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  • 摧毀職場新鮮人的十大錯(cuò)誤

    有些大學(xué)生初入職場沒幾天就開始抱怨，總覺得單位對(duì)自己重視不夠。自恃各方面的條件不錯(cuò)，在薪酬、工作環(huán)境、重視程度等方面要求過高，做出了有失偏頗之舉。而另一些大學(xué)生往往會(huì)急于展現(xiàn)自己的才能和實(shí)力，盼望盡快

  • 職場菜鳥的十個(gè)醒目標(biāo)志

    標(biāo)志一：只會(huì)踏踏實(shí)實(shí)地做具體的工作 踏踏實(shí)實(shí)地做具體工作，這沒有錯(cuò)。但只會(huì)這樣那錯(cuò)就大了，因?yàn)檫@永遠(yuǎn)只是新手的方式，僅靠這個(gè)，永遠(yuǎn)也成不了高手。甘心一輩子本本分分只當(dāng)個(gè)菜鳥，到頭來，肯定連菜鳥也做不

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    2010-12-17
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  • 最容易催生蟻?zhàn)宓陌藢I(yè)

    “蟻?zhàn)?rdquo;是大學(xué)畢業(yè)生低收入聚居群體，指的是畢業(yè)后無法找到工作或工作收入很低而聚居在城鄉(xiāng)結(jié)合部的大學(xué)生。他們是有如螞蟻般的“弱小強(qiáng)者”，高智、弱小、聚居，是繼三大弱勢群體(農(nóng)民、農(nóng)民工

  • 好的電路的寓意——優(yōu)秀男人

    許多工程師都經(jīng)歷過這樣艱難過程：初始工作的熱情被一個(gè)個(gè)設(shè)計(jì)難題消磨，而無人指導(dǎo)又導(dǎo)致自己陷入設(shè)計(jì)困境，逐漸地，電路設(shè)計(jì)變成了一件枯燥乏味的工作，工作的激情完全被各種壓力取代。作為一名熱愛藝術(shù)，追求美好

  • 一個(gè)工程師對(duì)情商的困惑

    作為一個(gè)工程師,我總是覺得自已在個(gè)性上有很多的缺點(diǎn),比如說:教條,固執(zhí),直來直去,不討人喜歡等,缺少生活情趣等,但是對(duì)于一個(gè)工程師來說,這些又是必須的:教條是尊守規(guī)則,固執(zhí)是執(zhí)著,直來直去是簡潔明了,客觀,準(zhǔn)確地描

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    2010-12-16
    工程師

  • 3D芯片成本該是多少？

    要實(shí)現(xiàn)基于TSV(through-silicon via)技術(shù)的3D芯片大規(guī)模生產(chǎn)所需要克服的最大困難是什么？困難其實(shí)還有很多，但是成本或許是這其中最大的問題。 Synopsys公司執(zhí)行小組高級(jí)副總裁兼總經(jīng)理Antun Domic表示，一個(gè)基于

  • 十年經(jīng)驗(yàn)教你如何學(xué)習(xí)嵌入式系統(tǒng)

    十年經(jīng)驗(yàn)教你如何學(xué)習(xí)嵌入式系統(tǒng) 定義可從幾方面來理解嵌入式系統(tǒng)： ◆嵌入式系統(tǒng)是面向用戶、面向產(chǎn)品、面向應(yīng)用的，它必須與具體應(yīng)用相結(jié)合才會(huì)具有生命力、才更具有優(yōu)勢。因此可以這樣理解上述三個(gè)面向的含

  • 怎樣做一塊好的PCB板

    大家都知道理做PCB板就是把設(shè)計(jì)好的原理圖變成一塊實(shí)實(shí)在在的PCB電路板,請(qǐng)別小看這一過程,有很多原理上行得通的東西在工程中卻難以實(shí)現(xiàn),或是別人能實(shí)現(xiàn)的東西另一些人卻實(shí)現(xiàn)不了,因此說做一塊PCB板不難,但要做好

  • 斯凱:曾半年沒發(fā)工資 獨(dú)辟蹊徑獲成功

    美國當(dāng)?shù)貢r(shí)間2010年12月10日，斯凱網(wǎng)絡(luò)科技有限公司登陸美國納斯達(dá)克證券交易所，成為中國首家在納斯達(dá)克上市的移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)型企業(yè)。斯凱上市代碼為MOBI，承銷商為花旗，IPO定價(jià)每美國存托股票（ADS）8美元，此次

  • 工程師地位分析

    三十幾年前，我讀了設(shè)計(jì)理論家Victor Papanek寫的《為真實(shí)世界而設(shè)計(jì)(Victor Papanek)》一書；作者在書中提出了「責(zé)任性工程(responsible engineering)」的概念，也就是說有某種類的工程案，是有利于所有利益相關(guān)者

  • 隱性就業(yè)壁壘浮出水面 “灰色技能”盛行校園

    除了戶口、外貌、家庭背景，有的單位招聘包括酒量、斟酒動(dòng)作、舞姿、儀態(tài)舉止及是否暈車都列入考察范圍。更有甚者，在一些地方，連生肖、姓名也成了招聘條件 “隱性就業(yè)壁壘”浮出水面 又到一年

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    2010-12-10
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  • 大學(xué)生，跳槽轉(zhuǎn)行需謹(jǐn)慎

    有調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，截止到到2010年11月中旬， 去年應(yīng)屆大學(xué)生跳槽人數(shù)已達(dá)到228萬人。2010年11月2日，第三方機(jī)構(gòu)公司《2010年就業(yè)藍(lán)皮書》發(fā)布，據(jù)其對(duì)2009屆20多萬名畢業(yè)生的網(wǎng)絡(luò)調(diào)查顯示，有38%的2009屆大學(xué)畢業(yè)生在

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    2010-12-10
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  • 大學(xué)生求職前應(yīng)先弄懂職場的“愛”與“不愛”

    在嚴(yán)峻的就業(yè)壓力下，12月的大學(xué)校園并不平靜。2011屆畢業(yè)生正在一場接一場的招聘會(huì)中尋求未來的出路。那么，如何成功求職？如何在最短時(shí)間內(nèi)博得面試官的青睞？近日，浙江外服志愿者服務(wù)總隊(duì)走進(jìn)杭州職業(yè)技術(shù)學(xué)院新

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    2010-12-10
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  • 教你在群毆面試中出彩的技巧

    許多公司為考察應(yīng)聘者的領(lǐng)導(dǎo)能力、語言能力及合作能力，會(huì)采用小組面試法，即將應(yīng)聘者組織在一起就某個(gè)選題進(jìn)行自由討論，借以觀察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)及良好技能。如何在小組面試法中“出彩”呢？ 放

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    2010-12-10
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  • 趁早來規(guī)劃自己

    制定個(gè)人發(fā)展時(shí)間表 “新入職場人士做職業(yè)規(guī)劃，如果有條件可選擇專業(yè)人力資源機(jī)構(gòu)指導(dǎo)和規(guī)劃，如果沒條件自身也可做個(gè)簡單的規(guī)劃。” 新入職場人士在做職業(yè)規(guī)劃時(shí)，首先要明確自身的發(fā)展目的和目標(biāo)

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    2010-12-10
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