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  • 職場"菜鳥"怎樣才能成為面試官心中的"NO.1"?

    對于剛走出校園的職場新人來說，面試是步入職場江湖的第一場較量。能否被錄用，生殺大權都掌握在那些“老油條”的面試官手中。在兩個人面對面地斗智中，身經(jīng)百戰(zhàn)的面試官往往會用一個不友好的發(fā)問，或用懷疑、尖銳、

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    2009-09-24
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  • 獵頭眼中的09年職場攻略

    8年，金融危機的到來，對許多人來說還是無關痛癢的事情，大家看金融危機仿佛是隔著玻璃窗看暴風雨。然而09年以來，隨著金融危機對中國的影響越來越深入，每個人都開始切身感受到金融危機的影響，即使自身利益暫時不受

  • 職場白領必知的15件事

    1.不要放棄學生時代所學。　　大概很多人會說： “大學里學的東西，對現(xiàn)在的工作一點幫助都沒有。”如果因此就將從前所學拋諸腦后，是很可惜的。人不太可能一輩子都做同一個工作，持續(xù)花心力在學生時代所學的學科上，

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    2009-09-24
    定時 絕緣 PI GE

  • 激勵人才最實用的七種方法

    干群之間、上下級之間的相互理解和信任是一種強大的精神力量，它有助于單位人與人之間的和諧共振，有助于單位團隊精神和凝聚力的形成?！?1、信任激勵法　　一個社會的運行必須以人與人的基本信任做潤滑劑，不然，社

  • 新員工怎樣才能提高工作效率

    工作5年期不到的人，經(jīng)常性的會抱怨工作任務多，沒有時間學習。是不是沒有時間呢？如果去問工作滿五年的職員，他們總會說，工作就是工作，如果工作多了，就做快點，少了就做慢點，在那里沒有事情做，會讓領導說的。這

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    2009-09-23
    定時 PI GE

  • 物流行業(yè)人才頻繁跳槽現(xiàn)象解讀

    對物流行業(yè)高薪誠聘的廣告基本上不值得一看，可以說只有對自己能力不足的人才會產(chǎn)生砰然一動的想法，只有總是對現(xiàn)狀極度不滿的人才會有抓住這些所謂的機會的想法，沒有多少實際內(nèi)容，大多是以噱頭為主的，沒有誰會在

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    2009-09-23
    控制 UPS PI GE

  • 專家分析：如何突出“個人才能” 網(wǎng)絡求職必讀

    人才網(wǎng)的興起，讓現(xiàn)代人在找工作時，不但能夠快速、準確地投遞履歷表，而且再也不必辛苦地郵寄一封封求職信，并苦苦等候對方通知了。美國《財富》雜志報道，美國企業(yè)已經(jīng)有45％以上的求職都是在網(wǎng)絡上完成的。網(wǎng)絡

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    2009-09-23
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  • 模擬設計為工程師軟肋，教育缺失是根本

    分析2304份有效調查問卷發(fā)現(xiàn)，工程師認為最具挑戰(zhàn)性的設計前五位分別為EMI/EMC設計、射頻設計、低噪聲電路設計、信號處理和電源管理，分別占到受訪工程師總數(shù)的42%、 33%、30%、27%和24%，而EMI/EMC設計、射頻設計、

  • 最具前途的專業(yè)之一－英國電子工程專業(yè)解析

    據(jù)筆者了解，在英國的財政收入中，至少一半是來自工程，電子工程在其中占據(jù)了顯著的份額。這種極為豐富的專家知識與技能在一級方程式賽車運動中得到了最明顯的表現(xiàn)：這一運動可說是檢驗某些最為出色的機械學和電

  • 專家：職場新人應正確認識自己 理性規(guī)劃人生

    剛剛過去的十一黃金周，對于一些剛從大學畢業(yè)的“職場新人類”來說并不好過。加班、發(fā)泄或是蓄謀跳槽……“嬌氣”“驕傲”“焦躁”成為了不少老板對這些新員工的評價。 對此，專家表示，職場新人應正確認識自己，理

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    2009-09-23

  • 面對"冷熱"試用期 職場新人巧選"過關秘籍"

    進入9月，各高校畢業(yè)生們還沒從找到工作的喜悅與慶幸中回過神來，忐忑不安的試用期就已經(jīng)開始了。他們能否渡過這個如履薄冰的磨難歷程，還要看他們的“真功夫”。如果修煉不到家即意味著將要被“ＰＫ出局”，而“修成

  • 職場經(jīng)驗：馳騁職場要學習奧巴馬的秘訣

    美國歷史上最具看點、最有意義的總統(tǒng)大選已經(jīng)結束，美國人對奧巴馬做出了歷史性選擇。身為黑人，奧巴馬能夠勝出，為我們希望創(chuàng)業(yè)的男士們提供了一些有益的借鑒。這些成功秘訣對于職業(yè)生涯很有幫助。1.擁抱科技回過頭

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    2009-09-23

  • 白領職場談薪酬技巧全支招 爭取自己最大利益

    在職場浮浮沉沉，薪水卻始終停滯不前，這恐怕是不少白領心中的痛。如果你在人事部的“考評排行榜上”一直名列前茅，為什么不試著向老板提出加薪，爭取自己應得的利益呢?當然，談加薪事關重大，沒有方法、技巧，結局很

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    2009-09-23

  • 職場方圓：掂掂職稱中的“含金量”

    職稱到底重不重要？有人孜孜以求，有人不以為然。事業(yè)單位和大型國企的員工，大多很看重自己的檔案、職稱，因為職稱的高低不僅和工資、獎金直接掛鉤，更關系著退休后的待遇。 而對于那些在民企、外企上班的白領，似

  • 三成職場新丁不到一年轉工 跳槽過急影響發(fā)展

    2009年的校園招聘拉開了帷幕，又一屆畢業(yè)生開始了奔波的求職路。然而，由于缺少職業(yè)規(guī)劃，三成大學生的第一份工作并不長久。日前，智聯(lián)招聘對2006年、2007年和2008年大學本科畢業(yè)職場人的數(shù)據(jù)調查顯示———工作不到

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    2009-09-23
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