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  • 如何判斷你的實際收入有多少

    首先，華為對于科大人來說是一個坐標，判斷其他工作如何，只要和華為比較一下，比華為好，那就牛逼，比華為差，那就是差一點。再次，HR永遠是忽悠人的，HR的話永遠別信，OFFER上的錢永遠大于你的實際收入，具體多多少

  • 朋友一生一起走 喬布斯去世前保留蓋茨信件在床頭

    北京時間1月30日消息，微軟創(chuàng)始人蓋茨曾給蘋果聯(lián)合創(chuàng)始人喬布斯寫了一封信。據(jù)媒體報道，喬布斯將這封信放在床頭，直到去年10月去世。蓋茨接受《每日電訊報》采訪時說：“我告訴喬布斯，對于他所做的事、他所建

  • 中國電信將成立云計算公司 踐行“天翼云計算”戰(zhàn)略

    北京時間1月31日下午消息，據(jù)消息人士稱，中國電信正在籌備成立專業(yè)云計算公司，統(tǒng)轄管理全國各省公司的云計算業(yè)務(wù)。據(jù)他透露，中國電信云計算公司總經(jīng)理一職將由某位千人計劃引進的高級人才擔任，副總經(jīng)理一職則會由

  • 馬云遭遇創(chuàng)傷三重門

    據(jù)中國之聲《新聞晚高峰》報道，2011年，阿里巴巴本命年，公司掌舵人馬云也遭遇了三次劫難。12年，是一個輪回，對于在中國互聯(lián)網(wǎng)舞臺上一直備受矚目的馬云來說，在經(jīng)歷了一個輪回之后，似乎又重新回到了新的起點。第

  • 比爾·蓋茨：一位改變開源軟件的人

    在比爾·蓋茨退休前的一周召開了一場會議，會議的主題是關(guān)于開源軟件。那是2008年夏天，多年以來開源社區(qū)將微軟公司視作頭號公敵。七年以前，微軟CEO史蒂夫·鮑爾默（Steve Ballmer）曾將Linux稱作&ldqu

  • 創(chuàng)業(yè)型CEO眾生相

    今天早晨一上班，看到公司群里有同事轉(zhuǎn)發(fā)的一段話，她寫到“中國有四類企業(yè)家:奴隸主、監(jiān)工型、家長型、領(lǐng)袖型。企業(yè)壽命有限，文化壽命無限!沒有文化支撐的企業(yè),充其量是利益捆綁的團伙,會因利益合,也會因利益

  • iPhone是否晃點了中國電信？

    中國電信終于啃上了蘋果，結(jié)束了中國聯(lián)通iPhone內(nèi)地合約機市場的壟斷歷史。消息稱CDMA版iPhone 4S將在2月底上市，估計中國電信從上到下正在為4S的銷售緊張準備著，廣告宣傳、銷售指導、營業(yè)員培訓等等，唯恐打壞了4S

  • 谷歌十大熱門招聘崗位揭秘

    在科技界，去谷歌工作是件讓人羨慕的事情。因為谷歌工作環(huán)境舒適，企業(yè)文化輕松，福利待遇好。但很多人沒自信能去谷歌工作，因為他們不是計算機天才。其實呢，這些人不必喪氣，因為谷歌也需要其他人才。1.高管助理。

  • 馬云連家手機公司都收購不了？

    之所以提出這個問題，是因為看了某個媒體的報道。緣起阿里收購天宇，該媒體援引一位業(yè)內(nèi)人士的話稱，阿里收購天宇朗通難度很大，原因竟然是天宇的CEO不愿意屈居人下。依我看，不這么說便罷了，非這么說倒有些許炒作的

  • 工程師值不值得作為終身職業(yè)？

    工程師值不值得作為終身職業(yè)？（工程師作為職業(yè)以及國外公司的激勵機制）談這個話題的由頭是前幾天論壇上看到的一個帖子。有個老工程師諄諄教導年輕一代不要總盯著技術(shù)，要學會長遠打算，要訓練能力抓住時機向技術(shù)管

  • 了解名企面試過程中的規(guī)則 讓你成功晉級

    不同性質(zhì)的企業(yè)，面試各有“文化”，一方面，面試是選優(yōu)，另一方面，面試又是在“測謊”。一個優(yōu)秀的候選人，絕不是簡單地“被面試”。面試經(jīng)歷 “霸王面”二面遭淘汰前不久

  • 求職面試最忌諱之6大離職原因

    在跳槽準備面試的時候HR經(jīng)常會問到關(guān)于為何離職這樣的問題，而要回答這個問題確實難度系數(shù)很大，關(guān)鍵看你把握的尺度，做好策略分析。而在面試初次跳槽的人員時常會聽到：上司不好、老板的情人不好、老板娘很煩、老板

  • 面試測評：你的面試，“試”了什么？

    一般來講，面試可以測評應(yīng)試者的任何素質(zhì)，但由于人員甄選方法都有其長處和短處，揚長避短綜合運用，則事半功倍，否則就很可能事倍功半。因此，在人員甄選實踐中，我們并不是以面試去測評一個人的所有素質(zhì)，而是有選

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    2012-02-02
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  • 面試寶典：職場新人面試成功的要訣

    可能是出于學生時代“考試恐懼癥”的慣性延續(xù)，很多人懼怕面試，總是緊張不已。他們?yōu)榇说教帉ふ伊挤?，各家之言常常讓人挑花了眼，更加不知所措。面試是一個增進了解、相互選擇的過程，所以并沒有緊張的必

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  • 企業(yè)招聘官講述雷倒眾人的求職簡歷

    經(jīng)常有人問我“如何寫好求職簡歷”，我的回答是：“你來篩一次簡歷，就知道該如何寫了。”所謂“篩簡歷”，是指從指定的招聘郵箱里逐個閱讀求職簡歷，并從中篩選出滿意之人的過程。我

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    2012-02-02
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