自2014年艾睿電子與高校啟動的全新創(chuàng)新公益項目——艾睿創(chuàng)新實驗室計劃起已經(jīng)過了4年，每一年的“創(chuàng)新杯”活動都會涌現(xiàn)一批具備優(yōu)秀創(chuàng)新思維與強(qiáng)大動手能力的人才。今年也不例外，21ic小編有幸觀看了位于艾睿電子北京分公司的“創(chuàng)新杯”決賽，在現(xiàn)場感受到了參賽選手們別具一格的創(chuàng)新精神與現(xiàn)場高潮迭起的評審過程。

艾睿電子“創(chuàng)新杯”大賽是創(chuàng)立于2014年，由艾睿電子與北京交通大學(xué)、上海大學(xué)、深圳大學(xué)等高校展開合作，建立創(chuàng)新實驗室，在實驗室中讓在校學(xué)生充分發(fā)揮自身對于科研創(chuàng)新的才能所提供的一個平臺，艾睿“創(chuàng)新杯”大賽自2014年起，吸引超過3000多名大學(xué)的師生參與其中, 征集超過1000個創(chuàng)新項目。

艾睿“創(chuàng)新杯”大賽從每年的三月份開始，艾睿工程師便來到了各家高校與老師和同學(xué)溝通創(chuàng)新想法，并在項目建立初期便給予同學(xué)們一些行之有效的建議。讓他們認(rèn)識到此次項目不光只是在學(xué)校的一次實驗而已，而是要在保留自己創(chuàng)意的同時，也要順應(yīng)市場的需求和用戶的需要。在項目研發(fā)的過程中，艾睿也周期性的查看選手的項目進(jìn)展，并盡可能的提供技術(shù)上的支持。

此次2018艾睿“創(chuàng)新杯”大賽決賽階段共有10個小組參賽，這10個小組的項目都是經(jīng)過了層層比拼最終拿到了決賽的入場券，選手們都躊躇滿志，劍指創(chuàng)新優(yōu)勝獎。本次艾睿“創(chuàng)新杯”大賽共設(shè)立了6個創(chuàng)新優(yōu)勝獎，獲勝者將獲得一萬元人民幣的優(yōu)勝獎金，而另外4組選手將獲得創(chuàng)新紀(jì)念獎。

參賽選手的項目名稱

在最終推薦環(huán)節(jié)結(jié)束后，小編對幾位學(xué)生代表也進(jìn)行了采訪，幾位學(xué)生代表紛紛談起了自己是如何與艾睿“創(chuàng)新杯”大賽結(jié)緣，并稱參加此次大賽對自己帶來了很大的提升，也使自己對于未來的規(guī)劃更加明確。在經(jīng)歷了大賽之初只有一個想法，到歷盡千辛萬苦講項目完成，學(xué)生們充分了解到一個產(chǎn)品是如何從一個簡單的想法轉(zhuǎn)為一個成熟的產(chǎn)品的，這些過程使他們逐漸跳脫出在大學(xué)課堂中形成的固化學(xué)生思維，逐漸向真實的社會與市場靠攏。

在賽后，艾睿電子亞太區(qū)人力資源副總裁郭麗珊(Vivian Kwok)也表達(dá)了艾睿電子建立此次大賽的初衷：艾睿電子的公司文化便是引領(lǐng)創(chuàng)新，在半導(dǎo)體行業(yè)，創(chuàng)新便是最重要的脈搏。而也是基于這樣的公司文化，艾睿在四年前走進(jìn)了大學(xué)校園，與各高校展開了合作。為高校中具有創(chuàng)新精神與夢想的年輕人搭建一個展示自己的平臺，進(jìn)一步激發(fā)他們對于科學(xué)的興趣，培養(yǎng)他們成為對社會，對未來的生活帶來良性改變的科學(xué)人才。

艾睿電子亞太區(qū)人力資源副總裁郭麗珊女士（左三）

在談到對艾睿“創(chuàng)新杯”大賽將來的規(guī)劃時，Vivian女士表示艾睿將繼續(xù)加大對于創(chuàng)新實驗室項目的投資，不斷優(yōu)化項目流程，并在世界各地都成立艾睿實驗室，讓這粒小小的種子逐漸發(fā)芽開花，在談到對于創(chuàng)新實驗室項目的未來時，Vivian女士表示艾睿將會與不同產(chǎn)業(yè)，高校，供應(yīng)商，客戶進(jìn)一步展開合作，并與中國半導(dǎo)體協(xié)會一起，攜手將這個項目辦的越來越多元化，越來越成熟。

中國半導(dǎo)體協(xié)會信息部主任任振川（右一）

賽后小編還有幸采訪到了中國半導(dǎo)體協(xié)會信息部主任任振川老師，在采訪中任主任談到學(xué)生們的創(chuàng)新項目不禁臉上樂開了花，此次參加決賽的十個項目，有節(jié)水的創(chuàng)意，有關(guān)愛老人的創(chuàng)意，有監(jiān)測黑廣播的創(chuàng)意，有醫(yī)療輸液方面的創(chuàng)意。這些多姿多彩的創(chuàng)意體現(xiàn)了新一代年輕人不僅接地氣，而且都十分關(guān)心社會問題，有著作為新一代祖國棟梁之才的社會擔(dān)當(dāng)。