無(wú)論在哪個(gè)公司,都常常有連升三級(jí)的幸運(yùn)兒;而更進(jìn)一層的高手,則有本事幾乎確保在每份新工作開始后不久,就能得到大幅度晉升。職場(chǎng)盡管充滿了競(jìng)爭(zhēng),但似乎也有可載你不斷升遷的飛機(jī),只要能打開這扇門,便能
動(dòng)詞列表是簡(jiǎn)歷編寫指南里保留的項(xiàng)目,調(diào)查還發(fā)現(xiàn):簡(jiǎn)歷里盡可能的堆滿動(dòng)詞、形容詞和副詞的求職成功率更高。 幾乎所有的人事經(jīng)理都喜歡選擇有效的字句,而不是花樣繁多的詞藻的簡(jiǎn)歷。 人事經(jīng)理心里的
一、充分了解對(duì)方。這項(xiàng)工作非常重要!面試之前,你應(yīng)該廣泛收集有關(guān)這家公司的一切資料。對(duì)于面試官來說,了解本公司的應(yīng)聘者起碼說明了他的用心,而不是那種泛泛求職,沒有重點(diǎn)的人。后者常常給人的感覺是相當(dāng)不好
從2000年清華大學(xué)畢業(yè)到普林斯頓大學(xué)攻讀博士,到今天成為清華大學(xué)醫(yī)學(xué)院的獨(dú)立研究員,這位年輕、執(zhí)著,熱愛研究、熱愛生活的女性,她的科學(xué)之路是怎樣一個(gè)軌跡? 2010年8月,清華大學(xué)聘請(qǐng)的國(guó)際評(píng)估小組對(duì)其
要得到任何一個(gè)職位,必須經(jīng)過面試這一關(guān),短短幾十分鐘的面試也許就決定著你的職業(yè)生涯,當(dāng)你接到企業(yè)的面試通知電話后,應(yīng)該做什么呢?這里,不妨聽聽獵頭老劉的幾點(diǎn)建議?! ∫?、接到面試通知電話時(shí)一定要
選擇先就業(yè)后擇業(yè)的學(xué)生占72.8%,選擇先擇業(yè)后就業(yè)的學(xué)生只有27.2%。由于當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)日趨嚴(yán)峻,越來越多的大學(xué)生將先實(shí)現(xiàn)就業(yè)作為畢業(yè)的頭等大事。但是,這種先就業(yè)后擇業(yè)的趨勢(shì),使得大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃顯得越發(fā)無(wú)足輕
1、是說明為什么應(yīng)聘。對(duì)此,要列舉用人單位的優(yōu)點(diǎn)及引人之處,要表達(dá)自己對(duì)加盟到該單位的渴望和對(duì)該單位真誠(chéng)的關(guān)心,你對(duì)單位歷史、現(xiàn)狀、未來的認(rèn)識(shí)或?qū)︻I(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心將贏得單位對(duì)你的好感。但要得體、中肯,不可采用
1. 戒長(zhǎng)篇大論 內(nèi)容以簡(jiǎn)潔為原則,雇主日理萬(wàn)機(jī),不會(huì)有時(shí)間看冗長(zhǎng)的求職信,所以求職信應(yīng)盡量在一頁(yè)紙內(nèi)完成,兩頁(yè)為上限。 首兩段就要提出重點(diǎn),說明為何會(huì)對(duì)該項(xiàng)工作有興趣及憑什么覺得自己會(huì)是適當(dāng)人選。
隨著網(wǎng)絡(luò)求職的流行和高效,越來越多的人采用這種方式,但也有越來越多的人抱怨網(wǎng)上求職被搜索率太低,發(fā)了簡(jiǎn)歷沒有回音,打電話過去詢問,對(duì)方卻說沒有收到過這樣的簡(jiǎn)歷。這是怎么回事?難道網(wǎng)絡(luò)求職不可信?招
簡(jiǎn)歷就如同求職者的“門面”,是用人單位篩選求職者的第一步。然而,不少網(wǎng)上求職者卻以為只要留下基本信息和聯(lián)系方式就可以等著被通知面試了,于是在一些關(guān)鍵欄目如“工作經(jīng)歷”、“自我描
好吧,我承認(rèn)我有點(diǎn)標(biāo)題黨,當(dāng)初看到這個(gè)文章的時(shí)候我也是抱著很嚴(yán)肅的學(xué)習(xí)心態(tài)點(diǎn)擊進(jìn)去的,結(jié)果...可能不是很新穎的文章了,但是還是笑了??戳舜宋牡呐笥岩欢ㄒ貜?fù)自己是什么工哦,好吧,我先開始:彭工(哭,我是
要想防止“過勞死”,就必須了解身體為我們發(fā)出的“過勞死”信號(hào)。日本公眾衛(wèi)生研究所的科研人員曾對(duì)日本“過勞死”高發(fā)現(xiàn)象做過詳細(xì)研究,從預(yù)防角度,他們列舉了27種過勞癥狀和因素
在面對(duì)轉(zhuǎn)換時(shí),大家會(huì)不斷的去征求不同的意見,做一個(gè)比較。其實(shí),我們可以不妨多問問自己,什么對(duì)自己是最重要的。一般我們可以從幾個(gè)方面去考慮問題的純?cè)凇? 首先,新的工作是否有自己學(xué)習(xí)、鍛煉和提高的機(jī)會(huì)
一分鐘做好自我介紹一、首先禮貌地做一個(gè)極簡(jiǎn)短的開場(chǎng)白,向所有的面試官示意, 面試 官注意別的東西,可稍等一下,等 面試 官注意力集中在你這個(gè)“焦點(diǎn)”的時(shí)候再開始。二、把握好時(shí)間,如果規(guī)定了自我介
應(yīng)聘前的自我介紹最好是要事先就準(zhǔn)備好,但是自我介紹是一件口語(yǔ)化的事情,切不可直接把書面語(yǔ)言那過來用,畢竟書面語(yǔ)言很嚴(yán)謹(jǐn)拘束,并且,千萬(wàn)不要讓人有背誦,朗讀的感覺,這會(huì)給招聘 面試 官留下一個(gè)很糟糕的印象