1.軟件安裝過(guò)程中產(chǎn)生的臨時(shí)文件 許多軟件在安裝時(shí),首先要把自身的安裝文件解壓縮到一個(gè)臨時(shí)目錄(一般為Windows文件夾下的Temp目錄)然后再進(jìn)行安裝。如果軟件設(shè)計(jì)有疏忽或者系統(tǒng)有問(wèn)題,當(dāng)安裝結(jié)束后,這
1999年,在技術(shù)人才的眼里,華為就是他們的硅谷。當(dāng)時(shí)的華為招聘畢業(yè)生都是“欽點(diǎn)”的,其他非欽點(diǎn)的學(xué)校畢業(yè)生就很難進(jìn)入。我所在的學(xué)校剛好是那些不被“光臨”的學(xué)校之一。更為不幸的是我學(xué)的
真的很長(zhǎng),但是的確值得一讀再讀。尤其是IT業(yè)內(nèi)人士。我是一個(gè)有10年電子產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)的工程師和10年IT知名公司研發(fā)中心管理經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)管理者。世上好的管理理念可能歸納起來(lái)就那么1~2百條,也都好理解,難的是怎么適
一個(gè)有趣的性格測(cè)試題,親愛的工程師們,來(lái)測(cè)一下,看準(zhǔn)不準(zhǔn)。題目:這里有一對(duì)男女,正在交談著,女孩正在微笑,那么在你眼中這位男士到底對(duì)這女性說(shuō)了什么? 1.你真是面面俱到而且真聰明 2
求職信Dear Mr. Smith,As a graduate student of Zhejiang university. I already studied four years in this unversityincluding four years studying Chemistry Department. I also worked six months in Lafarge
求職前,測(cè)測(cè)你的性格(經(jīng)典心理測(cè)試)本心理測(cè)試是由中國(guó)現(xiàn)代心理研究所以著名的美國(guó)蘭德公司(戰(zhàn)略研究所)擬制的一套經(jīng)典心理測(cè)試題為藍(lán)本,根據(jù)中國(guó)人心理特點(diǎn)加以適當(dāng)改造后形成的心理測(cè)試題,目前已被一些著名大
1 引言 隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展、城市化進(jìn)程的日益加速、人們生活節(jié)奏的不斷加快,越來(lái)越多的人們開始感到自己的健康每況愈下,很多人直至病情突發(fā)才明白。據(jù)報(bào)道,我國(guó)絕大多數(shù)人都處于亞健康狀態(tài)。隨著現(xiàn)代電子技
新工作的第一天可以讓人崩潰及精疲力竭。你不清楚人們的期待值是大還是小,不知道長(zhǎng)幼次序,甚至不知道廚房在那里(更不用提如何使用咖啡機(jī)了)。一兩周后,你通常開始適應(yīng)了。一個(gè)月后,你不再感覺像"新人"—&
在全球化不斷擴(kuò)張、技術(shù)革命不斷深入以及經(jīng)濟(jì)不景氣的大背景下,為適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需求,世界各國(guó)的公司和雇員都面臨著新的風(fēng)險(xiǎn)和壓力。工作壓力大已經(jīng)逐漸成為全球性問(wèn)題。各國(guó)職場(chǎng)人士往往需要身心疲憊地承擔(dān)日益沉
年末了,我想很多人都高興的不僅僅是放假了吧?是否有年終獎(jiǎng)這個(gè)環(huán)節(jié)?最近在論壇瀏覽,發(fā)現(xiàn)了很多和年終獎(jiǎng)有關(guān)的帖子。有個(gè)女孩說(shuō)的話很有代表性:做同樣的工作,拿的年終獎(jiǎng)卻比別人低,平時(shí)好少做錯(cuò)事,但是,今早
如果你是一個(gè)對(duì)目前的職位不滿意,正著手去在新的一年里找到一個(gè)新的職位,這篇文章就是你的一個(gè)幫手。工作面試是你去面對(duì)未來(lái)的老板的征途中最重要的一個(gè)過(guò)程。你必須像進(jìn)行一個(gè)擊劍錦標(biāo)賽或著一個(gè)國(guó)際象棋比賽那樣
管理工作要想做好,有很大的難度,別看名片上印著經(jīng)理什么的頭銜,很多都是涂有虛名。要真正做好管理工作,需要思想觀念、意識(shí)、心態(tài)和方法方面做足功課。 日本的稻盛和夫說(shuō)過(guò),“成功就是能力*努力*態(tài)度&rdqu
我是公司技術(shù)開發(fā)部產(chǎn)品開發(fā)處的一名普通的技術(shù)人員,進(jìn)入部門工作也已經(jīng)有5個(gè)年頭了,這些年其中的酸甜苦辣也經(jīng)歷了不少,但要說(shuō)如何做好一個(gè)合格的技術(shù)人員,我覺得應(yīng)當(dāng)首先做好以下幾點(diǎn)。 第一、要有過(guò)硬和扎實(shí)的
前段時(shí)間,由于下市場(chǎng)比較多的原因,看到了一些銷售人員身上的某些“毛病”,忍不住寫了一篇文章――《制約銷售人員提升的五大劣根性》,以抒發(fā)一下難以紓解的郁悶之情。沒曾想到的是:有的銷售人員已經(jīng)將
沉默50多天后,孫池帶著光合作用重生計(jì)劃首度公開亮相。 昨日,孫池接受采訪時(shí)坦言,當(dāng)初,光合作用集體歇業(yè)主要是投資的回報(bào)速度趕不上大環(huán)境惡化速度,而從2009年開始,公司的資金鏈就已開始緊張。 目前,經(jīng)過(guò)2年