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  • 軟件工程師的生活規(guī)則

    總感覺自己做事有點亂.這個學一點,那個學一點的.學習工作沒什么規(guī)范,希望用此文章來改善自己的壞毛病.不知道要做什么時,可以參考此文章,讓自己有個方向. 1、總結自己一天任務的完成情況 最好的方式是寫工作日志

  • 騰訊 vs 百度

    有幸在這兩家公司都工作過一段時間，對這兩家互聯(lián)網巨頭做了個對比，供大家參考 1 文化百度提倡“簡單，可依賴”，我的理解是做出來的產品要靠譜，要有很好的用戶體驗，較注重其品牌的信譽(但跟谷歌相比

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    2012-01-06
    騰訊 MDASH BSP

  • 求職簡歷應善用數(shù)字語言

    在眾多的簡歷中，任何人都想成功地描述過去的工作成果，這里有個含水量與含金量的區(qū)別，不少人寫簡歷喜歡采用一些華麗詞藻進行描述，給人的印象是華而不實，令人生疑;相反，采用具體實在的精道陳述，就會讓人感到信服

  • 職場人際關系與心理健康的四句箴言

    現(xiàn)代社會中，人們如何處理職場人際關系與心理健康狀態(tài)是否良好直接相關。遺憾的是，生活中我們總能看到一些職場人由于人際關系處理不好，導致心理壓力過大而產生心理疾病的情況。一、職場人際關系與心理健康息息相關

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    2012-01-06
    BSP

  • 職場中，領導如何獲得信任

    很多領導人常犯的錯誤，是認為他們爬到了上司的職位，理應獲得屬下的信任。「這是大錯特錯，」雷納指出，「領導者唯有透過實際的作為，才能真正贏得他人的信賴?！菇⑿湃蔚奈宕笠亍感湃问且磺械母?，」領導學之

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    2012-01-06
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  • HR教你如何把自己“賣掉”

    大學生如何成功把自己推向市場，找到屬于自己的一片天空，找到自己能夠施展手腳的舞臺，這是很多同學面臨的迫切問題。 　　 臨近畢業(yè)，眼見著身邊不斷有同學取得offer，有的同學開始坐不住了。不能等到人人都找到了

  • 歲末攻薪計：職場高手談加薪的5步秘訣

    兩種錯誤的加薪想法雖然物價、房價在不斷上漲，生存的成本和壓力也在逐步增大，大家對于加薪的預期也更為強烈，但你如果不注意方式和方法，即使你的生存壓力上升一倍，你的加薪仍然可能永遠只會停留在原始階段。首先

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    2012-01-06
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  • 80后和90后職場人數(shù)量增加 職場規(guī)則面臨洗牌

    國內最大的招聘平臺智聯(lián)招聘首席執(zhí)行官郭盛日前表示，隨著80后和90后漸漸步入職場，現(xiàn)當今的職場和招聘規(guī)則也隨著這一個群體的進入而接受了重新洗牌。“大陸已經不再是僅僅依靠廉價勞動力來支撐的‘世界工

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    2012-01-06
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  • 2011年IT界十大整合事件

    今年,有人用16.5億美元,就能完成全球主流市場布局;今年,也有人用120億美元收購了僅營業(yè)額12億美元的軟件公司,當冤大頭也想借此從硬件跳到軟件服務公司;今年有人用125億美元收購收購逃脫專利訴訟,也有人用30年、40年、

  • 蘋果推面部識別功能 移動產品面臨智能化拐點

    據(jù)國外媒體報道，以iPod、iTouch、iPhone手機和iPad平板電腦等數(shù)碼科技產品而聞名于世的美國蘋果公司，已經正式申請面部識別技術，并將之采用到iOS設備中。而此前蘋果推出的Siri人工智能語音助手也主打“智能牌

  • 向喬布斯學習企業(yè)生存法則

    時光如梭，新年來到。在討論新的一年企業(yè)生存之道時，許多行業(yè)不約而同地認識到：用戶體驗正成為驅動各個行業(yè)發(fā)展的原動力。用戶體驗上乘，則用戶熱烈歡迎；用戶體驗不佳，則用戶敬而遠之。一、用戶體驗至上是蘋果成

  • Symbian不死：2012諾基亞的臨界點？

    在即將過去的2011年里，全球手機的老大諾基亞可謂是唱衰聲不斷，甚至曾一度被唱衰成要申請破產保護，當然這最終是個傳聞。不過不可否認的是，在蘋果和谷歌的重壓下，諾基亞度過了艱難的一年，而時值年末之時，諾基亞

  • 我們是不是可以看到外星消息了

    世界上最遙遠的距離不是用自己冷漠的心對愛你的人掘了一條無法跨越的溝渠，而是明明知道你在我面前，我想看卻怎么也找不到你外星生物傳遞給我們的信息，是人類一直非常感興趣的話題，然而，對于很多高頻宇宙信號而言

  • 微博真的能改變一切嗎？

    創(chuàng)新工場董事長兼首席執(zhí)行官李開復近日又第二次成了網絡“紅人”，這一次是因為方舟子先生對他的質疑，雖然在此之前我并沒有把“李先生”奉為大賢，但是因其種種“驚人之舉”還是不能

  • 如果你不想一輩子做工程師

    [1]好好規(guī)劃自己的路,不要跟著感覺走!根據(jù)個人的理想決策安排,絕大部分人并不指望成為什么院士或教授,而是希望活得滋潤一些,爽一些.那么,就需要慎重安排自己的軌跡.從哪個行業(yè)入手,逐漸對該行業(yè)深入了解,不要頻繁跳槽

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