2012年是搜索營銷真正成熟的一年 ,手機成為增長最大的組成部分之一,其整體搜索市場已達到20%的份額。移動媒體的出現(xiàn),使得搜索引擎優(yōu)化更難。展望未來,預(yù)計到2012年一年,語義搜索Web 3.0,極大地改變搜索引擎優(yōu)
LED(發(fā)光二極光)的應(yīng)用可以說無處不在。作為一種半導(dǎo)體發(fā)光材料,與其他發(fā)光材料相比較,LED以其綠色、高效、可靠、耐用的優(yōu)勢,使得其他發(fā)光材料黯然失色。隨著大功率LED成本的不斷降低,逐步替代傳統(tǒng)燈具成為可能。
估計不少大小盆友,在看《西游記》的時候,總會忍不住冒出這樣的疑問:到底這玉皇大帝與如來佛祖哪個大?這樣的疑問聽起來很無厘頭,甚至近乎幼稚而有點愚蠢。而今年,這個有點無厘頭的問題,被復(fù)旦大學自主招生面試
作為華人首富的紅顏知己,周凱旋的住宅距離李嘉誠的只有5分鐘車程,他們也常被看到在一起吃早餐。周凱旋有著從普通公司職員到上億身價女富豪的傳奇經(jīng)歷,而完成這個跨越的,在于她出眾的能力,也在于她爽朗的性格。她
招聘會上,一家公司要求每位應(yīng)聘者必須填寫一份表格,回答幾個問題。這是一位女大學生填寫的求職承諾……一、談戀愛了嗎?我的EQ很低,對男孩子沒感覺。所以,五年內(nèi)保證不戀愛;五年后萬一不慎戀愛了,
林書豪在NBA爆紅,讓美國媒體富比士看到他身上特質(zhì),撰寫了一篇從林書豪身上學到的10堂課,希望讓大多數(shù)人返回工作崗位時,從「豪小子」身上學到成功秘訣,應(yīng)用到職場上。上周開始,林書豪掀起NBA的「林來瘋」,現(xiàn)在
北京時間2月13日晚間消息,RIM董事會成員羅杰·馬丁(Roger Martin)上周表示,RIM管理層的調(diào)整姍姍來遲并非由于RIM此前的兩名聯(lián)席CEO不愿放棄權(quán)力,而是由于RIM無法在公司內(nèi)部和外部找到他們的接替者。此前一些
你怎么知道你的公司是健康發(fā)展的?只要公司業(yè)務(wù)不明顯地表現(xiàn)出下滑的跡象,我們就傾向于認為我們的公司正蒸蒸日上。如果業(yè)務(wù)在增長,增長率在增加,這很好。每當我看一個公司的時候,我尋找的兩件事情可以告訴我公司和
最近兩年來,我傾向于回歸到一間公司最直接的結(jié)晶——產(chǎn)品與服務(wù)的框架下去衡量企業(yè)家,以至于曾有一些偏激的想法:一個企業(yè)家如果沒有率隊打造出一款能給用戶或客戶帶來獨特價值的產(chǎn)品(服務(wù)),那他不能稱
一個公司里要處理的事情可以分為兩類:一類是重復(fù)的,我們要日復(fù)一日認真地做。例如銷售人員給客戶打電話,客服人員為客戶提供幫助,管理者做招聘,對下屬做業(yè)績評價,給下屬做培訓等。另一類是一次性的,例如給銷售
2月14日消息,韓國《中央日報》報道稱,蘋果iPad平板電腦每部售價499美元,以工資形式返還給生產(chǎn)線上的中國工人的薪水僅為每部8美元,占售價1.6%。2月12日,據(jù)經(jīng)濟合作與發(fā)展組織(OECD)韓國代表部舉行的“OEC
從多年前的“給大學生的七封信”到如今的創(chuàng)新工場,李開復(fù)正通過不同的平臺、憑借其導(dǎo)師氣質(zhì)影響著很多青年人。隨著創(chuàng)新工場的創(chuàng)立,李開復(fù)通過這一新的平臺繼續(xù)發(fā)揮著自己的“導(dǎo)師”價值,并經(jīng)
春節(jié)期間,一些上班族遭遇了奇怪規(guī)定:某酒店要求員工假期控制體重,上下浮動超過2斤將罰款300元;某企業(yè)向員工父母發(fā)放“孝順基金”,要求當事人寫收條。游子歸鄉(xiāng),家人團聚,精神上的收獲不再抽象。而物
要是你以為單靠熟練的技能和辛勤的工作就能在職場上出人頭地,那你就有點無知了。的說話技巧,譬如討好重要人物、避免麻煩事落到自己身上、處理棘手的事務(wù)等等,不僅能讓你的工作生涯加倍輕松,更能讓你名利雙收。牢
所謂職場“回頭草”,即是從原公司離職后,又重新回到原公司上班。不少職場白領(lǐng)經(jīng)歷了辭職跳槽、選擇比較,會產(chǎn)生一種“眾里尋他千百度,驀然回首那人卻在燈火闌珊處”之感,猶豫著要不要重新回