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  • 網(wǎng)絡招聘：為何你的簡歷石沉大海？

    現(xiàn)在中國所有的招聘網(wǎng)站都是以人事經(jīng)理為中心的，因為他們是給錢的一方，較少從求職者角度考慮，如果我們從求職者立場或者中立立場來看中國招聘網(wǎng)站的生意模式及運作流程，將這個求職者并不知曉的事情公布出來，你就

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    2009-09-22
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  • 前有Wi-Fi后有MiFi，汽車上網(wǎng)任重而道遠

    航班到后，你和同事乘坐租來的汽車趕去開會。但是由于你們所乘的航班晚點，來不及到酒店了，而你的同事需要下載公司辦公室最新的演示材料，另一個同事必須上載最近的銷售數(shù)據(jù)。如何是好？如果你在美國，除非乘坐Chry

  • 中國發(fā)展3G和4G不會是死路一條

    最近北京郵電大學教授、著名電信專家闞凱力在一次會議上說，中國發(fā)展3G4G是死路一條，偏激言論贏得滿堂喝彩。鑒于其身份，似乎等于給正在方興未艾發(fā)展的中國3G和醞釀中的4G判了死刑。 雖然筆者比起闞教授來要人微

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    2009-09-21
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  • 薪酬太低加薪無望 九成職場人不快樂

    　家庭和睦健康無憂成快樂之源　　你工作得快樂嗎？某知名招聘網(wǎng)站對萬名職場人的調(diào)查顯示，近九成職場人表示自己不快樂，在眾多使人快樂的因素中，家庭關(guān)系和睦最能帶給職場人快樂；在眾多使人不快樂的因素中，工作

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    2009-09-21

  • 逆境下的生存之道

    ?面對金融危機的突然大幅度爆發(fā)，世界經(jīng)濟恢復的格局還未呈現(xiàn)，伴隨著企業(yè)招聘需求的疲軟，證券、銀行、保險、期貨、房地產(chǎn)等行業(yè)招聘崗位數(shù)相比往年大幅縮水。在這種情況下，很多求職者明顯感到應聘難度加大，一些

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    2009-09-21
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  • 面試著裝一定要具有針對性

    求職者尋找工作，施展抱負，若是默默無聞，即使你是身懷絕技的千里馬，也只有老死于槽櫪之間。當然，推銷自己，決不是去阿諛奉承，溜須拍馬。而是要善于學習，勤于思考，講究技巧?！　∫?、下定決心，以柔克剛　　　

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    2009-09-21
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  • 知名企業(yè)的“詭異”面試

    日產(chǎn)公司：請你吃飯 日產(chǎn)公司認為，那些吃飯迅速快捷的人，一方面說明其腸胃功能好，身強力壯，另一方面他們往往干事風風火火，富有魄力，而這正是公司所需要的。因此對每位來應聘的員工，日產(chǎn)公司都要進行一項專

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    2009-09-21
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  • 如何在面試中應付自如

    1. 要胸有成竹，充分了解用人單位的情況。先在學校圖書館有關(guān)資料中仔細研究一下該用人單位的背景情況，或向熟人打聽用人單位的組織、人事及產(chǎn)品等情況，如果你能夠在面試中熟練地提及你從報紙上看來的關(guān)于該

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    2009-09-21
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  • 她們從吃“青春飯”開始

    吃“青春飯”，似乎一直以來都帶有一些貶義。其實任何一個行業(yè)都有“青春飯”的期限，哪個職業(yè)不需要青春的敏感與觸覺？哪個職業(yè)不需要青春的熱血與創(chuàng)造力？重要的是你的態(tài)度。 ★ 霍雨（23歲） 青春飯職業(yè)：

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    2009-09-21
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  • 找工作的寶貴經(jīng)驗

    　我找工作主要有兩條路徑，一是找朋友問有沒有相關(guān)信息，二是在網(wǎng)上投簡歷。在發(fā)出簡歷的一周內(nèi)，接到的8個通知面試的電話，包括兩個朋友的介紹，共獲得了10個面試機會。全是咨詢顧問的工作崗位，因為曾從事過很多招

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    2009-09-21

  • 初入職場應提高掙錢能力

    初入職場應提高掙錢能力 是掙錢重要，還是提高自己的掙錢能力重要，我想，80%以上的人都會選擇是掙錢重要，可對于初入職場的人來說，提高自己的掙錢能力遠比掙錢重要，不信嗎？先討論兩個問題： 一、 一個大學

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    2009-09-18
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  • IC工程師職業(yè)規(guī)劃

    隨著中國IC產(chǎn)業(yè)漸入佳境，越來越多的工程師加入到這個新興產(chǎn)業(yè)中。從一個初學者成長為歷經(jīng)風雨的IC專家，是每個IC工程師的理想。在這個新興的領(lǐng)域里，IC工程師該怎么提高？張翊，某大型IC生產(chǎn)廠商資深制造工程師，從

  • 一名25歲的董事長給大學生的忠告

    一、讀大學，究竟讀什么？ 　　大學生和非大學生最主要的區(qū)別絕對不在于是否掌握了一門專業(yè)技能……一個經(jīng)過獨立思考而堅持錯誤觀點的人比一個不假思索而接受正確觀點的人更值得肯定……草木可以在校園年復一年地生

  • 某技術(shù)人員離職的原因分析自我總結(jié)

    技術(shù)人員是個特殊的群體，我接觸過的HR人都這樣講，都來問我這樣一個技術(shù)出身的管理者一個問題“技術(shù)人員拿么難溝通，他們到底在想什么”，對技術(shù)人員的離職就更是丈二和尚摸不著頭腦，并且有個普遍的特色，技術(shù)人員

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    2009-09-17
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  • 博學精用—學電子的基本思路

    學以致用，歷來如此。怎么學也一直是個問題。古代人由于知識交流手段貧乏，博學歷來是學者們追求的目標。讀萬卷書，曾經(jīng)是多少學子畢生的夢。 我們學習的目標是什么呢？本人以為，學習的目的是通過學習的過

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