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  • 如果老板挽留你 你會怎么辦？

    俗話說：流水不腐，戶樞不蠹。職場上，人員流動也是頗為正常的事情。我們說如果你想離開，一般有三種情況：第一種，全公司人民（包括老板）燒高香，送“瘟神”似地把你送走；第二種，他們的態(tài)度不溫不火，

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    2011-03-10
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  • 每個人都將晉升到不勝任的職位

    “彼得原理”是管理學家勞倫斯。彼得根據(jù)千百個有關組織中不能勝任的失敗實例的分析而歸納得來。 根據(jù)彼得原理：在一個等級制度的組織中，每個員工最終都會晉升到他所不勝任的職位，“每個員工由

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    2011-03-10
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  • 一名大學生在銀行工作8年的職場感悟---功之成，非成

    工作八年　職場感悟 說起這個話題，很多人肯定要笑了，才8年的時間，還敢妄談感悟？但是我還是把自己這些年的一些經(jīng)歷寫出來做個總結，所謂感我之所敢，悟我之所悟吧，順便也給某美女送個人情。 　　我是一個

  • 一個應屆畢業(yè)一年的碩士畢業(yè)生的從業(yè)——就業(yè)之路，歡迎大家一起談談自己的就業(yè)經(jīng)歷

    我，本科畢業(yè)于一個普通院校，碩士畢業(yè)于一個工科排名前50的院校，工科專業(yè)。畢業(yè)至今，跳槽一次，2個月后準備跳槽第二次。我想，和我一樣在畢業(yè)一兩年內跳槽的畢業(yè)生會不少，跳槽的經(jīng)歷也會千差萬別，我拋磚引玉，大

  • 警惕淺嘗輒止式“跳槽”

    Tom是某高校市場營銷專業(yè)2009屆畢業(yè)生，參加工作不到一年，卻已換了5份工作：剛畢業(yè)時進了一家民營企業(yè)，因不滿工資太低，試用期剛過就跳槽了。接下來的幾個月，他相繼跳槽到廣告公司、保險公司、咨詢公司、醫(yī)藥公司

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    2011-03-10
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  • 如何判斷結束面試的最佳時間

    成功的面試有適當?shù)臅r間限制，談短了不行，長了更不行，時間長了只有對應試人不利。面試不是閑聊，無主題、無目標。面試也不是談判，雙方各自有條件必須花時間去磨嘴皮。從某種意義上講，面試是陌生人之間的溝通?！?/p>

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    2011-03-10
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  • 職場新人，切莫當“職場青蛙”

    “金三銀四”求職的黃金期，也是“職場青蛙”最為活躍的時期。眼下已進入4月中旬，記者在各類人才市場上注意到，一些工作不如意的或者準備通過跳槽得到提升的在職人士紛紛“起跳”。職

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    2011-03-10
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  • 關于簡歷的八條注意事項

    1、要仔細檢查已成文的個人簡歷，絕對不能出現(xiàn)錯別字、語法和標點符號方面的低級錯誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍，因為別人比你自己更容易檢查出錯誤。2、個人簡歷最好用A4標準復印紙打印，字體最好采用常用的

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    2011-03-10
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  • 如何使E-mail發(fā)送的簡歷受到重視

    現(xiàn)在不少大公司的人事管理部門每天都收到大量通過電子郵件發(fā)來的個人簡歷，這其中有相當多的簡歷不夠規(guī)范?！　≡谕ㄟ^互聯(lián)網(wǎng)求職時，為了使你的個人資料得到應有的重視，不致于淹沒在成批的電子文件中,你應該注意以下

  • 專家剖析“自殺式”英文簡歷 讓你成為HR眼中的寵兒

    中文簡歷加上英文簡歷已經(jīng)成了不少求職者簡歷的“標準配置”，那么既然已經(jīng)要做了，我們是否該奉行“簡歷沒有完美只有更美”的宗旨。俗話說細節(jié)決定成敗，如果因為簡歷中細小的錯誤而不幸淘汰，

  • 如何你的簡歷提高回復率？

    作為應屆畢業(yè)生，在求職的時候，也許你投遞了無數(shù)的簡歷，回復的多少？簡歷的回復率直接與你的簡歷制作有關，如何提供你的簡歷回復率呢？幾點介紹了讓你的簡歷提高回復率4大秘訣。寫點文字，告慰雙方。一個來自金星，

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    2011-03-10
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  • 個人簡歷的七大忌

    ★不要像寫論文那樣準備厚厚的一本。企業(yè)看一份簡歷的時間一般不會超過5分鐘，沒有哪個企業(yè)領導會有耐心讀你的“專著”，要善于抓住要點，建議長度不要超過2頁A4紙。★不要把那些跟職位和工作無關的興趣愛

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    2011-03-10

  • 電子工程師在珠江三角洲的求職功略

    1、前期準備工作： 確定要過來之前請先在網(wǎng)上狂投簡歷，如果能收到幾份面試通知的話就最好。注意最好把資料里面的個人所在地寫成廣州、深圳什么的，面試機會會大大增加，太遠的自己好好爭取延期的機會。這樣過來

  • 開發(fā)人員、程序員與計算機科學家三者之間的區(qū)別

    我經(jīng)常使用這三個幾乎可以互換的詞，是的，甚至包括計算機科學家。畢竟，我們中的大多數(shù)人都擁有計算機科學學位，那這三者有什么不同呢？然而，最近我發(fā)現(xiàn)這三者的特點在我腦海中愈發(fā)涇謂分明。當我一想到那些我認識

  • 大學生成長求職：十八條受益一生的定律

    又到了一年一度的求職季節(jié)，準備求職材料成了畢業(yè)班學生最為重要而迫切的工作。在所有的求職材料中，求職信顯然是極為重要的內容之一，它是畢業(yè)生向用人單位自我推薦的書面材料，是所有求職材料中至為關鍵的支柱性文

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    2011-03-09
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