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  • 杜拉拉員工關(guān)系管理中的法律風(fēng)險

    杜拉拉員工關(guān)系管理中的法律風(fēng)險： 杜拉拉是李可小說中的人物，也是眾多白領(lǐng)心中的偶像。繼姚晨出演話劇版“杜拉拉”、徐靜蕾電影版“杜拉拉”票房突破一億大關(guān)之時，電視劇版“杜拉拉&rd

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    2011-07-22
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  • “忍”字頭上不止一把刀

    “忍”字頭上不止一把刀： 職場就如人生，不會一帆風(fēng)順，事事如意。當(dāng)遭遇忍無可忍的人或事時，職場人會怎么辦呢？據(jù)前程無憂的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，33%的受訪者選擇“設(shè)法自我排解”，29%的人會“當(dāng)

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    2011-07-22
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  • 如何寫好一封求職信？

    如何寫好一封求職信？：如何寫好一封求職信？畢業(yè)生就業(yè)制度改為社會選擇就業(yè)制度后，如何寫好求職信成為了求職者的一大關(guān)鍵。通過寫求職信與用人單位取得聯(lián)系，也是"雙選"就業(yè)的一種有效方式。學(xué)會寫好求職信和填好

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    2011-07-22
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  • 戴爾面試最新題

    戴爾面試最新題：戴爾的面試從問有答案的問題，其內(nèi)在的制勝文化只要求驗證應(yīng)聘者的回答是否說明他是一個適合戴爾的人。 　　戴爾公司有一條招聘經(jīng)驗：在新招來的員工中，5年后，大概只有30%的人能留下來；10年以后

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    2011-07-22
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  • 營銷HR方案的六個步驟

    營銷HR方案的六個步驟： 血色的夕陽斜照在寫字樓的玻璃上，一縷反射光射向辦公室，弱弱的反射光照在張虹的辦公桌上，讓她本來就糟糕至極的心情變得更為煩躁。 “精心準(zhǔn)備了大半年時間的績效考核方案，就這么被

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    2011-07-22
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  • 淺談大功率長壽命LED照明系統(tǒng)解決方案

    　隨著LED原材料市場的迅猛發(fā)展，表面貼裝器件從2001年面世，主要用在室內(nèi)全彩屏，并且以其亮度高、色彩鮮艷、溫度低的特性，可隨意調(diào)整的點(diǎn)間距，被不同價位需求者所接受，在短短兩年多時間內(nèi)，產(chǎn)品銷售額已超過3億

  • 我在雀巢公司的面試

    我是名04年畢業(yè)的學(xué)生，本科就讀于省級師范大學(xué)中文系漢語言文學(xué)專業(yè)。在上大學(xué)時，為了將來能有一個更好的發(fā)展空間，我選擇了考研，然而，在投入大量的時間、精力與物力后，自己并沒有體會到天道酬勤這四個字的魅力

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    2011-07-20
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  • 面試官可能問你什么

    雖然每一個職位的面試不盡相同，但有些問題會出現(xiàn)在眾多的面試場合。因此，對那些可以準(zhǔn)備答案的問題，你必須做足準(zhǔn)備。當(dāng)然，許多面試中還會出現(xiàn)難以意料的問題，但不管怎么說，你絕對沒有理由不準(zhǔn)備那些意料之中的

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    2011-07-20
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  • 去面試，穿什么服裝最合適？

    這幾天又到了高校畢業(yè)生求職的高峰。滬上各個校園里企業(yè)宣講會、招聘會一個接著一個，大四學(xué)生人人都忙著“趕場子”。記者在幾個招聘會現(xiàn)場看到一個現(xiàn)象：大學(xué)生求職者中，衣著華麗、打扮時髦的不少。在

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    2011-07-20
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  • 白領(lǐng)面試禮儀全攻略

    面試是如愿走上心儀工作崗位的必經(jīng)關(guān)卡。面試時，除努力展現(xiàn)自身的能力、素質(zhì)外，得體的穿著、溫和的談吐、大方的舉止，也能為人加分不少。而這些，就屬于面試禮儀的范疇了。面試之前●服飾 男士得穿上整潔的服裝

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    2011-07-20
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  • 面試禮儀為你加分

    近日，長江商學(xué)院邀請來自香港的商務(wù)禮儀培訓(xùn)師何冰儀女士給學(xué)生們上了一堂生動的求職技巧培訓(xùn)課程。何老師告訴準(zhǔn)畢業(yè)生們，求職面試時如果注意一些小細(xì)節(jié)，給面試官留下好的印象，并不是一件難事。 ■面試必須準(zhǔn)

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    2011-07-20
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  • 教你應(yīng)對“十大”面試必問題

    1）為什么想進(jìn)本公司？這通常是面試官最先問到的問題。此時面試官就開始評斷錄用與否了，建議大家先判斷自己去應(yīng)征的工作性質(zhì)，是專業(yè)能力導(dǎo)向呢，或是需要溝通能力，其實(shí)現(xiàn)在市場多以服務(wù)為方向，所以口才被視為基本

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    2011-07-20
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  • 面試前應(yīng)該做好哪四件事

    以下這篇帖子，是在簡歷網(wǎng)上看到的，個人覺得文中里面給出的建議和后面的問題都還不錯，對面試還是會有一些幫助，貼出來和大家分享~~ 　1. 迅速查找該企業(yè)的原始招聘廣告。 　　求職者在投寄出簡歷后，應(yīng)該把

  • 近七成職場人會把工作情緒帶回家

    筆者認(rèn)識一位職場前輩，每每當(dāng)他和別人閑聊的時候都會分享自己的心得：上班的時候從來不會想著家里的事情，一心一意工作；下了班也從來不把工作相關(guān)的事情帶回家。這是他工作近四十年一直秉持的信條，很大程度上幫助

  • 對于一些所謂“面試機(jī)會”，求職者應(yīng)該果斷放棄

    在求職路上，求職者們總會得到各種各樣的面試通知，這其中自然是良莠不齊，按照老一套的觀點(diǎn)來看：每個機(jī)會都該珍惜，就算沒感覺或者公司不行，就當(dāng)開闊眼界、增廣見聞。。。。。。 對于這話的后半段，我基本是贊

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    2011-07-20
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