估計不少大小盆友,在看《西游記》的時候,總會忍不住冒出這樣的疑問:到底這玉皇大帝與如來佛祖哪個大?這樣的疑問聽起來很無厘頭,甚至近乎幼稚而有點(diǎn)愚蠢。而今年,這個有點(diǎn)無厘頭的問題,被復(fù)旦大學(xué)自主招生面試
作為華人首富的紅顏知己,周凱旋的住宅距離李嘉誠的只有5分鐘車程,他們也常被看到在一起吃早餐。周凱旋有著從普通公司職員到上億身價女富豪的傳奇經(jīng)歷,而完成這個跨越的,在于她出眾的能力,也在于她爽朗的性格。她
招聘會上,一家公司要求每位應(yīng)聘者必須填寫一份表格,回答幾個問題。這是一位女大學(xué)生填寫的求職承諾……一、談戀愛了嗎?我的EQ很低,對男孩子沒感覺。所以,五年內(nèi)保證不戀愛;五年后萬一不慎戀愛了,
林書豪在NBA爆紅,讓美國媒體富比士看到他身上特質(zhì),撰寫了一篇從林書豪身上學(xué)到的10堂課,希望讓大多數(shù)人返回工作崗位時,從「豪小子」身上學(xué)到成功秘訣,應(yīng)用到職場上。上周開始,林書豪掀起NBA的「林來瘋」,現(xiàn)在
北京時間2月13日晚間消息,RIM董事會成員羅杰·馬丁(Roger Martin)上周表示,RIM管理層的調(diào)整姍姍來遲并非由于RIM此前的兩名聯(lián)席CEO不愿放棄權(quán)力,而是由于RIM無法在公司內(nèi)部和外部找到他們的接替者。此前一些
你怎么知道你的公司是健康發(fā)展的?只要公司業(yè)務(wù)不明顯地表現(xiàn)出下滑的跡象,我們就傾向于認(rèn)為我們的公司正蒸蒸日上。如果業(yè)務(wù)在增長,增長率在增加,這很好。每當(dāng)我看一個公司的時候,我尋找的兩件事情可以告訴我公司和
最近兩年來,我傾向于回歸到一間公司最直接的結(jié)晶——產(chǎn)品與服務(wù)的框架下去衡量企業(yè)家,以至于曾有一些偏激的想法:一個企業(yè)家如果沒有率隊打造出一款能給用戶或客戶帶來獨(dú)特價值的產(chǎn)品(服務(wù)),那他不能稱
一個公司里要處理的事情可以分為兩類:一類是重復(fù)的,我們要日復(fù)一日認(rèn)真地做。例如銷售人員給客戶打電話,客服人員為客戶提供幫助,管理者做招聘,對下屬做業(yè)績評價,給下屬做培訓(xùn)等。另一類是一次性的,例如給銷售
2月14日消息,韓國《中央日報》報道稱,蘋果iPad平板電腦每部售價499美元,以工資形式返還給生產(chǎn)線上的中國工人的薪水僅為每部8美元,占售價1.6%。2月12日,據(jù)經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織(OECD)韓國代表部舉行的“OEC
從多年前的“給大學(xué)生的七封信”到如今的創(chuàng)新工場,李開復(fù)正通過不同的平臺、憑借其導(dǎo)師氣質(zhì)影響著很多青年人。隨著創(chuàng)新工場的創(chuàng)立,李開復(fù)通過這一新的平臺繼續(xù)發(fā)揮著自己的“導(dǎo)師”價值,并經(jīng)
春節(jié)期間,一些上班族遭遇了奇怪規(guī)定:某酒店要求員工假期控制體重,上下浮動超過2斤將罰款300元;某企業(yè)向員工父母發(fā)放“孝順基金”,要求當(dāng)事人寫收條。游子歸鄉(xiāng),家人團(tuán)聚,精神上的收獲不再抽象。而物
要是你以為單靠熟練的技能和辛勤的工作就能在職場上出人頭地,那你就有點(diǎn)無知了。的說話技巧,譬如討好重要人物、避免麻煩事落到自己身上、處理棘手的事務(wù)等等,不僅能讓你的工作生涯加倍輕松,更能讓你名利雙收。牢
所謂職場“回頭草”,即是從原公司離職后,又重新回到原公司上班。不少職場白領(lǐng)經(jīng)歷了辭職跳槽、選擇比較,會產(chǎn)生一種“眾里尋他千百度,驀然回首那人卻在燈火闌珊處”之感,猶豫著要不要重新回
你是一個敢對老板和同事說“NO”的人嗎?在工作當(dāng)中,職場人往往會遇到一些想推掉卻又難以啟齒的要求。有的人礙于情面勉強(qiáng)答應(yīng),有的人則是害怕批評而唯唯諾諾。而事情往往不僅如此——如果事情
職場是一灘深不見底的渾水。要想在職場里有點(diǎn)成就,不會點(diǎn)技巧還真的不行。不管你愿不愿意承認(rèn),現(xiàn)在的職場已經(jīng)不是當(dāng)初那種靠埋頭苦干就能成功的,而是要學(xué)會人際交往、經(jīng)營運(yùn)作、財務(wù)管控、人力資源和營銷策劃等等