jù)顯示，HR閱讀每封簡歷的時間相當(dāng)有限，花15秒進(jìn)行簡歷的粗略瀏覽，而閱讀感興趣的簡歷不超過120秒。

  • 大陸IC設(shè)計公司與臺灣公司的差距

    每個地區(qū)微電子產(chǎn)業(yè)的發(fā)展總與其產(chǎn)業(yè)背景有關(guān)，分析2008年臺灣前十名fabless公司便可以發(fā)現(xiàn)，聯(lián)詠、奇景光電、硅創(chuàng)電子與顯示器驅(qū)動相關(guān)，而群聯(lián)電子、鈺創(chuàng)科技則與存儲器相關(guān)，這與臺灣近30年來在電腦相關(guān)領(lǐng)域特別是

  • 硬件求職筆試題 模擬篇

    模擬電路1、基爾霍夫定理的內(nèi)容是什么？（仕蘭微電子） 2、平板電容公式(C=εS/4πkd)。（未知） 3、最基本的如三極管曲線特性。（未知） 4、描述反饋電路的概念，列舉他們的應(yīng)用。（仕蘭微電子） 5、負(fù)反饋種類

  • 硬件求職筆試題 嵌入式等

    DSP、嵌入式、軟件等 1、請用方框圖描述一個你熟悉的實用數(shù)字信號處理系統(tǒng)，并做簡要的分析；如果沒有，也可以自己設(shè)計一個簡單的數(shù)字信號處理系統(tǒng)，并描述其功能及用途。（仕蘭微面試題目） 2、數(shù)字濾波器的分類和

  • 硬件求職筆試題 IC設(shè)計基礎(chǔ)

    IC設(shè)計基礎(chǔ)（流程、工藝、版圖、器件）1、我們公司的產(chǎn)品是集成電路，請描述一下你對集成電路的認(rèn)識，列舉一些與集成電路相關(guān)的內(nèi)容（如講清楚模擬、數(shù)字、雙極型、CMOS、MCU、RISC、CISC、DSP、ASIC、FPGA等的概念）

  • 職場人際關(guān)系的十大智慧

    在眾多的職業(yè)女性中，不乏具有優(yōu)雅干練職業(yè)形象的麗人，抑或有出色工作技能的白領(lǐng)佳麗，不過這些職業(yè)麗人要想在職場中游刃有余，僅靠自己的個人形象的好壞以及個人工作成績的優(yōu)劣，是完全不夠的！在注重個人內(nèi)外兼

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    2009-11-12
    BSP PI GE

  • 無法積累核心競爭力 跳槽要有“度”

    頻繁跳槽無法積累核心競爭力　　很多人為了謀求更高的職位、更高的薪水以及更大的發(fā)展空間頻繁跳槽，但時機(jī)的把握是否恰到好處，并不是每個人都能思考到位的。很多人因為跳槽前后思考不縝密，破壞了自己在職業(yè)生涯中

  • 面試中要避免的肢體語言

    應(yīng)聘者在面試中用錯肢體語言，很可能會讓招聘官以為他對這份工作并不很上心，或有意想隱瞞些什么，從而導(dǎo)致面試無果而終。為了避免出現(xiàn)這種情況，有四個有關(guān)肢體語言的要點是作為應(yīng)聘者的你應(yīng)該注意的。 　　一、保持

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    2009-11-12

  • 職場中做事的“六要六不要”

    當(dāng)今的中國大陸，數(shù)量最多的企業(yè)當(dāng)屬民營企業(yè)。所以，社會上大凡給人打工之人，十之八九在民企?！　∫辣救酥?，社會上樂意出來做事的人，不外兩種人：投資人、打工人。　　投資人有攻城掠寨的獨(dú)立性打拼勇氣，按

  • 教你怎么樣應(yīng)對面試

    其實面試從接電話的時候就開始了，當(dāng)HR打來電話的時候，如果一時想不起來自己在什么地方投過這家公司的簡歷了，不妨問一下HR，就問她是通過哪個招聘網(wǎng)站收到你的簡歷的，一般HR都會告訴你的，問到這里就可以了

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    2009-11-12
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  • 面試中，不可忽視的細(xì)節(jié)

    在過去的十幾年里，我參加過各式各樣的招聘面試活動，旨在幫助企業(yè)挑選、評估候選人；同時，職場競爭也達(dá)到了前所未有的程度，我又經(jīng)常受邀為應(yīng)聘者提供求職面試指導(dǎo)。因此，我認(rèn)為沒有一項決策能夠像招聘面試這樣引

  • 如何在面試時脫穎而出

    簡歷投遞出去了，人力資源部的面試通知也接到了，是不是就數(shù)著日子，等著去面試了呢？當(dāng)然不是。求職時，最沮喪的事莫過于面試被刷，一切都安排的妥妥當(dāng)當(dāng)，結(jié)果“臨門一腳”出界了。面試的成敗與否，并不完全取決

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    2009-11-12
    線路 BSP PI GE

  • 面試全攻略

    面試全攻略 面試是現(xiàn)在企業(yè)人員招聘中最普遍使用的一種方法。找工作，總得經(jīng)歷面試這一關(guān)，一次面試或許能改變你一生的命運(yùn)。 一個好工作的后面，總有成百上千的競爭者。當(dāng)你與一個向往已久的公司或職位擦

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    2009-11-12
    工程師 BSP PI GE
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