有些話不方便在招聘廣告中一五一十地呈現(xiàn)出來，就像求職者不宜在面試中赤裸裸地向HR講述自己的缺點一樣。在前程無憂論壇上，網友們紛紛就個人經驗總結出了一些崗位要求中可能包含的隱晦信息，供廣大求職者參考。

1．“平均”一詞大有文章 　

招聘信息：本公司員工月平均工資超過一萬元。

“超過一萬元”這樣的工資水平的確很誘人，如果在求職時你很看重薪資，或許你會心動不已并大步向前投入到這家公司的懷抱。且慢，有沒有注意到“平均”一詞呢？這里面的文章可大了！

網友“aibayan”分享： 　

求職時，我看到一家小公司登出的招聘廣告，里面有一句很搶眼：“本公司員工月平均工資超過一萬元。”處于經濟困境中的我確實有些心動，碰巧我有個朋友在那家公司，于是就問他了解一下相關的情況。原來那家公司只有4個人，一般月利潤也就五、六萬，基本上3個員工每人月薪兩三千，剩下的幾萬都是老板的。照這樣算，公司員工的平均工資過萬確實也沒錯，所以你也不能說這家公司的招聘廣告具有欺騙性吧。

如果我有50平米的房子，我的鄰居有300平米的房子，那我們的平均住房面積高達175平米，可見這“平均”并不靠譜！所以求職者在解讀崗位要求時一定要細心謹慎。

2．別以為提供食宿就是免費吃住　

招聘信息：本公司福利待遇好，為員工提供食宿

前面說公司福利待遇好，后來緊跟一句“為員工提供食宿”，把這兩句話聯(lián)系在一起，你可能就以為公司為員工提供免費的工作餐和住宿地。然而現(xiàn)實總不會像你想象地那么完美。

網友“saidy-L”分享： 　

朋友跟我說，他剛到江門時人生地不熟，想找一家包食宿的公司。他看到一家公司招聘廣告上寫著：“本公司福利待遇好，為員工提供食宿”,進去以后才懂得什么叫“提供食宿”。那家公司強調說他們只是“提供”食宿，“提供”而已，這錢還是需要朋友自己掏腰包。朋友有些惱火，感覺自己上當了，經過一番協(xié)商，那家公司才勉強答應每月給他一點補貼，但大頭總歸是要他自己來出！

這不禁讓人想到了郭達和蔡明曾經演過的一個小品《夢幻家園》。作為業(yè)主的郭達質問售樓處小姐蔡明：“當初你們開發(fā)商不是說‘買房子送家具嗎？這房子我都買了一年了，家具呢？’”蔡明則回答：“那你‘買’家具了嗎？你沒‘買’我們怎么給你送??？”看來小品里的段子還真是源于生活??！同時我們是不是也該由衷地贊嘆一下那家企業(yè)的招聘人員語文學得非常棒呢？

3．“同事之間互相幫助”也暗藏玄機　　

招聘信息：同事之間要互相幫助

這樣的要求出現(xiàn)在招聘廣告中一定有其特別的目的，可不管怎么說，你也不會反對這樣的說法，“同事之間互幫互助”多么有道理的一句話！然而這一句話可以是一些部門的令箭，也可以讓一些部門苦不堪言。

網友“落帆的一天”分享： 　

我在求職時看到一家德資企業(yè)的招聘廣告中有一條是：同事之間要相互幫助。我當時覺得這句話說得對極了。進去以后，我才發(fā)現(xiàn)這句話“害人”不淺??！“同事之間要互相幫助”的意思就是：當有人向你尋求幫助時，你不能因為忙而拒絕，否則他一氣之下告到老板那里，季度考核的時候，你就會因為這一條而被扣分。尤其是公司里銷售部的同事，總是借著這條規(guī)定讓所有人對他們的要求一呼百應，哪怕你自己的事情十萬火急，也必須要先幫助他們。

每個崗位都有自己的核心職責，當“互相幫助”規(guī)定變成了“要挾”同事的令箭，這種溫馨的要求也會變成影響工作效率的罪魁禍首。

4．招聘廣告中最常見的萬能語句 　

招聘信息：完成主管交代的其他任務

現(xiàn)如今，這句話竟成了招聘廣告中不可或缺的一條。一方面是我們的工作節(jié)奏不斷加快，領導需要根據(jù)公司的業(yè)務變化做工作內容的調整，而這些變化是不可能預先寫在招聘廣告中的，為了避免以后出現(xiàn)的糾紛，“完成主管交代的其他任務”更像一條免責條款類似于我們會在合同中經?？吹降拇朕o“包括但不僅限于”；另一方面如果在招聘廣告中列出崗位的全部職責，這可能會嚇倒部分求職者，從而影響企業(yè)的招聘效果。所以這句話在某程度上就讓一個崗位的職責變得“一切皆有可能”。

網友“tankXX”分享：　

在面試之前，我很仔細地閱讀了這家公司招聘廣告中的崗位要求，最后一條就是“完成主管交代的其他任務”，當時我覺得也沒什么大問題，求職心切的我就匆匆接受了Offer?？扇肼氁院笪也胖肋@“其他任務”竟然是下班后幫老板接孩子，周末要到老板家里加班，還要給他們家人做飯。原來我不光是他的助理，還成了他們家的保姆了！

身為下屬，完成主管交代的任務也是理所應當?shù)氖虑椋蛇@“其他”的任務也不能太離譜了。求職者應該在面試時提防這一句話，有機會一定要問問面試官，這“其他任務”可能包含什么。雖然面試官不會詳盡這些任務的內容，但根據(jù)他的介紹，求職者心里也會有個譜，不然在入職后計較這些事情就為時已晚了。

除了以上這些內容，在招聘廣告中我們最常見的幾項要求也可能會包含著隱晦信息，需要求職者用心挖掘，例如：“需要很強的溝通能力，出色的團隊合作精神”這項要求則表明你可能會是各種信息的交換中心，需要經常與不同部門打交道，你將會是各方共同擠壓的對象，哪邊都不得罪是你必須掌握的一門藝術。