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  • 面試前應(yīng)該做好哪四件事

    以下這篇帖子，是在簡(jiǎn)歷網(wǎng)上看到的，個(gè)人覺(jué)得文中里面給出的建議和后面的問(wèn)題都還不錯(cuò)，對(duì)面試還是會(huì)有一些幫助，貼出來(lái)和大家分享~~ 　1. 迅速查找該企業(yè)的原始招聘廣告。 　　求職者在投寄出簡(jiǎn)歷后，應(yīng)該把

  • 近七成職場(chǎng)人會(huì)把工作情緒帶回家

    筆者認(rèn)識(shí)一位職場(chǎng)前輩，每每當(dāng)他和別人閑聊的時(shí)候都會(huì)分享自己的心得：上班的時(shí)候從來(lái)不會(huì)想著家里的事情，一心一意工作；下了班也從來(lái)不把工作相關(guān)的事情帶回家。這是他工作近四十年一直秉持的信條，很大程度上幫助

  • 對(duì)于一些所謂“面試機(jī)會(huì)”，求職者應(yīng)該果斷放棄

    在求職路上，求職者們總會(huì)得到各種各樣的面試通知，這其中自然是良莠不齊，按照老一套的觀點(diǎn)來(lái)看：每個(gè)機(jī)會(huì)都該珍惜，就算沒(méi)感覺(jué)或者公司不行，就當(dāng)開(kāi)闊眼界、增廣見(jiàn)聞。。。。。。 對(duì)于這話的后半段，我基本是贊

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    2011-07-20
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  • 歷數(shù)家電行業(yè)六大陷阱 你被潛規(guī)則了沒(méi)？

    　家電行業(yè)六大陷阱，你被圈了沒(méi)? 　　陷阱1：裸機(jī)價(jià)格示人，消費(fèi)者被“二次消費(fèi)” 　　在如今競(jìng)爭(zhēng)愈演愈烈的消費(fèi)市場(chǎng)上，為了招徠顧客，吸引目標(biāo)顧客群，商家以裸機(jī)價(jià)格示人似乎成為一種司空見(jiàn)慣的競(jìng)爭(zhēng)

  • 郭臺(tái)銘接盤思科工廠意在訂單

    郭臺(tái)銘很會(huì)在產(chǎn)業(yè)震蕩中尋找機(jī)會(huì)。當(dāng)惠普持續(xù)淡化PC制造業(yè)時(shí)，鴻海接了其在澳大利亞等地的工廠；當(dāng)索尼為追趕三星而淡化電視制造時(shí)，鴻海接下其墨西哥組裝廠。 昨日鴻海表示，它已借思科全球戰(zhàn)略調(diào)整、大裁員之際，

  • 富士康再現(xiàn)墜樓案 蘋果強(qiáng)壓下的管理模式受質(zhì)疑

    有關(guān)富士康的消息一直不絕于耳。最近幾天，樹(shù)大招風(fēng)，被人一直用放大鏡窺探的它恐怕又不得消停了。在此之前，超時(shí)加班壓榨員工、創(chuàng)紀(jì)錄的跳樓事件、成都工廠爆炸等事件的陸續(xù)發(fā)生，富士康已然被人冠名為“血汗

  • 如何做好5分鐘自我介紹

    有簡(jiǎn)歷，為何還要自我介紹？ 一個(gè)常規(guī)的面試，寒暄之后面試官提出的第一個(gè)問(wèn)題幾乎千篇一律：“請(qǐng)您簡(jiǎn)單地做一下自我介紹”。有些被面試者都會(huì)問(wèn)：簡(jiǎn)歷中情況已經(jīng)寫(xiě)得很清楚了，這是否多此一舉？

  • 職場(chǎng)各種面試問(wèn)題回答技巧

    在各種面試中，許多面試官會(huì)問(wèn)到以下問(wèn)題： 1、出于工作晉升的考慮，你打算繼續(xù)深造嗎？ 2、最大的長(zhǎng)處和弱點(diǎn)分別是什么？這些長(zhǎng)處和弱點(diǎn)對(duì)你在企業(yè)的業(yè)績(jī)會(huì)有什么樣的影響？ 3、你個(gè)人的長(zhǎng)期和短期目標(biāo)分

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    2011-07-19
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  • 面試主要考察求職者的哪些方面

    　TIP1：工作技能是重點(diǎn) 用人單位通過(guò) 面試 意在尋找與 招聘 崗位契合的 人才 ，因此與工作有關(guān)的技能和經(jīng)驗(yàn)便是 面試 人員 面試 的重點(diǎn)。這些方面主要包括以下方面： ★ 求職 動(dòng)機(jī)與工作愿景：了解 求職 者為何

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    2011-07-19
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  • 你憑什么比別人優(yōu)秀？

    別人會(huì)做的事情，你也會(huì)做，能不能表示你很優(yōu)秀？不能。別人敢在領(lǐng)導(dǎo)面前說(shuō)的事情，你也敢說(shuō)，能不能表示你很優(yōu)秀？不能。 那么你憑什么別人優(yōu)秀呢？ 別人都不敢去做的事情，你敢去做，這就是一種勇氣，也是

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    2011-07-19
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  • 面試太緊張 不善表達(dá)怎么辦？

    冰凍三尺，非一日之寒。要克服緊張，也不是一天兩天能湊效的，需要一個(gè)漸進(jìn)的過(guò)程。 首先，正確對(duì)待“緊張”，調(diào)查發(fā)現(xiàn)，當(dāng)眾講話是最可怕的事情之一，僅次于死亡。所以不要害怕，大多數(shù)都從緊張到不

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    2011-07-19
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  • 告訴你求職日企如何攻克面試

    日本的企業(yè)作風(fēng)都比較嚴(yán)謹(jǐn)，而且日本人很看重禮節(jié)，所以在 求職 日本公司時(shí)，除了自身具有的技能或者工作能力外，在 面試 時(shí)禮節(jié)和禮儀也是 面試 官考察的重點(diǎn)內(nèi)容。如何在 面試 日企的時(shí)候做到面試官心目中的標(biāo)準(zhǔn)呢

  • 求職面試7大連招

    求職面試的成功與否決定你的人生成敗。面試之前，難免有些緊張擔(dān)心，找不到頭緒，又害怕忘記什么注意事項(xiàng)。求職面試自我推銷7步走，幫你輕松面試，成功推銷自己。 第一步，熱絡(luò)場(chǎng)面。面試開(kāi)始時(shí)，注意用眼睛注視面

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    2011-07-19
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  • 做一個(gè)內(nèi)心強(qiáng)大的人

    1、無(wú)論做什么，記得是為自己而做，那就毫無(wú)怨言。 2、面對(duì)困境，也不要悲觀厭世。 3、人生沒(méi)有絕對(duì)的公平，但是相對(duì)公平的。在一個(gè)天平秤上，你得到的越多，也必須比別人承受得更多。 4、在人生的任何時(shí)候

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    2011-07-19
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  • 教你如何改變職場(chǎng)霉運(yùn)

    職場(chǎng)“心理奴隸”的5種類型和防治方法 “注定失敗”的奴隸 這種類型的“心理奴隸”缺乏自我意識(shí)，認(rèn)為自己很渺小，無(wú)法真正看清自己。他們經(jīng)常抱怨“我沒(méi)有好機(jī)會(huì)”

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