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  • 職場攻略：信用是職場隱形競爭力

    邁入招聘季，不少大學(xué)生為企業(yè)開出的“有一定工作經(jīng)驗(yàn)”的招聘條件而糾結(jié)。他們沒有相對完整的職場經(jīng)歷，于是開始考慮能否采用“非常”手段，將自己的經(jīng)歷進(jìn)行一定的包裝，從而拿到心儀的工作。

  • 高管跳槽 民營企業(yè)就是“桃花源” 么？

    年末，又到高管跳槽時(shí)。一項(xiàng)調(diào)查顯示，高管跳槽偏愛民企?；诜N種原因，越來越多的高管選擇了一些發(fā)展態(tài)勢良好的民企，作為發(fā)展職業(yè)生涯的新去處。不過，到底什么才是適合自己的，要從自身實(shí)際情況出發(fā)來定奪，民企

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    2012-02-02
    CK AC BSP

  • 大學(xué)生頻閃得不償失 職業(yè)忠誠度評價(jià)降低

    “這份工作不太適合我”、“工作沒有前途”……一些新參加工作的大學(xué)生常常發(fā)出如此感慨，他們多則工作半年有余，少則剛剛經(jīng)歷1至3個(gè)月的試用期，作為職場新人，他們帶著焦慮頻繁跳

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    2012-02-02
    BSP IP

  • 蘋果1月19日召開發(fā)布會 或宣布進(jìn)軍教科書市場

    據(jù)國外媒體報(bào)道，蘋果當(dāng)?shù)貢r(shí)間周三發(fā)出邀請函，邀請媒體參加定于1月19日(下周四)在紐約古根海姆博物館(Guggenheim Museum)舉行的“教育產(chǎn)品發(fā)布會”。邀請函上的文字表明，蘋果在這次發(fā)布會上將公布與教育

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    2012-01-17
    蘋果 BSP GEN IPAD

  • 暗訪蘋果店排隊(duì)搶購iPhone 4S：購者九成是托兒

    1月13日，蘋果公司在中國正式發(fā)售新款手機(jī)——iPhone4S，發(fā)售前一晚，西單大悅城店、三里屯店門外，便聚集了千余人在排隊(duì)，這些人中，90%以上的人都有一個(gè)共同的名字——托兒?！　≡缭诎l(fā)售的三

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    2012-01-17
    蘋果 iPhone

  • 工程師如何才能成為經(jīng)理人？

    對工程師的要求日趨苛刻已不是秘密，摩爾定律和設(shè)計(jì)復(fù)雜性持續(xù)爬升，納米技術(shù)幾乎要求考查設(shè)計(jì)物理的每一個(gè)方面。消費(fèi)應(yīng)用的新工藝驅(qū)動難以置信地對成本和上市時(shí)間敏感。因此，歷史上工程設(shè)計(jì)管理對生產(chǎn)率和革新的關(guān)

  • 如何修煉成優(yōu)秀的工程師？

    成為一個(gè)杰出工程師最重要的因素就是“熱愛自己的職業(yè)”。畢竟興趣是最好的老師，許多優(yōu)秀的電子工程師都是從小作為電子愛好者的。愛好不僅要體現(xiàn)在行動中更要深入內(nèi)心甚至深入骨髓。有許多人問：“每

  • 寫給想學(xué)習(xí)電子技術(shù)的新人

    attitude+practice+root+time（我們簡稱APRT吧）學(xué)習(xí)方法（寫給那些習(xí)電子技術(shù)的新人）!attitude、root、practic、time意思就不用說了吧？看到這里也許你會說，又是學(xué)習(xí)方法？有什么用，恩！的確學(xué)習(xí)方法再怎么說也只

  • 英特爾：溝通是應(yīng)聘的基礎(chǔ)

    英特爾是一家外資上市公司，又是大型高科技企業(yè)，這些籠罩在它身上的光環(huán)在吸引著眾多求職者的同時(shí)也讓大多數(shù)人望而卻步?？峙麓蠖鄶?shù)人不會相信，在企業(yè)招聘中必備的筆試和口試并沒有被英特爾的人力資源部門所普遍采

  • 軟件工程師的生活規(guī)則

    總感覺自己做事有點(diǎn)亂.這個(gè)學(xué)一點(diǎn),那個(gè)學(xué)一點(diǎn)的.學(xué)習(xí)工作沒什么規(guī)范,希望用此文章來改善自己的壞毛病.不知道要做什么時(shí),可以參考此文章,讓自己有個(gè)方向. 1、總結(jié)自己一天任務(wù)的完成情況 最好的方式是寫工作日志

  • 騰訊 vs 百度

    有幸在這兩家公司都工作過一段時(shí)間，對這兩家互聯(lián)網(wǎng)巨頭做了個(gè)對比，供大家參考 1 文化百度提倡“簡單，可依賴”，我的理解是做出來的產(chǎn)品要靠譜，要有很好的用戶體驗(yàn)，較注重其品牌的信譽(yù)(但跟谷歌相比

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    2012-01-06
    騰訊 MDASH BSP

  • 求職簡歷應(yīng)善用數(shù)字語言

    在眾多的簡歷中，任何人都想成功地描述過去的工作成果，這里有個(gè)含水量與含金量的區(qū)別，不少人寫簡歷喜歡采用一些華麗詞藻進(jìn)行描述，給人的印象是華而不實(shí)，令人生疑;相反，采用具體實(shí)在的精道陳述，就會讓人感到信服

  • 職場人際關(guān)系與心理健康的四句箴言

    現(xiàn)代社會中，人們?nèi)绾翁幚砺殘鋈穗H關(guān)系與心理健康狀態(tài)是否良好直接相關(guān)。遺憾的是，生活中我們總能看到一些職場人由于人際關(guān)系處理不好，導(dǎo)致心理壓力過大而產(chǎn)生心理疾病的情況。一、職場人際關(guān)系與心理健康息息相關(guān)

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    2012-01-06
    BSP

  • 職場中，領(lǐng)導(dǎo)如何獲得信任

    很多領(lǐng)導(dǎo)人常犯的錯(cuò)誤，是認(rèn)為他們爬到了上司的職位，理應(yīng)獲得屬下的信任。「這是大錯(cuò)特錯(cuò)，」雷納指出，「領(lǐng)導(dǎo)者唯有透過實(shí)際的作為，才能真正贏得他人的信賴?！菇⑿湃蔚奈宕笠亍感湃问且磺械母荆诡I(lǐng)導(dǎo)學(xué)之

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    2012-01-06
    指令

  • HR教你如何把自己“賣掉”

    大學(xué)生如何成功把自己推向市場，找到屬于自己的一片天空，找到自己能夠施展手腳的舞臺，這是很多同學(xué)面臨的迫切問題。 　　 臨近畢業(yè)，眼見著身邊不斷有同學(xué)取得offer，有的同學(xué)開始坐不住了。不能等到人人都找到了

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