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  • 職業(yè)發(fā)展不是100米沖刺，而是馬拉松

    　目前尚未就業(yè)的同學的心態(tài)有以下幾種：1、盲目樂觀對當前就業(yè)形勢作盲目樂觀的估計或預期，或者對自身條件或就業(yè)出路過分自信、過分樂觀，不能或者不愿意根據(jù)目前的就業(yè)形勢來調(diào)整自己的職業(yè)預期和求職步調(diào)，導致自

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    2011-05-25
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  • 專家支招:應屆生如何順利獲得offer

    據(jù)英才網(wǎng)聯(lián)職場數(shù)據(jù)調(diào)查顯示，2011年職場新人中90后人群占到半數(shù)以上，然而不論你的上級是處在70后還是80后，都需要接納90后比較個性的群體。在傳統(tǒng)的面試與求職過程中，新新人類同樣展現(xiàn)出另類的一面。但如何才能讓

  • 求職3個月，面試80次……“面霸”大學生求職啟示

    　春節(jié)過后，新一年的就業(yè)高峰來臨，求職路上不少學生變得小心翼翼：沒有專業(yè)技能，沒有經(jīng)驗，我的出路在哪里？在2月26日我市舉辦的春季人才勞務交流大會上，記者找到了一份求職樣本。他叫鄭澤宇，2009年畢業(yè)于江西理

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    2011-05-24
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  • 空乘專場招聘面試:評委緊盯應聘者一言一笑

    四川航空在綿陽舉行災區(qū)專場招聘會，全國2000人前來應聘第一輪面試開始，淘汰率高達60%昨天(13日，下同)一大早，綿陽飄起了雨。雖然氣溫下降，但市區(qū)科技大樓樓下卻站滿了身著短袖薄裙的年輕人——四川航空

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    2011-05-24
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  • 專業(yè)不對口，面試被秒殺？

    從高中選文理科開始，很多人都是在懵懂中做了選擇，不知道自己適合不適合，也不知道自己的潛力和興趣究竟在哪一方面，就這么匆匆的填了表格交給了班主任；后來，又差不多是同樣的狀況下，在一片混亂和各種意見聲中

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    2011-05-24
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  • 大學生如何把握畢業(yè)后的五年黃金期

    大學畢業(yè)，然后參加工作，在最開始的時候，大家看上去并沒有什么不同，甚至有的人依靠自己的父母找到了一份薪資高于其他同學的工作，因而沾沾自喜，成為在同窗面前炫耀的資本，但是五年之后，大家的差距就出現(xiàn)了。有

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    2011-05-24
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  • 大學生就業(yè)調(diào)查近半缺乏職業(yè)生涯規(guī)劃

    大學生就業(yè)問題一直是社會各方關注的焦點。目前來看，大學生自主創(chuàng)業(yè)已經(jīng)成為緩解甚至是解決大學生就業(yè)問題的一條可行之路。然而，在甘肅省，大學生就業(yè)時一心求穩(wěn)的心態(tài)仍占據(jù)主導地位，愿意自主創(chuàng)業(yè)者只占極少數(shù)。

  • 高校畢業(yè)生作出職業(yè)規(guī)劃 就業(yè)目標鎖定非一線城市

    　　又到高校畢業(yè)生擇業(yè)季節(jié)，何去何從，準畢業(yè)生們紛紛開始籌劃起來。采訪中了解到，各方因素下，高校畢業(yè)生的就業(yè)趨向和求職心態(tài)都漸漸務實，把就業(yè)目標投向二、三線城市的畢業(yè)生越來越多，而一些高校的就業(yè)指導負

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    2011-05-24
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  • 大學生求職面試 六個要點需注意

    為期兩天的2010年山西省新春人才招聘大會昨天結(jié)束，下周的周三、周五、周六還將會分別有三場的招聘會，針對大學畢業(yè)生招聘高峰即將到來，專家提醒廣大求職畢業(yè)生，在面試的時候需要注意一些事項。 專家指出，招聘

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    2011-05-24
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  • 求職面試提問的重要準則

    　職場不易 又到了求職的季節(jié)。滿心盼望的新鮮人，上網(wǎng)到人力銀行填寫資料，無數(shù)的信件涌向公司人事部，每張沉默的臉孔，發(fā)出同樣的訊息：“用我吧，我不會讓你們失望的。” 面對雪片般的求職信

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    2011-05-24
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  • 面試時非要你說薪水該如何是好

    能不能在面試時提一下薪水問題？一般來說，勸大家先不要去講薪水，尤其是剛欲走上職場旅途的“新人”，什么事都沒干，先在那里老三老四地講“自己的價值”，講“根據(jù)市場行情自己應該拿多少

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    2011-05-24
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  • 讀研還是去工作 大二就該想明白

    ◆行業(yè)發(fā)展本身對于就業(yè)的影響也很突出，隨著技術(shù)難度降低、入行門檻降低，一部分信息產(chǎn)業(yè)向機電、紡織等傳統(tǒng)制造業(yè)靠攏。原本是熱門專業(yè)的學生，到了畢業(yè)時就遇冷了，而這恰是當年一心一意追隨IT業(yè)的熱血青年們沒有

  • 如何靈活接收辦公生活 做長期職業(yè)規(guī)劃

    在市場競爭激烈的今天，求職者通常得到的建議是：在協(xié)商各種工作相關事宜時都要靈活，從工作地點到工資水平，再到職位頭銜，無一例外。找工作的確需要現(xiàn)實一點兒，可是一味妥協(xié)有時反而事倍功半。 加州蒙特利市的職

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    2011-05-24
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  • 抗壓力差受不得批評 80后畢業(yè)生成職場“草莓族”

    “老是挨老板批評,我要辭職!”今年剛研究生畢業(yè)的高小姐才工作了兩個月,連實習期都沒干完就總?cè)氯轮o職。和高小姐有著相同經(jīng)歷的職場新人不在少數(shù),抗壓能力差、不能挨說、稍一承受壓力就“嗷嗷叫&rd

  • 職場大揭秘：中外名企熱衷人才標準一覽

    　中外名企，都是在世界上處于領先地位的企業(yè)，它們的成功在很大程度上取決于員工的優(yōu)良素質(zhì)和條件?！　∈澜玢y行：基本條件是跳過3次槽　　應聘世界銀行，起碼要跳過3次槽。因為世界銀行認為，對于經(jīng)常需要考查、驗

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