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  • 職場“傍老”族頻現(xiàn)，父母應(yīng)放手

    案例：她的父母為她打理一切 小月在家習(xí)慣了衣來伸手、飯來張口，快畢業(yè)了，父母心急如焚到處給她張羅工作，可是她自己卻絲毫不急。從小到大，小月從考大學(xué)，報專業(yè)，都是父母代勞的，這也養(yǎng)成了她依賴的習(xí)慣

  • 如何帶著“金子”跳槽

    在現(xiàn)代社會里，跳槽已是一件很平常的事了，但值得注意的是，在跳槽的過程中，我們得盡量避免負(fù)面的影響，不要誤認(rèn)為跳槽是意味著對過去的結(jié)束和否定，而要積極處理好新舊職場里的各種關(guān)系，提煉出積極有用的東西，帶

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    2009-07-02

  • 電子工程師的一年工作成長經(jīng)歷

    我是一位電子產(chǎn)品研發(fā)工程師，2008年初入職，到現(xiàn)在也有一年多的時間了。期間一直待在一家公司，負(fù)責(zé)一個項目的產(chǎn)品開發(fā)。初期對項目認(rèn)識不足，管中窺豹，沒有分析到開發(fā)整個系統(tǒng)需要做哪些具體工作，后來才發(fā)現(xiàn)要開

  • 小美女突破極限的業(yè)務(wù)真經(jīng)

    我們公司有一位小美女，比我早到公司一個星期?？瓷先ズ軝C靈，好像又不愛說話。瘦瘦高高的，感覺有點兒“弱不禁風(fēng)”，怕風(fēng)一吹就倒了似的。 慢慢熟識下來，覺得小美女嘴巴很厲害，人小心眼也多。聽老總說，原來她進(jìn)

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    2009-06-30
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  • 周一到周五究竟哪天最辛苦？

    如今，“星期一綜合征”、“星期二認(rèn)命癥”、“星期三亢奮癥”、“星期四倦怠癥”、“星期五振奮癥”等各種說法在網(wǎng)絡(luò)中流行。在美國喜劇電影《朝九晚五》中也有這樣的場景：三個職場白領(lǐng)每逢星期一就煩悶，需要

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    2009-06-30
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  • 降薪，接受還是不接受？

    職場上，薪水永遠(yuǎn)是個敏感的話題。近日一項“企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀調(diào)研”顯示，今年企業(yè)加薪幅度預(yù)計創(chuàng)近4年來最低值。 有些企業(yè)會“明示”薪酬漲幅標(biāo)準(zhǔn)和時間，并按照規(guī)定按時加薪，但調(diào)查顯示：有過半企

  • 自我介紹 敲開你的社交大門

    在人際交往中如能正確地利用介紹，不僅可以擴大自己的交際范圍，廣交朋友，而且有助于自我展示、自我宣傳，在交往中消除誤會，減少麻煩。自我介紹，即將本人介紹給他人。從禮儀上講，作自我介紹時應(yīng)注意下述問題

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    2009-06-30
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  • 給上司一個關(guān)注你的理由

    任何做過市場營銷工作的人都知道，如果不能把產(chǎn)品信息傳遞給購買人群的話，開發(fā)出再好的新產(chǎn)品也毫無意義。你必須告訴人們“嘿，我來了”，然后給他們一個關(guān)注你的理由。同樣道理，當(dāng)你準(zhǔn)備啟動一項重大的個人項

  • 職場男性：哭吧不是罪

    中國傳統(tǒng)觀念中，男人要養(yǎng)家，所以職場男性往往承受著更大的工作和生活壓力。在近日智聯(lián)招聘進(jìn)行的“職場男性生存狀況”調(diào)查中，近6000名職場男性參與調(diào)查。調(diào)查顯示：有超過三成的男性曾因工作壓力而流淚，而找

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    2009-06-30
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  • 管理者如何才能滿足員工的需求?

    在營銷中——滿足消費者需求，是企業(yè)的產(chǎn)品或服務(wù)能夠進(jìn)入市場并且站穩(wěn)腳跟進(jìn)而發(fā)展壯大的根本要求。然而，滿足員工需求又何嘗不是企業(yè)有效吸引、激勵、保留人才的一個核心問題，一個根本要求呢？ 如何滿足員

  • 單片機的人生

    某天某日某產(chǎn)房,你誕生了(power up , 上電運行),結(jié)果你不哭,醫(yī)生把你提起來,屁股上狠狠一巴掌,你哇哇大哭(reset, 復(fù)位成功),護(hù)士給你檢查,看有沒有傳染病(EMI測試),然后打預(yù)防針(絕緣處理),沒有問題后作記錄(QC pass

  • 工程師稱呼的趣事

    最違法的工程師姓童，叫童工； 大概當(dāng)不了老板的工程師姓袁，叫袁工（員工）； 最符合職業(yè)身份的工程師姓專，叫專工（電力系統(tǒng)都是這麼叫的，也有叫專責(zé)的；我?guī)熜志托諏＃驗樵诖髮W(xué)裡面專業(yè)方面很不錯，大家都

  • 20年嵌入式領(lǐng)域開發(fā)經(jīng)驗精華

    我寫這篇文章的目的，是用本人20年的嵌入式經(jīng)驗來告訴大家，沒有明確的目標(biāo)，成功將無從談起。做任何事的第一步必須明確目標(biāo)。 與日常生活中的大多數(shù)事務(wù)一樣，設(shè)計一個嵌入式產(chǎn)品的過程也必須從確定目標(biāo)開始，

  • 技術(shù)以外的功夫

    這個社區(qū)大部分都是學(xué)生，且大部分都是為了學(xué)技術(shù)而來，很多人也許還沒有太多職業(yè)經(jīng)歷，所以下面這篇以前寫的非技術(shù)性文章，也許能給大家一點不同的提示和啟發(fā)。 記得看過馮侖的“賺錢以外的功夫”有感而發(fā)，寫寫

  • 用三國故事說明計算機的工作原理

    計算機技術(shù)的實現(xiàn)是人類思維的產(chǎn)物，實際上是人類以自己的思維方式為藍(lán)本設(shè)計出來的一種模擬機，因此遠(yuǎn)在工業(yè)革命以前，人們就已經(jīng)在思想上進(jìn)行了極為類似的的模擬實驗，這些可以從我們熟知的一個經(jīng)典的故事中找出。

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