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  • 諾基亞等四公司擁有全球近一半4G LTE技術(shù)專(zhuān)利

    2月20日消息，據(jù)國(guó)外媒體報(bào)道，全球在線(xiàn)社區(qū)Article One Partners聯(lián)合全球資訊供應(yīng)商湯姆森路透集團(tuán)發(fā)起的一項(xiàng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，諾基亞、高通、三星以及LG公司擁有一半的4G LTE技術(shù)專(zhuān)利。報(bào)道稱(chēng)，移動(dòng)專(zhuān)利技術(shù)的爭(zhēng)奪戰(zhàn)呈愈演

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    2012-02-21
    4G LTE 諾基亞 RS

  • 京東商城CEO劉強(qiáng)東：2013年之前不會(huì)上市

    京東商城CEO劉強(qiáng)東2月20日消息，京東商城CEO劉強(qiáng)東今日在電子書(shū)上線(xiàn)發(fā)布會(huì)上表示，京東商城近期高管調(diào)整和業(yè)務(wù)擴(kuò)展與上市計(jì)劃無(wú)關(guān)，公司在2013年之前不會(huì)上市。京東商城近期空降多位高管，原宏碁集團(tuán)中國(guó)區(qū)執(zhí)行副總裁

  • “夾心人”雞毛能否當(dāng)令箭？

    在職場(chǎng)，不少人都會(huì)遇到這樣的難題：本身是無(wú)職位的“小嘍啰”，卻總是被安排去做一些管理崗位才有權(quán)利做的事。這種局面有時(shí)就顯得很夾生。你該怎么辦？我們先來(lái)看看他們?cè)趺崔k的吧！和軟型：沒(méi)有雞毛也行

  • 你遭到女同事的嫉妒了嗎？

    在工作中你如果是個(gè)突出的女人，可能時(shí)刻地會(huì)感受到嫉妒的存在。嫉妒你所處的職位、工作能力以及受上司的賞識(shí)程度；乃至你的容貌、衣著；甚至家庭經(jīng)濟(jì)狀況等等。要做女同事欣賞的職業(yè)女性，首先要學(xué)會(huì)巧妙的消除其他

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    2012-02-21
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  • 傷“心”的多為職場(chǎng)“忍士”

    這已是世界心臟病聯(lián)盟連續(xù)兩年將工作場(chǎng)所與心臟病聯(lián)系起來(lái)的時(shí)代，凸顯“職場(chǎng)護(hù)心”的重要性。高血壓是一種以動(dòng)脈壓升高為特征，可伴有心臟、血管、腦和腎臟等器官功能性或器質(zhì)性改變的全身性疾病，它有原

  • 如何讓老板離不開(kāi)你

    職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)慘烈，如何穩(wěn)操勝券，讓你的崗位無(wú)人可以取代？如果你能避免以下自招失敗的蠢事，你就能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中，做個(gè)讓老板無(wú)法不用你的人。工作時(shí)間不要與同事喋喋不休，這樣做只能造成兩個(gè)影響，一是那個(gè)喋喋不休

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    2012-02-21
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  • 快樂(lè)職場(chǎng)不加薪！

    我們是不是對(duì)加薪的期望太高了呢?認(rèn)清5個(gè)事實(shí)，把握自身心理，即使不加薪，也能幸福。老實(shí)說(shuō)，我們對(duì)于加薪的期望與失望都太大了。1、其實(shí)，3%也不少很多人都覺(jué)得，加薪3%，等于每個(gè)月只多領(lǐng)個(gè)一、兩千元，多吃一頓飯

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    2012-02-21
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  • “Y世代”職場(chǎng)表現(xiàn)具創(chuàng)新活力

    生于80后的“Y世代”，常被雇主形容是“自我又短視”，但有顧問(wèn)公司研究發(fā)現(xiàn)，“Y世代”在職場(chǎng)上有活力、創(chuàng)新且靈活變通，而且最?lèi)?ài)向高難度挑戰(zhàn)。不過(guò)“80后”慣于以高科技

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    2012-02-21

  • “相親式”招聘：職場(chǎng)軟暴力

    近日被各大媒體廣泛報(bào)道的四川成都舉行的“相親式”招聘會(huì)受到廣泛關(guān)注。這場(chǎng)招聘會(huì)的“創(chuàng)新”程度遠(yuǎn)遠(yuǎn)超越了過(guò)往任何招聘會(huì)，以至于讓很多人懷疑它背后的動(dòng)機(jī)。不少冷眼旁觀的人認(rèn)為是企業(yè)主在

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    2012-02-21

  • 辭職也要講技巧

    如今，跳槽已成為職場(chǎng)中平常得不能再平常的現(xiàn)象了。一些人在決定跳槽之時(shí)，都是交上辭職信就走人，要么是領(lǐng)了工資，第二天就“消失”了。這些人并不提前跟公司里的人透露辭職的事，也不會(huì)提前打好招呼。他

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    2012-02-21

  • 面試：專(zhuān)業(yè)不對(duì)口，也能取信HR

    問(wèn)題分析：當(dāng)初在選擇大學(xué)志愿時(shí)，有部分人或是抱著混日子的想法，或是因父母的干涉選擇了一個(gè)自己全然不感興趣的熱門(mén)專(zhuān)業(yè)。另一部分人既使堅(jiān)定了自己的信念讀了自己感興趣的專(zhuān)業(yè)，最終也因?yàn)閷?duì)其過(guò)于“深入了解

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    2012-02-21

  • 月薪6000元，碩士女白領(lǐng)辭職當(dāng)保姆

    碩士女白領(lǐng)辭職當(dāng)保姆小李畢業(yè)后在一家外企做文員，月薪4000元不到。那段時(shí)間，她時(shí)常在報(bào)紙上看到，保姆的薪水又漲了的消息，再想想自己的，覺(jué)得工作沒(méi)動(dòng)力、待遇不給力，于是想進(jìn)入這個(gè)行業(yè)試試。當(dāng)她從育嬰師培訓(xùn)

  • 面試：細(xì)說(shuō)社會(huì)實(shí)踐，巧奪企業(yè)Offer

    問(wèn)題分析 如今，企業(yè)在招聘應(yīng)屆生時(shí)，不僅僅是將關(guān)注點(diǎn)停留在學(xué)生的各科成績(jī)、在校表現(xiàn)上了，工作經(jīng)驗(yàn)——已成為眾多企業(yè)首要考核的項(xiàng)目，尤其是在一些技術(shù)性崗位上，擁有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)已成為企業(yè)進(jìn)校擇才的第一

  • 評(píng)四大主流手機(jī)系統(tǒng)

    在過(guò)去的一年里，我換了遍了四大手機(jī)系統(tǒng)的手機(jī)，感觸頗多，現(xiàn)在寫(xiě)下來(lái)，供大家參考。本文不同于各大網(wǎng)站的對(duì)比和評(píng)測(cè)，只是力圖從實(shí)際應(yīng)用的角度去評(píng)述這四款系統(tǒng)。關(guān)于手機(jī)的性能、做工、屏幕的評(píng)測(cè)比比皆是，我想

  • 視頻網(wǎng)站春節(jié)爭(zhēng)奪，不溫不火

    節(jié)假日是各大商家的“兵家必爭(zhēng)之地”，尤其是春節(jié)這樣的重大節(jié)日。在視頻網(wǎng)站成本如滾雪球般不斷加大的今天，爭(zhēng)奪最大限度的流量進(jìn)而提升自己未來(lái)在廣告廠商那里的身價(jià)成為各大視頻網(wǎng)站的主要目標(biāo)。春節(jié)已

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