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  • 大學(xué)生求職面試回答不必太實(shí)在

    面對(duì)社會(huì)的生活壓力，薪水、發(fā)展空間、人際關(guān)系不滿意以及私人原因等等都有可能成為跳槽的原因。如遇到招聘官問(wèn)“為何會(huì)離開(kāi)上一個(gè)單位？”如何回答最得體呢？不必太實(shí)在 適當(dāng)變通 (王帥 業(yè)務(wù)員)人力資源

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    2011-05-12
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  • 簡(jiǎn)歷沖關(guān)技巧

    簡(jiǎn)歷沖關(guān)面試技巧制作簡(jiǎn)歷是求職過(guò)程中的第一步，也是相當(dāng)關(guān)鍵的一步。用人單位通過(guò)簡(jiǎn)歷上的信息，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步的資格篩選。求職者最終能否獲得面試機(jī)會(huì)，簡(jiǎn)歷就起著至關(guān)重要的作用。那么在撰寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)應(yīng)注意

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    2011-05-12
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  • 面試細(xì)節(jié)指導(dǎo)

    面試，猶如“相親”，是求職者和用人單位能否最終“聯(lián)姻”的關(guān)鍵一環(huán)。暑期，各大高校的校園變得冷清起來(lái)，而與之相反，種類(lèi)繁多的招聘會(huì)會(huì)場(chǎng)上卻是人頭攢動(dòng)。隨處可見(jiàn)的是一個(gè)個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生，

  • 簡(jiǎn)歷寫(xiě)作九大技巧指導(dǎo)

    簡(jiǎn)歷其實(shí)就是求職者推銷(xiāo)自己的名片，它貫穿于從筆試到面試的整個(gè)招聘過(guò)程，也是招聘者了解求職者的重要途徑，因此，要想找到一份滿意的工作，個(gè)人求職簡(jiǎn)歷的細(xì)節(jié)不容忽視。 一、將“個(gè)人簡(jiǎn)歷”換成

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    2011-05-12
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  • 面試外企技巧大公開(kāi)

    1、我們?yōu)槭裁匆赣媚悖? 　　(測(cè)試你的沉靜與自信。)給一個(gè)簡(jiǎn)短、有禮貌的回答："我能做好我要做的事情。""我相信自己，我想得到這份工作。"　　2、為什么你想到這里來(lái)工作？　　(這應(yīng)該是你喜愛(ài)的題目。)因?yàn)?/p>

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    2011-05-12
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  • 2100年前生活的十大預(yù)測(cè)

    下面列出了當(dāng)今科學(xué)家對(duì)2100年前生活的十大預(yù)測(cè)，如果這些預(yù)測(cè)能夠變成現(xiàn)實(shí)的話，將會(huì)讓世界發(fā)生翻天覆地的變化。在科技日新月異的今天，任何我們覺(jué)得不可能的事物，都有可能變成現(xiàn)實(shí)，就像在100年前，當(dāng)時(shí)的人們無(wú)法

  • 求職簡(jiǎn)歷三忌三要三突出

    所謂“三忌”，即一忌高枕無(wú)憂，以為自己有技術(shù)、有經(jīng)驗(yàn)、有文憑，就擁有了求職成功的全部資本，過(guò)分地堅(jiān)信自己“天生我才必有用”，而在求職信中流露出盲目自信，甚至提出過(guò)分要求；二忌洋洋

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    2011-05-11
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  • 哪些求職方法值得借鑒

    哪些求職方法值得借鑒？求職就是利用自己所學(xué)的知識(shí)和技能，來(lái)向企事業(yè)單位尋求為其創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富，獲取合理報(bào)酬，作為物質(zhì)生活來(lái)源的一種過(guò)程。 每一位求職者，都希望在面試的時(shí)候留給主考官一個(gè)好印

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    2011-05-11
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  • 十大黃金創(chuàng)業(yè)法則

    一、善于學(xué)習(xí) 如果有機(jī)會(huì)到其它公司(不管是大型公司總管理處或是小型公司)服務(wù)，應(yīng)悉心觀摩老板的經(jīng)營(yíng)長(zhǎng)處，這對(duì)創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)的積累將大有好處。 二、雇用好員工讓你更精明 有些老板懼怕雇用太精明的員工

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    2011-05-11
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  • 如何克服面試時(shí)怯場(chǎng)

    1.要以一顆平常心正確對(duì)待面試，要做好承受挫折的心理準(zhǔn)備。即使面試一時(shí)失利，也不要以一次失敗論英雄。 2.對(duì)招聘單位和自己要有一個(gè)正確的評(píng)價(jià)，相信自己完全能勝任此項(xiàng)工作。“有信心不一定贏，沒(méi)信

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    2011-05-11
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  • 6個(gè)絕招幫你打動(dòng)面試官

    1、反復(fù)調(diào)研。首先要從各個(gè)渠道收集該公司的信息?；?yàn)g覽他們的網(wǎng)頁(yè)，或閱讀有關(guān)的各類(lèi)報(bào)道，對(duì)其企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)哲學(xué)、財(cái)務(wù)狀況等做到心中有數(shù)，并知曉該公司最近有何熱點(diǎn)話題。其次還要爭(zhēng)取對(duì)面試官姓甚名誰(shuí)、在公司

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    2011-05-11
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  • 國(guó)企外企面試禁忌

    沒(méi)有職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆生，求職前一定要針對(duì)不同的應(yīng)聘單位做足功課，并要根據(jù)企業(yè)的不同，適當(dāng)調(diào)整自己的表現(xiàn)。比如，外企一般比較重視“個(gè)性”與“鋒芒畢露”，而在面試國(guó)企時(shí)，這兩個(gè)特點(diǎn)恰恰需

  • 應(yīng)屆生求職案例分析

    應(yīng)屆生找工作難已經(jīng)是一個(gè)社會(huì)問(wèn)題，而找不到理想的工作更是許多應(yīng)屆生的煩惱。雖然社會(huì)就業(yè)壓力很大，崗位競(jìng)爭(zhēng)激烈，但是對(duì)于得到面試甚至拿到offer的應(yīng)屆生來(lái)說(shuō)，也不一定是一件真正開(kāi)心的事，因?yàn)?，這些工作似乎不

  • 機(jī)會(huì)，就在你身邊

    人物：肖莉 專(zhuān)業(yè)：對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)會(huì)計(jì)系　　任職：德勤華永會(huì)計(jì)師事務(wù)所北京分所　　兩年前，我只經(jīng)過(guò)了15分鐘面試就被赫赫有名的德勤會(huì)計(jì)師事務(wù)所錄用，現(xiàn)在回想起來(lái)依然覺(jué)得不可思議。而我和德勤的緣分

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    2011-05-11
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  • 如何避開(kāi)外企面試的“高級(jí)”錯(cuò)誤

    在求職面試中，沒(méi)有人能保證不犯錯(cuò)誤。只是聰明的求職者會(huì)不斷地修正錯(cuò)誤走向成熟。然而在面試中有些錯(cuò)誤卻是一些相當(dāng)聰明的求職者也難免會(huì)一犯再犯的，我們權(quán)稱(chēng)之為“高級(jí)”錯(cuò)誤。 　　外企面試的&ldqu

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    2011-05-11
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