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  • 如何激發(fā)團隊的活力

    曾經(jīng)看到過這樣一個故事：在日本，有很多漁民每天都出海捕鰻魚，但是因為船艙小，等回到岸邊的時候，鰻魚也基本死的差不多了。當(dāng)然，死魚也賣不上好價錢?？墒?，卻有一位老漁民每次回來時捕的鰻魚都活蹦亂跳的，

  • 寫給即將或打算參加國家電子競賽的同學(xué)

    也許有些人有打算參加國賽，但又感到很迷茫，不知道該從何做起 ，該怎么準備，今天我以個人的看法和我的所知，收集材料寫了這些建議，希望能給大家做個參考，幫上大家。 1.對競賽滿懷熱情 很清楚，熱情是保持

  • 一個單片機工作者的桌面,讓你大吃一\"斤\"

    點擊放大 書還要整理,秀下書柜,與桌面天壤之別 點擊放大

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    2009-04-28
    單片機 BSP

  • 電子工程師的1年工作成長經(jīng)歷

    我是一位電子產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)工程師，08年2月入職，到現(xiàn)在也1年多了，這期間（包括現(xiàn)在）一直呆在一家公司。最近心緒波動很大，在為自己未來職業(yè)發(fā)展方向作選擇的時候搖擺不定、有點迷茫，主客觀因素都有吧，一直沒有想

  • 程序員的八個級別

    在面試時，你可能會被經(jīng)常問到“在未來5年，你想干什么？”，這可能是一個比較難回答的問題。在中國，答案一般可能會是Team leader，Manager，或是Architect，Specialist等，在中國，大家可能更多地覺得manager會是程

  • 墨美豬流感疫情十問答：食用豬肉能否感染

    世界衛(wèi)生組織25日對在墨西哥造成至少20人死亡的新型豬流感病毒表示“非常擔(dān)心”，認為這種病毒明顯帶有轉(zhuǎn)化成流行性病毒的潛在可能。何為豬流感？有何預(yù)防措施？相關(guān)機構(gòu)和專家如此回答十大問題。 　　1.問：什么是豬

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    2009-04-27
    控制

  • 工信部：年內(nèi)實現(xiàn)鄉(xiāng)鄉(xiāng)能上網(wǎng)

    近日，工業(yè)和信息化部下發(fā)通知，要求三大運營商及各地通信管理部門在今年內(nèi)“基本實現(xiàn)已通電地區(qū)村村通電腦、鄉(xiāng)鄉(xiāng)能上網(wǎng)”，99.8%行政村、93%自然村通電話，99%以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)能上網(wǎng)、96%鄉(xiāng)鎮(zhèn)通寬帶?！　?jù)悉，工信部此次

  • 太陽進入百年來平靜期：地球或?qū)⑦~入冰河時代

    據(jù)英國《衛(wèi)報》報道，太陽的活躍性正在慢慢下降，這在科學(xué)家間引發(fā)了激烈討論，他們不清楚這種情況會產(chǎn)生什么結(jié)果，這對地球的氣候意味著什么?！　〗倌陙砥届o期 美國宇航局的記錄顯示，2008年全年有266天沒有太

  • 豬流感和金融危機

    25日，世界衛(wèi)生組織宣布豬流感為有國際影響的公共衛(wèi)生緊急事態(tài)。 26日，美國也宣布進入公共衛(wèi)生緊急狀態(tài)，而當(dāng)前美國僅有20余例確診病例，上百例疑似病例，尚無一人死亡。與此同時，日本、韓國以及歐洲等國都相繼采

  • 深圳“山寨制造”興衰：中國經(jīng)濟奇跡縮影

    因為政府查貨伴隨著媒體鋪天蓋地的報道，在股市和房市都暴跌的2008年夏天，深圳"山寨制造"儼然和"中國舉重隊"一樣，成為最堅挺的代名詞。事實上，根源于"中國經(jīng)濟三元化"的 "山寨

  • 百度向中小企業(yè)拋千萬推廣基金

    昨天，全球中文搜索引擎百度公司宣布將提供1000萬元的專項推廣基金，扶持中小企業(yè)利用搜索引擎進行企業(yè)推廣營銷?！　“俣壬虡I(yè)運營副總裁沈皓瑜介紹，在5月1日至5月31日期間，使用百度搜索專業(yè)版進行搜索營銷推廣的企

  • 從《潛伏》看職場生存之道

    《潛伏》并不是間諜片，而是一部不可多得的職場教程。余則成的經(jīng)歷，有絕對的現(xiàn)實意義，他用親身體驗，教導(dǎo)我們?nèi)绾卧陔U惡的職場生存。 而現(xiàn)今的職場，比余則成面臨的環(huán)境更糟糕，我們都是在狂濤駭浪里潛伏的小人

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    2009-04-24
    GE PI BSP

  • 低固定、高浮動薪酬模式的利弊分析

    根據(jù)固定工資和浮動工資的不同比例，薪酬模式可以劃分為穩(wěn)定模式、彈性模式和調(diào)和模式三種。 穩(wěn)定模式即固定工資比例比較高，這種模式的優(yōu)點是對于員工來講，安全感和穩(wěn)定性比較高，缺點是由于浮動工資部分比

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    2009-04-24
    控制 BSP

  • 培養(yǎng)員工從技術(shù)轉(zhuǎn)型到銷售有多難

    最近一次與某公司的老板溝通，目前他的公司團隊中有幾個技術(shù)骨干，都是他培養(yǎng)了1年多時間的技術(shù)骨干，但目前他們公司極缺的是銷售人員，特別是有經(jīng)驗的銷售人員。而這幾個技術(shù)骨干其中有2個人也有心想從技術(shù)到銷售人

  • 職場白領(lǐng)必須明白\"黑\"道理

    公司里曾有一個年輕女職員，很多人都說這個人不好，太有心機，見人說人話，見鬼說鬼話?？晒救肆Y源部的主管把她提拔了做公關(guān)經(jīng)理。但是在提拔前，他和這個女職員有一番交談，經(jīng)理說：其實見什么人說什么話本身沒

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    2009-04-24
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