今天,TD三期招標的消息占據(jù)了各大網站科技版塊的頭條,新聞點不是哪家廠商獲得了多少份額,而是除國產TD四強外,愛立信和諾基亞西門子這兩家國外企業(yè)也出人意料地加入了價格戰(zhàn),報出了低價。 消息稱就在昨
目前,各地畢業(yè)生處于求職高峰,上海、天津、浙江等省市紛紛冒出了“零工資就業(yè)”群體。上海市勞動保障局為此提醒:“零工資就業(yè)”是違反法律規(guī)定的做法,用人單位不能以任何方式選用或接受勞動者從事無報酬工作
中華文明五千年,醇厚文字如美酒一般醉人。有一句成語“艱難困苦,玉汝于成”,還有一個詞“篳路藍縷”,都是專門用來形容創(chuàng)業(yè)之不易的。不易在哪里呢?首先是要忍受肉體上和精神上的折磨。肉體上的折磨還好辦一些,
一旦被劉同瞄準的目標客戶,就很難從他手中溜走,這種黏人的功夫可不一般。 “劉同無論到哪里,都能頂?shù)蒙蟽蓚€大區(qū)?!边@是A公司董事長在公司2005年度特殊貢獻獎頒獎典禮上對大項目經理劉同的評價。這已經是劉
最近一段時間內,3G已經開始大規(guī)模的試商用了,不過許多用戶拿到的并不是3G手機,而是3G上網終端。相對于使用手機3G上網而言,用筆記本電腦配合3G上網卡上網,速度上會更快一些,就以我目前所拿到的華為3G上網卡下載
隨著時代的發(fā)展,女性已投身于以男性為主導的職場。職場無情,不會因為性別、柔弱、美貌而遷就職場女性。但是職場女性并不是“弱勢”的代名詞,女人的感性為職場女性帶來了些許靈性,也為職場女性帶來了與男性PK
聯(lián)合國下設機構國際勞工組織最新出臺一個十分悲觀的預測,在這波全球經濟危機中,全球可能會有5200萬人失去工作。不過好消息是,他們還可以在“地下經濟”中找到工作。聯(lián)合國的研究表明,地下經濟(或稱非正式經濟/灰
自從林強得了公司的銷售冠軍后,榮譽也接踵而來,先后被評為公司的“銷售標兵”、“銷售大王”、“先進工作者”、“金牌業(yè)務人員”等等一系列榮譽頭銜。這些榮譽的取得,對于許多人而言,只要他是一位普通人,都
神話1——創(chuàng)業(yè)者無法塑造而是天生的。 現(xiàn)實情況——即使創(chuàng)業(yè)者天生就具備了特定的才智、創(chuàng)造力和充沛的精力,這些品質本身也只不過是未被塑形的泥巴和未經涂抹的畫布。創(chuàng)業(yè)者是通過多年積累相關的技術、技能、
從無數(shù)名揚千秋的人身上,都能夠捕捉到勤奮的影子。他們幾十年如一日,朝著心中的目標不斷地前進,終于取得了別人望塵莫及的成就。司馬遷寫《史記》,整整花了十三年的時間;《本草綱目》給李時珍帶來了千秋萬世的美
最近上網的時候看到了一個消息,4月23日,復旦大學經過專家考試和校招生領導小組討論,把38歲的蔡偉列入了2009年度博士生擬錄取名單,導師為古文字學泰斗裘錫圭先生。38歲讀博士并不稀罕,稀罕的是蔡偉只有高中學歷,
昨晚與一人才聊,他說:你是做IC人才的獵頭,我是做電子的,不是IC人才! 屢次、屢次、屢次遇到這樣的問題----------電子人才認為自己不是IC人才。嚴重郁悶哦。 那么電子人才是不是IC人才呢? 我們不妨先來談談IC行
最近論壇上找工作的帖子多了起來,剛好前一段時間經歷了一個漫長而痛苦的招聘過程,我想從雇主一方說說投簡歷的注意事項。不過我的這點建議難免掛一漏萬,各位將就著看看吧,如果有啥不同意我的觀點,也請輕拍,呵呵
據(jù)英國《衛(wèi)報》報道,由于全球氣候變暖和溫室效應,地球上的冰川和冰架目前正在不斷消融,而且速度還在進一步的加快。僅在本世紀的前9年間,許多冰川、冰蓋甚至冰架都相繼消失了。冰川是地球上最大的淡水庫,全球70%
華信惠悅針對中國180家外資、內資或合資企業(yè),約60,000多名雇員的調查表明,雇主在實施一些人力資源課題時,常常針對的是員工的滿意度而非忠誠度。但往往是員工的忠誠度決定公司未來成功與否。 暢銷書《水煮