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  • 一個(gè)初入微電子行業(yè)人士的搞笑故事

    時(shí)間很快，轉(zhuǎn)眼離開(kāi)學(xué)校已經(jīng)半年了，回首走過(guò)的這段應(yīng)該算是過(guò)渡比較大的人生路，唯一的感覺(jué)就是現(xiàn)在很清晰的知道自己以前學(xué)的遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足。想寫(xiě)產(chǎn)業(yè)評(píng)論，許多廠(chǎng)商自己都沒(méi)有聽(tīng)說(shuō)過(guò)；想寫(xiě)技術(shù)文章，把基本的原理應(yīng)用到

  • 射頻和數(shù)字面試試題

    1. PCB 上微帶線(xiàn)阻抗 用什么軟件計(jì)算。微帶線(xiàn)的阻抗和哪幾個(gè)因素有關(guān)。不同頻率，線(xiàn)特征阻抗是否和頻率相關(guān)? 2. NF 級(jí)聯(lián)NF 的公式，電阻PI 的NF，Mixer 的NF，普通射頻放大器的NF 值的范圍。 3. IP3 IP3 的定義。級(jí)聯(lián)

  • 硬件工程師如何轉(zhuǎn)變成一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理

    項(xiàng)目經(jīng)理掌控著產(chǎn)品從立項(xiàng)、開(kāi)發(fā)到市場(chǎng)，到技術(shù)支持等整個(gè)環(huán)節(jié)。硬件工程師要想成為一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理除了要拓寬自己的知識(shí)面，提高自己的技術(shù)外，要鍛煉出良好的溝通能力，面對(duì)壓力的調(diào)節(jié)能力，同一時(shí)間處理多個(gè)事務(wù)的協(xié)

  • 調(diào)查報(bào)告：和壓力說(shuō)“拜拜”

    壓力來(lái)源：激烈競(jìng)爭(zhēng)為主因 什么叫競(jìng)爭(zhēng)？競(jìng)爭(zhēng)就是為了自己各方面的利益而跟人爭(zhēng)勝。每一天、每一分鐘、每一秒，競(jìng)爭(zhēng)都充斥在我們的身邊。找工作是一種競(jìng)爭(zhēng)，無(wú)數(shù)求職者為了某家公司的某個(gè)職位而拼得“頭破血流”，盡

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    2009-02-23
    IC GE PI BSP

  • 面試常規(guī)問(wèn)題應(yīng)答

    通常企業(yè)會(huì)從專(zhuān)業(yè)能力和職業(yè)素質(zhì)的角度來(lái)考察應(yīng)聘者，雖然說(shuō)專(zhuān)業(yè)能力會(huì)因?yàn)檎衅笉徫坏牟煌兴鶇^(qū)別，但除去非常具體的專(zhuān)業(yè)題目，面試官在面試時(shí)提出的問(wèn)題和詢(xún)問(wèn)的技巧在很大程度上是共通的。應(yīng)聘者需要做的是針對(duì)

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    2009-02-23
    OS

  • 冬季筆記本電腦的五忌

    看著馬上路小妹妹們露的越來(lái)越少，不知道各位老少爺們們是否感覺(jué)到了一絲涼意，寒冷的冬天又要來(lái)臨了。在北方居住的朋友們現(xiàn)在可能正在忙著儲(chǔ)備過(guò)冬物資，什么棉襖、棉被、手套、圍脖、大白菜、蘿卜…………您問(wèn)我大

  • 2月才市展望：企業(yè)需求下滑，金三月將成“縮水三月”

    2009年農(nóng)歷春節(jié)已過(guò)，與新年后略有走高的股市相反，職場(chǎng)才市大盤(pán)卻在大幅下跌，預(yù)示著一個(gè)信息——這個(gè)職場(chǎng)冬天仍在繼續(xù)。無(wú)憂(yōu)指數(shù)數(shù)據(jù)顯示，１月招聘總有效職位數(shù)為60萬(wàn)左右，比2008年12月整整少了21萬(wàn)個(gè)職位數(shù)。當(dāng)

