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  • 職業(yè)發(fā)展不是100米沖刺，而是馬拉松

    　目前尚未就業(yè)的同學(xué)的心態(tài)有以下幾種：1、盲目樂(lè)觀對(duì)當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)作盲目樂(lè)觀的估計(jì)或預(yù)期，或者對(duì)自身?xiàng)l件或就業(yè)出路過(guò)分自信、過(guò)分樂(lè)觀，不能或者不愿意根據(jù)目前的就業(yè)形勢(shì)來(lái)調(diào)整自己的職業(yè)預(yù)期和求職步調(diào)，導(dǎo)致自

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    2011-05-25
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  • 專家支招:應(yīng)屆生如何順利獲得offer

    據(jù)英才網(wǎng)聯(lián)職場(chǎng)數(shù)據(jù)調(diào)查顯示，2011年職場(chǎng)新人中90后人群占到半數(shù)以上，然而不論你的上級(jí)是處在70后還是80后，都需要接納90后比較個(gè)性的群體。在傳統(tǒng)的面試與求職過(guò)程中，新新人類同樣展現(xiàn)出另類的一面。但如何才能讓

  • 求職3個(gè)月，面試80次……“面霸”大學(xué)生求職啟示

    　春節(jié)過(guò)后，新一年的就業(yè)高峰來(lái)臨，求職路上不少學(xué)生變得小心翼翼：沒有專業(yè)技能，沒有經(jīng)驗(yàn)，我的出路在哪里？在2月26日我市舉辦的春季人才勞務(wù)交流大會(huì)上，記者找到了一份求職樣本。他叫鄭澤宇，2009年畢業(yè)于江西理

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    2011-05-24
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  • 空乘專場(chǎng)招聘面試:評(píng)委緊盯應(yīng)聘者一言一笑

    四川航空在綿陽(yáng)舉行災(zāi)區(qū)專場(chǎng)招聘會(huì)，全國(guó)2000人前來(lái)應(yīng)聘第一輪面試開始，淘汰率高達(dá)60%昨天(13日，下同)一大早，綿陽(yáng)飄起了雨。雖然氣溫下降，但市區(qū)科技大樓樓下卻站滿了身著短袖薄裙的年輕人——四川航空

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    2011-05-24
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  • 專業(yè)不對(duì)口，面試被秒殺？

    從高中選文理科開始，很多人都是在懵懂中做了選擇，不知道自己適合不適合，也不知道自己的潛力和興趣究竟在哪一方面，就這么匆匆的填了表格交給了班主任；后來(lái)，又差不多是同樣的狀況下，在一片混亂和各種意見聲中

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    2011-05-24
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  • 大學(xué)生如何把握畢業(yè)后的五年黃金期

    大學(xué)畢業(yè)，然后參加工作，在最開始的時(shí)候，大家看上去并沒有什么不同，甚至有的人依靠自己的父母找到了一份薪資高于其他同學(xué)的工作，因而沾沾自喜，成為在同窗面前炫耀的資本，但是五年之后，大家的差距就出現(xiàn)了。有

  • 大學(xué)生就業(yè)調(diào)查近半缺乏職業(yè)生涯規(guī)劃

    大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題一直是社會(huì)各方關(guān)注的焦點(diǎn)。目前來(lái)看，大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)已經(jīng)成為緩解甚至是解決大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題的一條可行之路。然而，在甘肅省，大學(xué)生就業(yè)時(shí)一心求穩(wěn)的心態(tài)仍占據(jù)主導(dǎo)地位，愿意自主創(chuàng)業(yè)者只占極少數(shù)。

