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  • 六大面試錯誤心理

    面試是挖掘應(yīng)聘者和目標(biāo)崗位相關(guān)的信息，并根據(jù)這些信息預(yù)測其在目標(biāo)崗位上的未來業(yè)績的過程。從這個意義上來看，面試也是心理測量的一種類型。面試專業(yè)化的唯一途徑是遵照心理測量學(xué)的基本原理來設(shè)計和主持，那么，

  • 應(yīng)聘者面試經(jīng)驗總結(jié)

    隨著最近面試的人越來越多，面試經(jīng)驗的增加有所感悟。每一次面試完會向主管經(jīng)理說明情況，在他們聽的過程中會向我們提出問題，這些問題是否在面試過程中解決，如果沒有，下次要注意什么。　　經(jīng)理為了培養(yǎng)我們，讓我

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    2011-07-08
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  • 面試時自我介紹的主要內(nèi)容

    1．詳細(xì)了解自我介紹的分類 簡單來講自我介紹根據(jù)介紹人的不同，可以分為主動型自我介紹和被動型自我介紹兩種類型。 (1)在社交活動中，在欲結(jié)識某個人或某些人卻無人引見的情況下，即可自己充當(dāng)自己的介紹人，將自

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    2011-07-08
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  • 不要為了跳槽而跳槽跳槽前首先考慮“4W”

    一直以來，職場中都流行著這樣一句“四字箴言”——“金九銀十”。于是，每年都有一批又一批的職場人選擇在九、十月份跳槽，趁勢尋找新東家高就。 就在眾人皆為跳槽忙的時候，向陽生涯

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    2011-07-08
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  • 遠(yuǎn)離簡歷“雷區(qū)” 突出自身優(yōu)勢

    簡歷作為求職者的重要敲門磚，直接決定求職者的面試機會。簡歷怎么寫才能受HR青睞，且不踏入“雷區(qū)”呢？佛山職場專家表示，求職簡歷重在簡潔明了，在符合崗位需求的前提下，有針對性地突出個人的獨特優(yōu)勢

  • 清晰簡歷必須說明的4內(nèi)容！求職必看

    　簡歷是求職的第一個環(huán)節(jié)。用人單位發(fā)出招聘公告之后，首先就是收集簡歷，根據(jù)簡歷遴選面試人員。那么在面試之前，你能否打動HR的心、進(jìn)入他們的視線，從而獲得面試機會，就看你的簡歷了。 大學(xué)生沒有復(fù)雜的工作

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    2011-07-06
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  • “差生”也能拿出漂亮的底牌

    在求職過程中，最讓人痛苦的還不是面試之后收到一封拒絕信，而是根本連面試的機會都沒有，其原因往往是你的簡歷中存在一些硬傷，很快被挑剔的雇主識別?！　∪绾问拐衅溉藛T在看你的簡歷時留下深刻印象，至少給你一次

  • “豪華簡歷”枉豪華 求職簡歷實用是關(guān)鍵

    　金融危機雖已淡出人們的視野雖然過去了，可是社會就業(yè)形勢卻并不樂觀，為了找到一份滿意的工作，求職者們絞盡腦汁變換求職方式，而唯一不變的是對求職簡歷的重視。 求職簡歷是求職的敲門磚 如今，“酒香

  • 企業(yè)對應(yīng)聘者的簡歷最看重什么

    　大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)出現(xiàn)新動向：當(dāng)大多數(shù)人為了找工作而絞盡腦汁時，一部分人卻不惜代價精挑細(xì)選。 “金九銀十”求職忙。10月的最后一個周末，省內(nèi)眾多高校內(nèi)舉辦了校園招聘活動。與往年相比，今年的校園

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    2011-07-06
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  • 怎樣書寫簡歷中的“職業(yè)總結(jié)”

    經(jīng)理日理萬機，一個簡單的工作會吸引數(shù)千人投遞簡歷。為了吸引人事經(jīng)理的注意，最好在簡歷中建立“職業(yè)總結(jié)”（職業(yè)目標(biāo)）。在這個部分可以寫上你最受雇主青睞的技能、能力、成就及貢獻(xiàn)。在Monster簡歷中，

  • 如何“讀透”簡歷？

    　一般來說，簡歷是企業(yè)第一次接觸應(yīng)聘者，而篩選簡歷也是對應(yīng)聘者的第一次過濾。如何從簡歷中獲得有效信息，一方面要辨別簡歷中的虛假信息，另一方面要對重點內(nèi)容在在接下來的面試中進(jìn)行確認(rèn)，并使面試更有針對性，

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    2011-07-06
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  • 如何不被HR玩弄于股掌

    案例： 當(dāng)聽到這次面試的HR對她說了一句：“你回去等消息吧，有消息我們會通知你。”Ivy知道自己這次面試又“黃了”。Ivy感覺自己的面試技巧非常糟糕，每次不是被HR問得團團轉(zhuǎn)，就是與HR很快

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    2011-07-06
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  • 不被信任的就業(yè)率與“被就業(yè)”困境

    大學(xué)生畢業(yè)季來臨，多家網(wǎng)絡(luò)論壇近期頻現(xiàn)高校畢業(yè)生“被就業(yè)”問題的曝光帖。發(fā)帖網(wǎng)民多稱，自己所在的高校為“刷高”就業(yè)率，無論是否實際就業(yè)都要求學(xué)生盡快尋找公司簽訂三方就業(yè)協(xié)議，并要求

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    2011-07-06

  • 求職不走尋常路

    　凡事成為時尚就好辦多了嗎?對美國人保羅·納夫羅茨基來說或許答案是肯定的。早前，保羅·納夫羅茨基因身掛“三明治式”廣告牌在紐約曼哈頓街頭求職而備受媒體關(guān)注，成為代表美國經(jīng)濟衰退的標(biāo)

  • 大學(xué)生依賴手指網(wǎng)聊太多 面試時竟然忘詞

    手捧扎實的簡歷，逛了兩場招聘會，卻因為“說話總忘詞”過不了面試這關(guān)，大四學(xué)生張敏最近有點煩。 張敏是某省屬高校的應(yīng)屆畢業(yè)生，仔細(xì)盤點自己的大學(xué)生活，他覺得有件事情每天都在重復(fù)：回到寢室就打

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    2011-07-05
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