挑選簡歷記

顯然，不止是我們公司，任何一個以賺錢為目的的單位，都是這樣。學(xué)歷本身不能變成Money，只有在混到學(xué)歷期間學(xué)到的本事，才是創(chuàng)造Money的根本。

我熱愛RF電路，無奈與學(xué)歷太低，又沒有工作經(jīng)驗

唉...學(xué)歷是個門檻啊，我的如何才能實現(xiàn)自己的理想成為一名優(yōu)秀的射頻工程師啊。

今天剛從廣交會回來，一點感想

其實廣交會上來的大多是發(fā)展國家的，發(fā)達(dá)歐美國家的不多。在會館里，中國人看不起中國人，說起英文來，會把自己也想象成“鬼佬” ,唉，何必呢。

關(guān)于學(xué)電子的女生就業(yè) [討論]

今天的苦，可以轉(zhuǎn)化成明天的甜

前些天中午跟一個同事MM一塊吃飯，她好奇的問我，為啥同樣的工作，大家都累得只想睡覺，而我能邊工作邊快樂地哼著小調(diào)。 　　我告訴了她這個秘密。 .....

以前覺得自己很強,現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)大錯特錯

他寫程序就好象說話一樣,而且語言之豐富,算法之高超,令我.....

我們老總，只招研究生。

我們老板真是財大氣粗，只要臉面，不要成績！

從打工到創(chuàng)業(yè)要在思想上找對位置

條件所限，吾輩只能忍辱負(fù)重。但我們既已坦然受之，何妨也來個精神勝利法，面對業(yè)界精英，如劉備之對劉表道：“弟若有基業(yè)，天下碌碌之輩，誠不足慮也！”

我就這樣被“踢”進(jìn)了售前

寫給想做售前的朋友

心太軟了，這是搞技術(shù)的一個通病

[原創(chuàng)]淺論團隊成功的關(guān)鍵因素

很向往余世維老師描述的優(yōu)秀團隊的架構(gòu)和模式，團隊主管置身于團隊成員之外的，團隊成員自行良好運作，團隊主管只是在團隊資源出現(xiàn)問題的時候去與各個協(xié)作部門溝通解決。朝該方向努力ing...

六年恍如一夢——飛吧！

“別以為到大學(xué)是來玩兒的！”我們的輔導(dǎo)員，一個漂亮姐姐尖著嗓子給大家訓(xùn)話?！斑^幾天國防系統(tǒng)來學(xué)校開招聘會，你看看航天部的那些研究院，一個個看求職簡歷，前面的P話都忽略過去，直接翻最后一頁成績單！有不及格課程的，直接扔垃圾桶！你們?nèi)绻幌胱屪约旱暮啔v被扔垃圾桶，就不要窩在宿舍玩游戲睡覺看電視！”

告別在21ICBBS潛水的日子

告別在21ICBBS潛水的日子，不再做默默地聽眾，積極的參與進(jìn)來，在那個屬于自己的空間里做一名出色的講師??！

在嵌入式行業(yè)找份研發(fā)工作真是好難

進(jìn)去后發(fā)現(xiàn)情況并不是這樣，公司為了減少產(chǎn)品開發(fā)的生命周期，只采用黑盒測試，那就意味著程序?qū)τ谖疫@樣的測試人員是屏蔽的，雖然也能學(xué)到一些相關(guān)的知識，但程序處理細(xì)節(jié)我是根本不明白

應(yīng)屆畢業(yè)生47%月薪低于1500 新讀書無用論抬頭

劉華1999年畢業(yè)于湘潭大學(xué)數(shù)學(xué)系，在一家IT企業(yè)工作，他認(rèn)為，如果長此以往，民眾對教育投入至少大學(xué)教育的投入會減少。