  • 高校畢業(yè)生作出職業(yè)規(guī)劃 就業(yè)目標(biāo)鎖定非一線城市

    　　又到高校畢業(yè)生擇業(yè)季節(jié)，何去何從，準(zhǔn)畢業(yè)生們紛紛開始籌劃起來(lái)。采訪中了解到，各方因素下，高校畢業(yè)生的就業(yè)趨向和求職心態(tài)都漸漸務(wù)實(shí)，把就業(yè)目標(biāo)投向二、三線城市的畢業(yè)生越來(lái)越多，而一些高校的就業(yè)指導(dǎo)負(fù)

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    2011-05-24
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  • 大學(xué)生求職面試 六個(gè)要點(diǎn)需注意

    為期兩天的2010年山西省新春人才招聘大會(huì)昨天結(jié)束，下周的周三、周五、周六還將會(huì)分別有三場(chǎng)的招聘會(huì)，針對(duì)大學(xué)畢業(yè)生招聘高峰即將到來(lái)，專家提醒廣大求職畢業(yè)生，在面試的時(shí)候需要注意一些事項(xiàng)。 專家指出，招聘

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    2011-05-24
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  • 求職面試提問(wèn)的重要準(zhǔn)則

    　職場(chǎng)不易 又到了求職的季節(jié)。滿心盼望的新鮮人，上網(wǎng)到人力銀行填寫資料，無(wú)數(shù)的信件涌向公司人事部，每張沉默的臉孔，發(fā)出同樣的訊息：“用我吧，我不會(huì)讓你們失望的。” 面對(duì)雪片般的求職信

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    2011-05-24
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  • 面試時(shí)非要你說(shuō)薪水該如何是好

    能不能在面試時(shí)提一下薪水問(wèn)題？一般來(lái)說(shuō)，勸大家先不要去講薪水，尤其是剛欲走上職場(chǎng)旅途的“新人”，什么事都沒干，先在那里老三老四地講“自己的價(jià)值”，講“根據(jù)市場(chǎng)行情自己應(yīng)該拿多少

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    2011-05-24
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  • 讀研還是去工作 大二就該想明白

    ◆行業(yè)發(fā)展本身對(duì)于就業(yè)的影響也很突出，隨著技術(shù)難度降低、入行門檻降低，一部分信息產(chǎn)業(yè)向機(jī)電、紡織等傳統(tǒng)制造業(yè)靠攏。原本是熱門專業(yè)的學(xué)生，到了畢業(yè)時(shí)就遇冷了，而這恰是當(dāng)年一心一意追隨IT業(yè)的熱血青年們沒有

  • 如何靈活接收辦公生活 做長(zhǎng)期職業(yè)規(guī)劃

    在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的今天，求職者通常得到的建議是：在協(xié)商各種工作相關(guān)事宜時(shí)都要靈活，從工作地點(diǎn)到工資水平，再到職位頭銜，無(wú)一例外。找工作的確需要現(xiàn)實(shí)一點(diǎn)兒，可是一味妥協(xié)有時(shí)反而事倍功半。 加州蒙特利市的職

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    2011-05-24
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  • 抗壓力差受不得批評(píng) 80后畢業(yè)生成職場(chǎng)“草莓族”

    “老是挨老板批評(píng),我要辭職!”今年剛研究生畢業(yè)的高小姐才工作了兩個(gè)月,連實(shí)習(xí)期都沒干完就總?cè)氯轮o職。和高小姐有著相同經(jīng)歷的職場(chǎng)新人不在少數(shù),抗壓能力差、不能挨說(shuō)、稍一承受壓力就“嗷嗷叫&rd

  • 職場(chǎng)大揭秘：中外名企熱衷人才標(biāo)準(zhǔn)一覽

    　中外名企，都是在世界上處于領(lǐng)先地位的企業(yè)，它們的成功在很大程度上取決于員工的優(yōu)良素質(zhì)和條件?！　∈澜玢y行：基本條件是跳過(guò)3次槽　　應(yīng)聘世界銀行，起碼要跳過(guò)3次槽。因?yàn)槭澜玢y行認(rèn)為，對(duì)于經(jīng)常需要考查、驗(yàn)

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