  • 2月IT展望：移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的機(jī)遇時(shí)代

    受春節(jié)長(zhǎng)假以及金融危機(jī)的影響，IT招聘市場(chǎng)的開(kāi)年不怎么順利。根據(jù)前程無(wú)憂(yōu)數(shù)據(jù)顯示，2009年1月全國(guó)IT職位需求總數(shù)為77 257個(gè)，較2008年年終時(shí)下跌了2萬(wàn)多個(gè)職位數(shù)，與去年同期13.5%的增長(zhǎng)幅度相比，今年的情況不容樂(lè)

  • 電子工程師面試常被問(wèn)到的問(wèn)題

    模擬電路 1、 基爾霍夫定理的內(nèi)容是什么？（仕蘭微電子） 基爾霍夫電流定律是一個(gè)電荷守恒定律,即在一個(gè)電路中流入一個(gè)節(jié)點(diǎn)的電荷與流出同一個(gè)節(jié)點(diǎn)的電荷相等. 基爾霍夫電壓定律是一個(gè)能量守恒定律,即在一個(gè)回

  • 如何成為一名出色的技術(shù)及研發(fā)工程師

    如此迥異的生活環(huán)境、社會(huì)環(huán)境所孕育的理論如果運(yùn)用在人才的選、用上竟如此驚人的相似。還記得小時(shí)候，我們周?chē)惺褂米笫至?xí)慣的人吧，那時(shí)他們被稱(chēng)為左撇子（其實(shí)這是一個(gè)帶有社會(huì)偏見(jiàn)的稱(chēng)呼，因?yàn)樯鐣?huì)上所有的設(shè)施

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    2009-02-20
    工程師 AI UI BSP

  • 半導(dǎo)體行業(yè)的職場(chǎng)游牧族

    在5年級(jí)的研發(fā)部經(jīng)理眼中，在公司前幾個(gè)月招募進(jìn)來(lái)的幾位新人里，有剛從學(xué)校畢業(yè)的職場(chǎng)新鮮人，也有工作近10年，但心性依然未定的職場(chǎng)游牧族。阿發(fā)就是研發(fā)部經(jīng)理眼中、心性未定的職場(chǎng)游牧族。讓經(jīng)理感到無(wú)力的是：即

  • 初涉職場(chǎng)，要敢于“亮劍”

    狹路相逢勇者勝！ 　　“亮劍”，語(yǔ)出央視同名熱播大戲的主人公李云龍?！懊鎸?duì)強(qiáng)大的敵手，明知不敵，也要毅然亮劍，狹路相逢勇者勝。即使倒下，也要成為一座山，一道嶺！”他以古代劍客狹路相逢作比，“明知是個(gè)死

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    2009-02-19
    華爾街

  • 技術(shù)出身是否更易成為優(yōu)秀管理者？

    專(zhuān)家提出，優(yōu)秀管理者與素質(zhì)有關(guān)，與技術(shù)出身無(wú)關(guān)。管理理論研究以及實(shí)踐證明，個(gè)體素質(zhì)特點(diǎn)的差異，是決定技術(shù)出身者能否成為優(yōu)秀管理者的關(guān)鍵。 　　專(zhuān)家簡(jiǎn)介：張志學(xué)先生--經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士，具有十多年的管理工作經(jīng)驗(yàn)

  • “核高基”50億拯救不了本土集成電路

    這些天與朋友相約見(jiàn)面，總有很多朋友因?yàn)槊τ凇昂烁呋表?xiàng)目的答辯抽不出時(shí)間，對(duì)于許多集成電路公司“核高基”50億人民幣的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)在經(jīng)濟(jì)衰退的今天無(wú)疑就像救命稻草，但是50億核高基政府基金真的能夠拯救處于困境

  • 職場(chǎng)江湖如何八面玲瓏

    雖說(shuō)大多數(shù)的人都身處于職場(chǎng)之中，但他們的職場(chǎng)EQ有多高呢？有多少人是在職場(chǎng)中“混”得八面玲瓏，多少人的工作成績(jī)是被老板知道的？又有多少人會(huì)主動(dòng)把自己的成績(jī)告訴老板，以便讓自己的努力不付諸東流呢？　　把成

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