塞班,智能手機系統(tǒng)領(lǐng)域曾經(jīng)的當(dāng)之無愧的老大。然而iPhone出現(xiàn)了,塞班的優(yōu)勢似乎只剩下價格了;接著,安卓出現(xiàn)了,塞班的價格優(yōu)勢不見了。塞班似乎成了懷舊者的專屬。“看著芬蘭人將塞班扔進(jìn)垃圾箱里,我是多么
“精神對物質(zhì)的比重是三比一”。任正非認(rèn)可拿破侖的這句格言,歷來看重精神的作用。他說:“碳元素平行排列,可以構(gòu)成石墨,非常松軟;而若三角形排列,則可以構(gòu)成金剛石,異常堅硬。”在諸多資
工程師不是機器人,他們也有自己感情世界。但是,整天面對PCB和程序,使他(她)們難有精力和時間去享受花前月下的浪漫。在筆者認(rèn)識的工程師中,不乏有見面十來次就步入婚姻殿堂的例子,足見工程師們在婚姻方面也和設(shè)
作此文,祭奠我當(dāng)程序員的那些狗日日子,并與所有仍在艱苦奮斗著的同行共勉。這里所說的是“我”當(dāng)程序員的那些狗日日子,但我絕對沒有說別人當(dāng)程序員是狗日日子。在這里我也并沒有貶低“程序員&rdqu
你進(jìn)入職場江湖多年。別人該升的早就升了,該跳槽的也就跳了,你怎么就老懸在半中央?上下不是。哎,升職路真是慢慢又漫漫?。‘?dāng)你遇到這樣的瓶頸時,不妨好好反思,看看自己是否已經(jīng)混進(jìn)職場5傻?第一傻:伴郎型這種
引言:金融危機震蕩下,近年來飛速發(fā)展的電子產(chǎn)業(yè)也受到了波及。而面對仍然巨大的市場需求,在危機之后尋找轉(zhuǎn)機、期待真正邁向“電子強國”的中國還有很長一段路要走。這其中,人才培養(yǎng)、隊伍建設(shè)也成了重
在德州儀器,人才戰(zhàn)的最新武器是一輛跑車。前幾周,首席執(zhí)行官tom engibous在一次抽獎中把價值,000的suv車的鑰匙交給了得主。參與抽獎?wù)呤谴蠹s400位員工,他們因為在過去6個月成功地推薦了朋友或親戚到公司來公司而獲
前華為 “首席科學(xué)家”彎曲評論創(chuàng)始人陳懷臨微博說,華為單兵作戰(zhàn)能力太差,無法成長為一個偉大的公司。前段時間認(rèn)識一匯川兄弟,了解到匯川是愛默生人出來創(chuàng)辦的上市公司。他還提到愛默生出來的人,培養(yǎng)了
電子工程師們畢業(yè)幾年之后,開始出現(xiàn)焦慮,對未來感到迷惘,特別到了30歲左右,要考慮買房成家等. 搞技術(shù)的要想跨越這個瓶頸,最終能走向成功,一般有三個大方向:其一成為技術(shù)牛人,其二搞管理,其三轉(zhuǎn)搞市場.成為技術(shù)牛人.從
那年,在學(xué)校公告欄上看到微軟將舉行校園招聘會的消息后,我即作了應(yīng)聘的準(zhǔn)備。 筆試關(guān):想早點出去呼吸新鮮空氣 1個半小時考試時間,我1小時15分鐘就答完交卷,交卷速度排在前3名。交卷較快的原因除答題順利外,
團隊精神(Teamwork)是最能將微軟的企業(yè)文化與微軟強大的競爭力、創(chuàng)造力聯(lián)系在一起的東西。因為微軟是一個開發(fā)技術(shù)的公司,技術(shù)又是靠人來實現(xiàn)的,實現(xiàn)一種好的技術(shù),創(chuàng)造一種好的產(chǎn)品,都需要有一個好的團隊。微軟公
對于微軟亞洲研究院九年的建院歷史而言,工作十年以上的員工并不多,鄒欣便是這為數(shù)不多中的一員。他在美國獲得計算機碩士學(xué)位后便與微軟結(jié)緣,先后在微軟總部參與開發(fā)了Outlook, Visual Studio 2005等軟件項目,20
12月21日上午消息,百度今日發(fā)布2011年度搜索風(fēng)云榜,在年度最熱門搜索關(guān)鍵詞榜單中,天宮一號、喬布斯、卡扎菲、地震、食品安全、個稅起征點、房價等關(guān)鍵詞均上榜,折射了2011年中國網(wǎng)民整體輿情關(guān)注熱點。 此次發(fā)
12月21日消息,據(jù)路透消息稱,諾基亞最新推出的Lumia 800智能手機軟件存在漏洞,導(dǎo)致一些手機耗電過快。這款手機采用的是Windows Phone操作系統(tǒng)。 諾基亞新聞發(fā)言人表示:“我們現(xiàn)在可以確定一點,手機的電池是
分布于大陸和臺灣地區(qū)的眾多蘋果公司代工廠,一年以來接連爆發(fā)的安全性事故和環(huán)保事件讓其屢受詬病。就在近日,蘋果在滬一代工廠再度發(fā)生燃爆事故,造成數(shù)十人受傷送院,車間目前暫時處于停工整頓階段。 《每日經(jīng)濟